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飛書(shū)2022未來(lái)無(wú)限大會(huì)TVC:以人為進(jìn)

飛書(shū)2022未來(lái)無(wú)限大會(huì)TVC:以人為進(jìn)

疫情居家,如何保證高效產(chǎn)出作品?

如何一次拍攝馬東、羅永浩等9位企業(yè)家?

7723km外的 W 野狗騎士團(tuán)如何海外完成剪輯?

上海創(chuàng)作、北京拍攝、溫哥華制作,如何完成溝通?

以上問(wèn)題,飛書(shū)和 W 野狗們用第二次合作為你解答。

上一輪Campaign結(jié)束后,飛書(shū)和 W 野狗原班人馬立即投入到了飛書(shū)今年春季重頭大戲:2022春季飛書(shū)未來(lái)無(wú)限大會(huì)#以人為進(jìn) 發(fā)布會(huì)的創(chuàng)意宣發(fā)共創(chuàng)中。W 野狗們緊緊圍繞發(fā)布會(huì)主題,從眾多企業(yè)和高層都頭疼關(guān)于“人”的難題出發(fā),先來(lái)看看,先進(jìn)企業(yè)和高管們對(duì)“人”是如何思考的吧!

“2022 春季飛書(shū)未來(lái)無(wú)限大會(huì)”#以人為進(jìn)# 證言TVC


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就如主題TVC影片所傳達(dá)的,這不是一個(gè)企業(yè)的問(wèn)題,這同時(shí)也是中國(guó)當(dāng)今眾多企業(yè)和高管在思考關(guān)于“人”的問(wèn)題,如下特別為本次飛書(shū)春季發(fā)布會(huì)制作的預(yù)熱video同樣也道出了他們的心聲。

“2022 春季飛書(shū)未來(lái)無(wú)限大會(huì)” #以人為進(jìn) Intro video

兩支不同以往傳統(tǒng)常規(guī)發(fā)布會(huì)宣傳視頻一上線就收獲了眾多行業(yè)高層和用戶的認(rèn)可和好評(píng),W 野狗電影級(jí)文案和故事內(nèi)核更是引起廣大的共鳴和點(diǎn)贊。

飛書(shū)2022未來(lái)無(wú)限大會(huì)TVC:以人為進(jìn)
飛書(shū)2022未來(lái)無(wú)限大會(huì)TVC:以人為進(jìn)
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飛書(shū)2022未來(lái)無(wú)限大會(huì)TVC:以人為進(jìn)

而說(shuō)到創(chuàng)造與常規(guī)傳統(tǒng)廣告不同的品牌宣發(fā)模式,強(qiáng)烈安利大家再回顧一下 W 野狗們與飛書(shū)第一波合作就收獲高口碑、超想象的“先進(jìn)職人藝術(shù)畫(huà)展”:世界名畫(huà)與傳統(tǒng)工作亂象做結(jié)合,在北京西直門(mén)地鐵里開(kāi)辦了一場(chǎng)《2022 飛書(shū)職人電腦桌面展》,看看W野狗們是如何講述飛書(shū)先進(jìn)的工作理念的吧。

《飛書(shū)2022職人電腦桌面藝術(shù)展》Case video


與飛書(shū)對(duì)話9位企業(yè)家
探討疫情時(shí)代如何用「人」

W 野狗們幫先進(jìn)團(tuán)隊(duì)找到破題思路前,先把思路對(duì)準(zhǔn)今年后疫情的社會(huì)大環(huán)境和職場(chǎng)。如今又是一年畢業(yè)季,一批職場(chǎng)新鮮力量即將踏入職場(chǎng)。和上一代不同,他們對(duì)工作有著自己的理解。

據(jù)《Z世代職場(chǎng)現(xiàn)狀與趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告》顯示:“50%”以上Z世代,感受不到工作的價(jià)值和意義,感覺(jué)自己是“工具人”,渴望在情感上得到平等對(duì)待。


資料來(lái)源:2021Z世代職場(chǎng)現(xiàn)狀與趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告

“64.5%”的95后和“58.5%”的00后,認(rèn)同公司能包容個(gè)性,管理者給予員工更多話語(yǔ)權(quán),寬容自由的工作環(huán)境更受Z世代青睞。


資料來(lái)源:2021Z世代職場(chǎng)現(xiàn)狀與趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告

正是職場(chǎng)人年齡結(jié)構(gòu)的變化以及工作意識(shí)形態(tài)的轉(zhuǎn)變,有一個(gè)擺在企業(yè)家面前既深刻又棘手的問(wèn)題:如何“招對(duì)人”“用對(duì)人”“管好人”?

