沒預(yù)算，怎么做品牌？
作者：大格
正值 2025 開年，緊縮的品牌預(yù)算都用在哪兒了？
近期，Totem 機構(gòu)調(diào)查了 95 個中國品牌及品牌主管，其中 48%的品牌計劃削減 2025 營銷預(yù)算。而據(jù)報道，早在 2022 年第四季度，寶潔就已削減營銷預(yù)算近 2%，縮減了 3.9 億。
體感上，無論是小公司還是國際大牌，營銷預(yù)算幾乎都在縮減。很多企業(yè)營銷早就開始，有的企業(yè)甚至一縮再縮。
為了進(jìn)一步了解行業(yè)具體變動情況，刀法找到 10 多位品牌營銷人聊了聊大家最關(guān)心的 3 個話題：
1、品牌預(yù)算縮減后，哪些開支被砍了？
2、沒預(yù)算的營銷人都在忙什么？
3、當(dāng)沒預(yù)算成為常態(tài)，品牌部、市場部怎么協(xié)調(diào)？KPI 又該怎么算？
（為尊重被訪者意愿，文中大部分品牌、受訪者為匿名）
一、大 campaign 不做了，追加強銷售渠道
預(yù)算緊縮后，企業(yè)的第一步便是砍開支。刀法在和 10 多位營銷人聊起預(yù)算話題的時候，發(fā)現(xiàn)近 50%的人都不做節(jié)氣海報了。
“搬運素材網(wǎng)做節(jié)氣海報有什么用？”
“自己都不看的海報，用戶會看嗎？”
“從除夕夜做到開工，有人力每天做一張為什么不干點有用的？”
對于節(jié)氣海報，品牌從業(yè)經(jīng)歷 10 余年、現(xiàn)任某咖啡品牌負(fù)責(zé)人 summer 向刀法表示，所在品牌已經(jīng)把大部分節(jié)日節(jié)氣海報撤了，在春節(jié)等重要 campaign 時也改為效率高投入少的輕形式。
對此，summer 提到，“往年品牌們砸大幾萬甚至百萬，在重要營銷節(jié)點拍 TVC 做大投放都很正常，但在媒介碎片化的趨勢下，內(nèi)容能力顯得更為重要。”
以品牌瘋狂涌入的春節(jié)營銷為例，2023 春節(jié)期間，昂跑上線兔年 CNY 限定球鞋。
2024 年春節(jié)，昂跑選擇拍攝了一組和上海弄堂相關(guān)的海報，換成更為輕量的方式。
線下展會成本費和基礎(chǔ)經(jīng)營費用也被眾多營銷人砍掉。大部分營銷人提到，新一年就壓縮了差旅住宿、參展成本費等開支。
除此之外，“不浪費”也體現(xiàn)在品牌的側(cè)重渠道變化中，明顯的，品牌方開始從種草、曝光類平臺開始回歸強賣貨性質(zhì)的淘寶、線下店等渠道平臺。
小紅書博主 @姓郭不叫老師，現(xiàn)擔(dān)任某速凍米面新銳品牌負(fù)責(zé)人，據(jù)她表示，今年品牌預(yù)算發(fā)生了很大變化：以2024 年為基礎(chǔ)，除 10%固定投入費用，小紅書種草費用則從 50-60% 縮減到 15-20%，淘寶站內(nèi)投流則增加到2倍多。
圖源：小紅書博主 @姓郭不叫老師
“品牌正經(jīng)歷著從 0 到 1 階段，說實話，一開始 CEO 就是抱著通過小紅書種草出爆款帶動電商生意飛升的心態(tài)，但一直沒出成果。后面我們意識到，速凍米面的類目屬性和自身產(chǎn)品的賣點，暫時還不具備種草條件”，對于小紅書預(yù)算的驟跌，她解釋道。
后續(xù)，她為小紅書經(jīng)營規(guī)劃了一條更不浪費資源的路線：僅保留在 9-12 月的產(chǎn)品旺季做更銷量轉(zhuǎn)化更掛鉤的種草，比如囤貨類測評、試用種草，其他時間根據(jù)當(dāng)下熱點做小紅書話題。
在她看來，今年品牌最要緊的是讓預(yù)算回歸到直接接觸消費者的渠道上。
二、從精裝開店到縣城刷墻，砸錢改為蹭資源
營銷 campaign 越做越小，預(yù)算大頭回流賣貨渠道，側(cè)面說明品牌部在預(yù)算分配方面出現(xiàn)明顯挑戰(zhàn)，更有聲音強調(diào)品牌部直接背市場指標(biāo)了。
以前品牌部是花錢的部門，現(xiàn)在都開始用賺錢的心態(tài)去做品牌，調(diào)整營銷方式。
以開年刷屏的歐萊雅為例，一句 slogan ：“過年回老家，就帶歐萊雅”被不少聲音稱是土的掉渣。對此，一貫使用高端打法的歐萊雅當(dāng)然不會不知道。
還有的品牌們原本主攻一二線柜臺，今年也開始去農(nóng)村刷墻推廣自己。這說明大品牌也是不得已放下身段，主動擁抱品效。
調(diào)研期間，刀法就觀察到一項反常識舉措——
