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“進(jìn)大公司還是小公司”，這原本是一道職業(yè)規(guī)劃的經(jīng)典問(wèn)題，如今好像更具現(xiàn)實(shí)背景了。縱觀科技時(shí)代，現(xiàn)今的各大科技巨頭無(wú)一不是從一家創(chuàng)業(yè)公司起步，創(chuàng)新門(mén)檻的降低，誕生了越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)公司。因此，去創(chuàng)業(yè)公司工作似乎漸漸被定義為“為理想而生”，然而，你真的了解創(chuàng)業(yè)公司嗎？你適合嗎？
在供職于蘋(píng)果(Apple)的6年期間，安迪·格里尼翁(Andy Grignon)沒(méi)少挨史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)的罵。不過(guò)格里尼翁逐漸適應(yīng)了這種挨罵，他甚至在自己的名片上印上了喬布斯對(duì)他的一個(gè)特別具有冒犯性的稱(chēng)呼。
在 IT 行業(yè)，十年是個(gè)分水嶺。中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)從 2004 年至今已有十年，這些已經(jīng)成立近 10 年的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司都去哪兒了？這些公司的創(chuàng)業(yè)史，其實(shí)是中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展史。看看第一代的那些公司現(xiàn)在活得怎么樣，對(duì)我們現(xiàn)在有何啟發(fā)。不管它們成功了，還是失敗了，都代表了中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的青春時(shí)代。
成功不是一蹴而就，堅(jiān)忍不拔應(yīng)該是一個(gè)品牌創(chuàng)始人最應(yīng)有的品質(zhì)，Honest Tea成立于1999年，15年的創(chuàng)業(yè)中每個(gè)階段都遇到了各種各樣的困難與挑戰(zhàn)，但是Honest Tea的團(tuán)隊(duì)都順利通過(guò)了考驗(yàn)。如今Honest Tea年銷(xiāo)售額1.1億美金，可口可樂(lè)公司現(xiàn)擁有其100％的股份?！陡２妓埂分v述了Honest Tea 15年的成功歷程。
O2O 這個(gè)概念火了一兩年了，雖然這方面的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目一抓一大把，不過(guò)目前不論是對(duì)用戶還是商家，未被滿足的需求也還有不少，不乏機(jī)會(huì)。本文整理了 10 個(gè) O2O 創(chuàng)業(yè)的切入點(diǎn)，供關(guān)注 O2O 機(jī)會(huì)的創(chuàng)業(yè)者參考。
180曾經(jīng)以“唯一一家中國(guó)公司”的身份在Campaign2012年度“世界領(lǐng)先獨(dú)立廣告公司”榜單中獲得一席之地。在總裁雷少東看來(lái)，“廣告”是一個(gè)已經(jīng)接近于過(guò)時(shí)的說(shuō)法，多元化的創(chuàng)意思維才是讓180能夠與時(shí)俱進(jìn)的方法論。
分享退休的藝術(shù)、管理的秘訣、痛苦的經(jīng)歷、自己的變化、人生的思考。
他是一個(gè)典型的Art Base的Digital創(chuàng)意人，他是一名插畫(huà)師，青年畫(huà)家，懷揣著年輕的理想——他是北邦。10年后的現(xiàn)在, 辭去廣告公司的工作, 投奔自己多年來(lái)一直想去完成的事。 讓我們聽(tīng)聽(tīng)他的心路歷程~
禮物不能多送，這會(huì)讓原本價(jià)值最高的那份禮物反而大打折扣。為什么呢？其實(shí)，不僅僅是送禮，仔細(xì)想想其實(shí)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人士、創(chuàng)新領(lǐng)域各種Startups們，還有求職找工作的朋友或許都有一些借鑒的意義。
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