這些問(wèn)題,也正促使企業(yè)家們不斷反思未來(lái)“人”和工作的關(guān)系,以及下一代的工作方式,將會(huì)是怎樣的?就如我們預(yù)熱片中9大企業(yè)家們針對(duì)“人”提出的疑問(wèn)一樣,很現(xiàn)實(shí)但又急需解決。


1、米未傳播創(chuàng)始人CEO 馬東

米未傳媒以創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容產(chǎn)品為業(yè)務(wù)核心,致力于讓世界更快樂(lè),創(chuàng)始人馬東更打造了《奇葩說(shuō)》《飯局的誘惑》等備受好評(píng)的原創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)節(jié)目。


2、交個(gè)朋友首席好物推薦官 羅永浩

交個(gè)朋友是國(guó)內(nèi)網(wǎng)紅直播帶貨平臺(tái),主要以具有創(chuàng)新型的數(shù)碼科技產(chǎn)品、優(yōu)秀文創(chuàng)產(chǎn)品及實(shí)用性的家居為主,羅永浩2020年開(kāi)始作為首席好物推薦官。


3、地平線首席戰(zhàn)略官 鄭治泰

地平線立志成為機(jī)器人大腦的公司,智能汽車(chē)是通用類(lèi)機(jī)器人的開(kāi)始,愿景就是打造智能汽車(chē)時(shí)代數(shù)字底座。


4、理想汽車(chē)戰(zhàn)略部負(fù)責(zé)人 張輝

理想汽車(chē)中國(guó)新能源汽車(chē)制造商,設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造和銷(xiāo)售豪華智能電動(dòng)汽車(chē),目標(biāo)是為用戶創(chuàng)造移動(dòng)的家,創(chuàng)造幸福的家。


5、藍(lán)湖創(chuàng)始人&CEO 任洋輝

藍(lán)湖致力于提升數(shù)字世界的潔面交互體驗(yàn),在數(shù)字創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)內(nèi)持續(xù)的探索和創(chuàng)新。


6、多點(diǎn)HRVP 何媛

多點(diǎn)是一站式全渠道數(shù)字零售解決方案服務(wù)商,通過(guò)數(shù)字化解構(gòu)重構(gòu)零售產(chǎn)業(yè),使命是讓零售更高效,讓生活多點(diǎn)鮮。


7、源碼資本合伙人 鄭云端

源碼資本是一家具有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)者精神的投資機(jī)構(gòu),投資于科技驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新及持久真實(shí)價(jià)值的創(chuàng)造。


8、西少爺創(chuàng)始人CEO 孟兵

西少爺是中國(guó)唯一一家開(kāi)展跨國(guó)直營(yíng)的快餐連鎖企業(yè),他的夢(mèng)想是讓西少爺?shù)姆?wù)遍布全球,無(wú)處不在。


9、藍(lán)晶聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁 李騰

藍(lán)晶微生物專(zhuān)注于合成生物技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新應(yīng)用,我們創(chuàng)造未來(lái)生命,創(chuàng)建未來(lái)生活是企業(yè)的展望。

這些問(wèn)題,不僅僅是這些先進(jìn)企業(yè)當(dāng)下的問(wèn)題,更是當(dāng)今中國(guó)高速發(fā)展和疫情大環(huán)境下眾多企業(yè)在“管理人才”、“招聘用人”的發(fā)展中對(duì)關(guān)于“人”的思考和探索。


一場(chǎng)#以人為進(jìn)#的產(chǎn)品發(fā)布會(huì)
行業(yè)大佬都來(lái)了

面對(duì)中國(guó)企業(yè)遇到的問(wèn)題,以先進(jìn)為品牌理念的飛書(shū),洞察到企業(yè)的數(shù)字化以及對(duì)“人”需求,為推動(dòng)了新一代的組織高效協(xié)同。飛書(shū)以 #以人為進(jìn)# 為主題,5 月 25 日,在2022春季飛書(shū)未來(lái)無(wú)限大會(huì)上,飛書(shū) CEO 謝欣正式發(fā)布了飛書(shū)People,并提供一個(gè)圍繞組織里“人”的全周期方案。