通常營銷人的思路是投放=銷售，今天停止投放，明天銷售斷崖，但有品牌選擇大幅減投，甚至不投了。
有從業(yè)者透露，曾經(jīng)嘗試一天沒推廣，但是銷量反而增長了 30%，費比大幅下降。后續(xù)細(xì)拆到運營細(xì)節(jié)，除了不可控的流量因素，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊對于上架產(chǎn)品素材的優(yōu)化反而成了比投流更有效的影響因子。
過往信息也顯示，每日黑巧在 2021 年下半年主動減少梯媒投放，轉(zhuǎn)向小程序、社群私域和用戶運營，2022 年天貓旗艦店自然搜索量占比反而從 40%提升至 60%。
一方面是對已有用戶精細(xì)運營，類似“反漏斗”理念，對核心人群深度影響自然能口口相傳提升品牌銷售；
另一方面，多數(shù)營銷人也意識到，光靠大營銷不行，還得優(yōu)化品牌基礎(chǔ)資產(chǎn)、核心產(chǎn)品。
有營銷人提到，今年品牌的計劃之一就是從原先幾百個 sku 中找到最核心的系列，往下優(yōu)化核心系列產(chǎn)品定位和產(chǎn)品線規(guī)劃，比如包裝視覺、賣點話術(shù)等等。
再者，拿不出更多錢的品牌，開始走向資源置換或白嫖的路子。
以紙巾品牌潔柔為例，通過聯(lián)動行業(yè)社群在內(nèi)容營銷上進(jìn)行曝光資源置換超低成本打響活動。潔柔首席內(nèi)容官呂白還給賬號運營同學(xué)下任務(wù)，要求他們每天必須在同行群摸魚一個半小時獲取新玩法、新思路。
某美妝品牌總監(jiān)元元就表示，做新一年營銷預(yù)算規(guī)劃時會拆分年度所有營銷活動，先過一輪看哪些項目可以品牌間資源置換的方式代替。
過去的 2024 年，“創(chuàng)始人 IP ”流行，此前從不出面的創(chuàng)始人、高管紛紛做網(wǎng)紅的方式，變成了品牌們追捧的低成本引流、強化心智輸出的方式。刀法溝通的企業(yè)中不乏有人采取這種方式。
某人工智能科技公司品牌推廣負(fù)責(zé)人、小紅書博主 @艾娃姐姐講品牌 向刀法表示：“作為一家 ToB 品牌，除了傳統(tǒng)的線下拓客，公司從去年開始創(chuàng)新嘗試新媒體推廣和獲客，加大短視頻內(nèi)容制作投入和在抖音、視頻號平臺的投放?！?/p>
艾娃舉例，品牌會通過創(chuàng)始人IP、結(jié)合熱點流量的產(chǎn)品視頻創(chuàng)作、貼近用戶的實驗室場景劇情等多元化內(nèi)容創(chuàng)作，進(jìn)行線上品牌推廣。
目前還把技術(shù)發(fā)布會、產(chǎn)品發(fā)布會搬到線上，把算法工程師、產(chǎn)品經(jīng)理推到鏡頭前，進(jìn)行硬核技術(shù)拆解和產(chǎn)品優(yōu)勢的分享，獲得精準(zhǔn)圈粉的效果。
此外，也會找科技博主進(jìn)行投放合作進(jìn)行品牌推廣，拓展客戶打撈范圍。
三、唯 ROI 不夠用，品效部門不再各成孤島
進(jìn)一步研究，品牌預(yù)算調(diào)整絕不是跟風(fēng)縮減那樣簡單，理解預(yù)算變化還得回歸品牌戰(zhàn)略。由預(yù)算變動帶來開支縮減、營銷形式變動之外，還常常影響到組織架構(gòu)變革、KPI 設(shè)定等。
“從來沒見過這么離譜的 KPI 設(shè)定”，資深營銷人 Louise 吐槽道。此前，Lousie 曾加入國內(nèi)年銷售額 30 多億的日化企業(yè)擔(dān)任品牌總監(jiān)，當(dāng)時品牌預(yù)算側(cè)重在提升品牌聲量和美譽度。
但 Lousie 作為品牌營銷負(fù)責(zé)人接收到的 KPI 指標(biāo)是：活動達(dá)成率和年度規(guī)劃執(zhí)行情況等。
其中，活動達(dá)成率僅考核活動數(shù)量、活動成本，并由非相關(guān)部門（銷售、品牌經(jīng)營）評定活動效果；
年度規(guī)劃執(zhí)行情況指標(biāo)考核年度日歷執(zhí)行情況，又不免陷入死板。
由此導(dǎo)致，品牌僅追求結(jié)果和執(zhí)行度，沒有過程把控，營銷活動開展并不順暢。
“第一，從品牌戰(zhàn)略落到 KPI 和各部門方向，再落到具體的品牌預(yù)算，不該是老板拍腦袋決定的；
第二，檢驗預(yù)算產(chǎn)出效果要同步考量結(jié)果、預(yù)算兩個維度”，談到預(yù)算規(guī)劃心得 Lousie 說到。
