藍(lán)標(biāo)“裁員”風(fēng)波最新進(jìn)展：原文已刪并致歉，官方也發(fā)了申明
3.15 當(dāng)日凌晨，偶然看到由自稱藍(lán)色光標(biāo)的老員工的“有點(diǎn)自我”發(fā)布的一篇題為《藍(lán)色光標(biāo)，所謂亞洲最大公關(guān)公司，如此坑害老員工，良心真的不會痛嗎？》的文章，文內(nèi)講述了自己因公司內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整進(jìn)行裁員，但拒絕支付賠償金。自己先后經(jīng)歷直屬領(lǐng)導(dǎo)“紅臉勸退”以及 HR “白臉威脅”，并附上了截屏與錄音內(nèi)容，最后還質(zhì)詢了藍(lán)標(biāo) CEO Oscar，企業(yè)文化中“員工第一”還記得嗎。如果事件屬實(shí)，那真是震怒整個行業(yè)！
果然，第二天醒來這篇文章已在朋友圈刷屏瘋傳，文章閱讀量也早已突破 10W+，點(diǎn)贊量超 1.5 萬，而且事件持續(xù)發(fā)酵、遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有停下來的意思。直到今天下午，公眾號“有點(diǎn)自我”發(fā)布的那篇原文顯示已被作者刪除，隨后該公眾號上又發(fā)布了一篇《澄清并致歉》。
而晚上 7 點(diǎn)左右，藍(lán)色光標(biāo)官方也針對此次事件發(fā)布了最新《聲明》。
原文如下：
今天凌晨開始，一篇題為《藍(lán)色光標(biāo)，所謂亞洲最大公關(guān)公司……》的微信文章引發(fā)了廣泛傳播，藍(lán)色光標(biāo)對此極為重視，第一時間聯(lián)合HR團(tuán)隊(duì)及該員工所在公司和直屬部門主管做了詳盡調(diào)查，現(xiàn)將相關(guān)情況向關(guān)心藍(lán)色光標(biāo)的朋友們做一個說明：
1. 截至2018年2月28日，藍(lán)色光標(biāo)共有員工約6000人，2018年1-2月總離職人數(shù)315人， 經(jīng)招聘等上崗新進(jìn)員工人數(shù)281人，不存在文章所謂的大規(guī)模裁員行為。
2. 鑒于該文章中的不實(shí)描述，該員工已主動刪除該文章，并發(fā)布“澄清并致歉”的聲明。內(nèi)容如下：
3. 該員工現(xiàn)隸屬于藍(lán)色光標(biāo)旗下藍(lán)標(biāo)傳媒品牌中心，目前并未和公司解除勞動合同，后續(xù)該員工的離職程序，藍(lán)色光標(biāo)將會遵照國家相關(guān)法律規(guī)定及公司制度妥善處理。同時，公司將對此事件做專項(xiàng)調(diào)查，如有發(fā)現(xiàn)內(nèi)部相關(guān)失職行為，我們也將及時處理。
4. 面對媒體環(huán)境的巨變和技術(shù)的快速進(jìn)步，藍(lán)色光標(biāo)將堅(jiān)決實(shí)施向數(shù)據(jù)科技公司的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，公司也會進(jìn)行相應(yīng)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和人員調(diào)整，每年都會有一些同事從藍(lán)色光標(biāo)大家庭中離開，但是公司只有不斷的發(fā)展進(jìn)步，才能持續(xù)不斷的為員工帶來價值。員工第一是藍(lán)色光標(biāo)秉承的核心價值觀，我們所講的員工第一，是員工的整體利益第一，奮斗的員工為公司創(chuàng)造價值的員工群體第一，員工第一絕不應(yīng)該成為個別人懶惰怠工乃至損害公司利益損害員工整體利益而不受到懲罰的理由和借口。
5. 藍(lán)色光標(biāo)作為一家上市公司，我們絕不會逃避任何應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。感謝所有關(guān)心藍(lán)色光標(biāo)的朋友，在此時以各種方式表達(dá)對藍(lán)色光標(biāo)的情感和支持。夢想與未來不可辜負(fù)，期待和所有有責(zé)任、有夢想的員工一起攜手共同發(fā)展！
藍(lán)色光標(biāo)
2018年3月15日
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