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在本次飛書(shū)春季發(fā)布會(huì)上,飛書(shū)邀請(qǐng)了眾多先進(jìn)組織代表,如新希望集團(tuán)董事、新希望六和董事長(zhǎng)劉暢與安克創(chuàng)新創(chuàng)始人兼CEO陽(yáng)萌、中科創(chuàng)達(dá)執(zhí)行總裁鄒鵬程、米未傳媒創(chuàng)始人兼CEO馬東等飛書(shū)先進(jìn)企業(yè)家在會(huì)上進(jìn)行演講,闡釋自己的招人、用人之道。

近年來(lái),飛書(shū)已成為越來(lái)越多先進(jìn)企業(yè)的第一選擇。過(guò)去半年,飛書(shū)相繼和傳音、銀泰、正邦、泡泡瑪特、民生保險(xiǎn)、虎頭局等多個(gè)行業(yè)的先進(jìn)企業(yè)達(dá)成合作。而在高效簡(jiǎn)潔的組織協(xié)同外,人才的挖掘與管理也越來(lái)越成為這些先進(jìn)企業(yè)的重要?jiǎng)傂琛?/strong>

“飛書(shū)People集成打通了飛書(shū)OKR、人事、招聘、績(jī)效等原本獨(dú)立的人力模塊,以‘人才’為業(yè)務(wù)流程核心,實(shí)現(xiàn)從投遞建立開(kāi)始,包含招聘、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、培養(yǎng)的全周期管理。”謝欣介紹,“飛書(shū)People能讓管理者真正擁有人才管理的全景視角。”

飛書(shū)也正是經(jīng)歷了幾年的內(nèi)部打磨和沉淀,在發(fā)布會(huì)當(dāng)天正式發(fā)布的時(shí)候,飛書(shū) People 已經(jīng)是一個(gè)完整的系統(tǒng),一個(gè)圍繞組織里“人”的全周期解決方案。這也非常符合飛書(shū)的理念:為客戶提供解決方案,而不是零散功能的“拼盤(pán)”。

為了系統(tǒng)化地解決企業(yè)關(guān)于“人”的問(wèn)題,飛書(shū) People 集成打通了飛書(shū)OKR、人事、招聘、績(jī)效等等原本獨(dú)立的人力模塊,并且以“人才”為業(yè)務(wù)流程的核心,實(shí)現(xiàn)從投遞簡(jiǎn)歷開(kāi)始,包含招聘、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、培養(yǎng)的全周期的管理。我們希望,從今天開(kāi)始,飛書(shū) People 能讓管理者真正擁有人才管理的全景視角。

而飛書(shū) People 打通了人才的所有數(shù)據(jù)——來(lái)自飛書(shū)招聘的履歷信息和面試評(píng)價(jià)、來(lái)自飛書(shū)績(jī)效的每一輪績(jī)效信息,還有來(lái)自飛書(shū)OKR 的每一個(gè)目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果的進(jìn)展,都流向了飛書(shū)人事。


管理者只要點(diǎn)開(kāi)員工頭像就能看到人才的全景視圖


在飛書(shū)績(jī)效中,管理者能夠看到 360 度無(wú)死角的績(jī)效評(píng)價(jià)

人怎么才能越招越快、越招越準(zhǔn)呢?用飛書(shū)招聘,就可以一鍵搞定,通過(guò)漏斗定位招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題,快速迭代招聘流程。

飛書(shū) People 能夠讓你的每一分成長(zhǎng)都被看見(jiàn),助你的每一分耕耘都有收獲,組織發(fā)展,應(yīng)該是“人”與“事”互相促進(jìn),事在“人”為,新一代組織管理,以“人”為中心,飛書(shū) People 把人才的價(jià)值最大化,把用人的難度最小化。

W 野狗們,從#以人為進(jìn) 主題方向出發(fā),幫助飛書(shū)的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)高管們?nèi)鬟_(dá)他們關(guān)于“人”的困難和思考,用W本能心創(chuàng)意而非傳統(tǒng)的發(fā)布會(huì)人物宣講方式去呈現(xiàn)和為此次企業(yè)家發(fā)聲,為其證言。