為了加強品效結(jié)合，正有不少企業(yè)在調(diào)整預(yù)算的同時合并品效部門。
近期，品牌負(fù)責(zé)人 @姓郭不叫老師就打通了品牌部和電商部。她也在管理品牌資產(chǎn)建設(shè)及營銷傳播的基礎(chǔ)上，擴(kuò)充了渠道運營及推廣的角色，電商平臺上架產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品布局、產(chǎn)品視覺等目前都在職責(zé)之內(nèi)。
為了讓部門間融合更協(xié)同，她采用“電商部帶頭、品牌部推進(jìn)”的方式，
電商部門繼續(xù)以 ROI 為業(yè)績指標(biāo)，同時要根據(jù) GMV 目標(biāo)倒退流量需求，流量指標(biāo)作為品牌部的 KPI 。
她坦言，“ 2024 年底就做部門調(diào)整了，說實話要拉通品效部門并不容易，到目前我還在嘗試路上”
基于此，她規(guī)劃了品牌部門和電商部門的溝通節(jié)奏：兩部門共同參與拉通年度目標(biāo)、月度目標(biāo)，每周依據(jù)電商反饋看品牌動作，負(fù)責(zé)人則是每天跟蹤生意參謀等數(shù)據(jù)平臺。
品牌人艾娃，從業(yè)經(jīng)驗 10 年+，從去年開始，她也在推動“產(chǎn)品-品牌-銷售"三部門的協(xié)同合作。
據(jù)她表示，剛開始會出現(xiàn)質(zhì)疑的聲音：
比如產(chǎn)品部覺得品牌部表達(dá)不專業(yè)，銷售部覺得品牌外宣內(nèi)容太務(wù)虛、痛點不強，無法直接促進(jìn)銷售……
“一開始完全不能被理解，也不配合，直到我們繼續(xù)做真的影響到了一批用戶和他們的工作，才慢慢得到配合。" 對此，艾娃分享道，在新品發(fā)布會項目中，新品發(fā)布視頻策劃制作的腦暴環(huán)節(jié)，她會拉上產(chǎn)品部、銷售部一起開會。
請產(chǎn)品部輸出專業(yè)的產(chǎn)品優(yōu)勢、亮點，
請銷售從客戶角度來分析這些內(nèi)容能否打動客戶，
而品牌部則負(fù)責(zé)把相對晦澀難懂的產(chǎn)品宣傳內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)碼成有傳播度的內(nèi)容，
最終達(dá)成多部門滿意的效果。
咖啡品牌負(fù)責(zé)人 summer 則表示，“跨業(yè)務(wù)復(fù)合人才缺少是最大問題，營銷人多偏科產(chǎn)品或傳播，合并部門，讓電商、品牌、銷售、渠道互相融合聽上去很完美，但拉通之后，在執(zhí)行過程中未畢能互相理解各自的業(yè)務(wù)，不免會造成每個部門都被ROI等效果指標(biāo)影響。”
在她看來，或許可以放下品效合一執(zhí)念，拉通年度目標(biāo)后，讓品的團(tuán)隊做好品，讓效的團(tuán)隊做好效，并根據(jù)市場情況和部門需求靈活動態(tài)，也是一種解法。
四、分析師點評
讓我們回到最開始的問題，總結(jié)來看，品牌預(yù)算都去了這兒：
回到用戶聚焦的渠道上；
回到不裝叉但實用有效的形式；
回到核心增長的需求；
其實，有些預(yù)算為何被砍、為何保留、如何變化，背后不免也涉及到大家都很關(guān)心三個問題——營銷人何去何從？品牌部走向何方？營銷會變成什么樣子？
對此，刀法訪問十多位從業(yè)者后得到回答是：現(xiàn)在品牌角色的確在發(fā)生著很翻天覆地的變化，歸根到底其實是更回到營銷的本質(zhì)——
解決生意問題，無論是從營銷、產(chǎn)品還是渠道、組織、戰(zhàn)略上。
從定位上看，品牌原來是一個印鈔機，卻被玩成了碎鈔機，現(xiàn)在是精編發(fā)展，回歸印鈔機。
轉(zhuǎn)載請在文章開頭和結(jié)尾顯眼處標(biāo)注：作者、出處和鏈接。不按規(guī)范轉(zhuǎn)載侵權(quán)必究。
未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載，授權(quán)事宜請聯(lián)系作者本人，侵權(quán)必究。
本文禁止轉(zhuǎn)載，侵權(quán)必究。
授權(quán)事宜請至數(shù)英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權(quán)，侵權(quán)必究。
評論
評論
推薦評論
全部評論（2條）