Olay x 概率論： 我不想做女孩了
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2018-01
小時(shí)候很喜歡聽《我是女生》這首歌
總喜歡跟著一起唱：
“ 我是女生，愛哭的女生 ”
后來漸漸長大了
開始覺得有眼淚和小情緒的自己好弱小
慢慢地抗拒被人形容：“溫柔”、“懂事”
因?yàn)楦杏X溫柔就是妥協(xié)，妥協(xié)就是軟弱
于是，為了讓自己不像個(gè)小女生
說話語氣強(qiáng)硬、處事不留情面
拒絕一切粉色，打扮得粗糙而中性
以此來告訴所有人——
我一點(diǎn)兒也不比男生差勁
今天
我們畫了一張反映職場(chǎng)眾生相的長圖
或許這些故事，你也并不陌生
一篇刊登在《科學(xué)》雜志上的文章說：
“性別偏見在6歲就形成了，
并開始制約女性的發(fā)展。”
可怕的是，在潛移默化的影響里
連女性自己都對(duì)自己有了偏見
我們常錯(cuò)把溫柔當(dāng)做了軟弱
把“男性化”視為成功的必帶裝備
但實(shí)際上，正如波伏娃說的：
“我們并非生來為女人，我們是成為了女人?！?/strong>
我們可以溫柔，但同時(shí)具備力量
17年日本的“理想上司”排行榜里
女主播水卜麻美成為職場(chǎng)新人最理想的女上司
上榜的理由大部分是：“ 開朗、溫柔、親切感 ”
美國調(diào)查公司蓋洛普的調(diào)查報(bào)告里也發(fā)現(xiàn)：
在涉及鼓勵(lì)職員方面，女性管理者要遠(yuǎn)勝于男性
而有高激勵(lì)度的公司比激勵(lì)度差的公司
在股價(jià)上平均要高出 47%
我們希望的世界
是所有的女性都可以認(rèn)可自身的性別
不懼怕在任何場(chǎng)合展現(xiàn)出女性的特質(zhì)
然后——
“ 像女人一樣地戰(zhàn)斗。
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