這也不是 W 野狗們第一次為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造者發(fā)布大會(huì)做創(chuàng)造性的創(chuàng)作了,和眾多互聯(lián)網(wǎng)品牌均有合作的成功案例,有著一套具有 W 野狗特色的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造者大會(huì)本能心創(chuàng)造心得。

今年年初 W 野狗們剛完成發(fā)布會(huì)開(kāi)幕且口碑爆棚的案例:互聯(lián)網(wǎng)知名品牌“知乎”也在2021年知乎創(chuàng)造者大會(huì)中和 W 野狗們攜手合作《 沒(méi)有你 我怎么辦?》,作品和內(nèi)容呈現(xiàn)共鳴爆棚,創(chuàng)意新穎和為創(chuàng)造者們用有別于市面廣告的創(chuàng)作,備受多方的認(rèn)可和好評(píng),可以點(diǎn)擊:18天!野狗和知乎證明#沒(méi)有你我怎么辦# by 知乎 + W 回顧精彩內(nèi)容。


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小編也和大家先行預(yù)告(要保密哦),預(yù)計(jì)在今年下半年 W 野狗們將會(huì)再攜手互聯(lián)網(wǎng)大咖品牌共創(chuàng)又一個(gè)現(xiàn)象級(jí)創(chuàng)意的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造者大作和線上線下全渠道傳播的W野狗式互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造者大會(huì)聯(lián)動(dòng)宣發(fā),大家敬請(qǐng)期待!


邀請(qǐng)了9位行業(yè)大咖
野狗卻只拍他們的「一處」先進(jìn)

為何會(huì)推出一支從人的局部到全景的片子呢?W 野狗們發(fā)現(xiàn),人們傳統(tǒng)觀念中,對(duì)優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀人才和組織的理解:銷(xiāo)售的江山都是靠“腿”跑出來(lái)的;親“手”和員工一起干活的管理者才能服眾;高凝聚力的團(tuán)隊(duì)都是靠“嘴”溝通出來(lái)的……

W 野狗們以此為切入點(diǎn),將這些代表著“先進(jìn)”的細(xì)節(jié),與當(dāng)代人才管理碰撞產(chǎn)生的新挑戰(zhàn)相結(jié)合,輸出“將先進(jìn)落實(shí)到團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人”的觀點(diǎn)。

我們挖掘出先進(jìn)客戶的管理者身上,最有特色的細(xì)節(jié),比如管理團(tuán)隊(duì)的“嘴”,拿筆而彎曲的“手指”,一步一個(gè)“腳印”走出來(lái)的農(nóng)場(chǎng),還有企業(yè)管理者們都“皺紋”、“耳朵”、“拳頭”“眉毛”“眼睛”……再?gòu)木植考?xì)節(jié),放大到整個(gè)畫(huà)面,原來(lái)是企業(yè)管理者與團(tuán)隊(duì)一起協(xié)作的畫(huà)面,同時(shí)借助旁白與管理者的口述,展現(xiàn)先進(jìn)企業(yè)管理者們,對(duì)于協(xié)作、人才及組織管理的思考,以及引入飛書(shū)后對(duì)團(tuán)隊(duì)甚至行業(yè)帶來(lái)的正向影響。

視覺(jué)呈現(xiàn)上,摒棄以往發(fā)布會(huì)人物正面面對(duì)鏡頭大篇大論的證言演講方式,以強(qiáng)紀(jì)實(shí)感的照片為主,采訪視頻為輔,配以W 野狗超擅長(zhǎng)的哲科級(jí)強(qiáng)文案,貫穿全篇,表達(dá)出“用飛書(shū)的團(tuán)隊(duì)都有令人致敬的部分”,充分體現(xiàn)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)的獨(dú)特與先進(jìn)之處。


1、米未傳媒馬東 - 嘴巴

米未最招牌的名嘴,也是個(gè)人最公認(rèn)的突出特征和認(rèn)知。


2、交個(gè)朋友羅永浩 - 眼睛

其眼神就像一把錘子,挑剔且犀利。


3、理想汽車(chē)張輝 - 手

結(jié)合其身份,展現(xiàn)其在戰(zhàn)略上兼具巧妙與硬實(shí)力的勁。


4、多點(diǎn)何媛 - 耳朵

其身份是HRVP,能夠聽(tīng)到人才需求,市場(chǎng)敏感度。


5、西少爺孟兵 - 背

管理著多家連鎖店的人才管理背后,還能扛嗎?

相信很多中國(guó)的先進(jìn)企業(yè)們針對(duì)如果面對(duì)關(guān)于“人”的這個(gè)思考和探索有著這樣或那樣的困難和想法,但也因?yàn)榇蠹以桨l(fā)關(guān)注到的不是企業(yè)一個(gè)人的先進(jìn),更多是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn),也就是影片最后表達(dá)的:

企業(yè)的未來(lái)不是憑一個(gè)人的洞見(jiàn)
而是靠企業(yè)中的每個(gè)人,都能擁有企業(yè)主的視野
集團(tuán)的發(fā)展也不是靠一個(gè)人指點(diǎn)江山
而是靠集團(tuán)中的每個(gè)部門(mén),都能自己打下江山

讓一個(gè)人掌控其它人的工作
變成所有人掌控自己的事業(yè)
讓一個(gè)天才,能創(chuàng)造的生命奇跡
變成所有人才,都能復(fù)制的人生業(yè)績(jī)

從此,一個(gè)先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)
不再依賴(lài)一個(gè)人的先進(jìn)

#從一人先進(jìn) 到人人先進(jìn)
#以人為進(jìn)


也許你們會(huì)問(wèn),飛書(shū)這么重大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開(kāi)發(fā)布會(huì),W 野狗們是如何說(shuō)服和讓其認(rèn)可這樣不常見(jiàn)的發(fā)布會(huì)表達(dá)形式以及特殊的視角呢?這次考驗(yàn)著 W 野狗們的,不僅是“突發(fā)性的疫情中如何幫助品牌和企業(yè)家們發(fā)聲”,更是“一次如何云拍攝9位企業(yè)家,并與他們進(jìn)行溝通,幫助企業(yè)們發(fā)聲,引發(fā)行業(yè)共鳴和年輕人對(duì)其增加好感和信譽(yù)度”。

除了 W 野狗本能心的解題思路和飛書(shū)想表達(dá)的#以人為進(jìn) 的原則一拍即合之外,更要感謝飛書(shū)高層和小伙伴們完全放手 W 野狗們?nèi)?chuàng)作和無(wú)條件的信任和支持。而這樣的基礎(chǔ)也來(lái)源于上一波口碑非常好的飛書(shū)2022年招聘季品牌傳播。


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不僅核心主題TVC《2022 去先進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作》上線就收獲好評(píng)且連央視都都點(diǎn)贊!

線下創(chuàng)意事件北京地鐵《2022 職人電腦桌面展》更是引起更多職場(chǎng)人的共鳴和贊譽(yù)。


也因此飛書(shū)與 W 野狗們正式開(kāi)啟了相互信任和支持的長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系。


被封在家,仍4天2地拍完多位企業(yè)家
W 野狗騎士團(tuán)海外無(wú)時(shí)差超強(qiáng)制作

我們從未想象過(guò)這樣分成三地制作廣告,主創(chuàng)們身在當(dāng)下國(guó)內(nèi)疫情最嚴(yán)重的城市上海居家隔離,線上云監(jiān)制,攝制組和飛書(shū)客戶在北京拍攝多位企業(yè)家,而剪輯后期在7723公里外,和我們晝夜顛倒的溫哥華,由 W 野狗騎士團(tuán)制作。

而這樣的多方協(xié)同合作過(guò)程中,也發(fā)生了許多意向不到好玩、有趣的事情……


1、最驚險(xiǎn)

北京拍攝期間突發(fā)拍攝地出現(xiàn)疫情,被通知會(huì)封樓鎖設(shè)備。


2、最時(shí)差

中國(guó)和溫哥華時(shí)差15個(gè)小時(shí),這邊白天那邊黑夜。


3、最高效

雖然大家身處不同城市,但也因?yàn)轱w書(shū)飛閱會(huì),大家開(kāi)會(huì)和信息對(duì)齊也能達(dá)成高效同屏。

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當(dāng)然,這也不是 W 野狗騎士團(tuán)第一次遠(yuǎn)程配合 W 的野狗們進(jìn)行遠(yuǎn)程項(xiàng)目制作了。

W 野狗騎士團(tuán)是W實(shí)現(xiàn)跨境創(chuàng)造的重要戰(zhàn)略,2019年W在溫哥華創(chuàng)建海外合資子公司,實(shí)行 W 野狗騎士團(tuán)的第一站。成立以來(lái),便全速前進(jìn):在接到brief一個(gè)月內(nèi)便完成執(zhí)行小米Mi A3的最新廣告,在疫情期間高效進(jìn)行屈臣氏廣告片的制作,克服時(shí)區(qū)障礙在不到兩天內(nèi)完成Lee兩個(gè)版本的廣告片,在上海疫情期間在大洋彼岸完成粵語(yǔ)公益歌項(xiàng)目《2022·別再放我鴿子》的精準(zhǔn)剪輯。


點(diǎn)擊如上海報(bào)可查閱更多 W 野狗騎士團(tuán)參與制作項(xiàng)目

目前,駐扎在溫哥華的 W 野狗騎士團(tuán)已囊括了北美多名優(yōu)秀導(dǎo)演及創(chuàng)意人,雖然距離遙遠(yuǎn),但創(chuàng)意火花迸發(fā)驚人。在他們的助力下,W 有信心也有能力,更有這個(gè)愿景在將來(lái)和更多好客戶共創(chuàng)更多優(yōu)質(zhì)作品。


作品從「人」的一處切入
引發(fā)行業(yè)和眾「人」的處處共鳴

作品的出發(fā)點(diǎn)以“人”為原點(diǎn),在發(fā)布正片前,W 野狗聯(lián)合飛書(shū)制作了Intro“問(wèn)題”預(yù)熱片,讓多位知名企業(yè)主談一談自己遇到“用人 管理人 招人”的問(wèn)題,Intro片一經(jīng)上線,就有客戶前來(lái)詢(xún)問(wèn),是否是 W 操刀制作,甚至有客戶直言,“看到這支片子,我就知道是 W 野狗出品?!?/p>

上線后更是引發(fā)不僅僅企業(yè)高層,更多使用飛書(shū)的用戶也紛紛表達(dá)對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可以及對(duì)影片呈現(xiàn)的價(jià)值認(rèn)同感。


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同樣的“以人為進(jìn)”客戶證言片在5月25日的飛書(shū)2022春季未來(lái)無(wú)限大會(huì)上一經(jīng)播出,就收獲無(wú)數(shù)好評(píng),飛書(shū)客戶&飛書(shū)的用戶在飛書(shū)春季無(wú)限大會(huì)上也給予高度認(rèn)可。


圖片來(lái)源飛書(shū)高層贊許作品且鼓勵(lì)轉(zhuǎn)發(fā)分享

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在各大平臺(tái)傳播也同樣收獲多方喜歡和好評(píng)。

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就如上線后飛書(shū)客戶在飛書(shū)群里和大家所說(shuō),本次整體的內(nèi)容口碑傳播非常好,而好的作品就源于這過(guò)程中彼此的信任、支持和共創(chuàng)。非常感謝飛書(shū)客戶對(duì) W 野狗們的滿分信任和認(rèn)可,同時(shí)也感謝張勇團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)、擔(dān)當(dāng)和幫助,以及遠(yuǎn)在溫哥華的W野狗騎士團(tuán)Hammer對(duì)于剪輯細(xì)節(jié)的專(zhuān)業(yè)把控、優(yōu)質(zhì)配音加持和高質(zhì)量的內(nèi)容輸出。


寫(xiě)在最后

先進(jìn)客戶的意義,就是互信和互助。即便困難重重,也互為臂膀。

先進(jìn)作品的意義,就是不服和不棄。即便限制種種,也強(qiáng)行突圍。

以上就是飛書(shū)和W合作的意義,一個(gè)先進(jìn)工具,你不妨試用的意義。

#以人為進(jìn) #先進(jìn)團(tuán)隊(duì)·先用飛書(shū) by 飛書(shū) + W + W 野狗騎士團(tuán)


W 特此感謝#以人為進(jìn)#的所有創(chuàng)造者們

制作名單

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品牌方

鄭希云
王策
彭佳敏
肖晗
郭嫣然

出鏡貴賓

羅永浩「交個(gè)朋友首席好物推薦官」
張輝「理想汽車(chē)戰(zhàn)略部負(fù)責(zé)人」
鄭云端「源碼資本合伙人」
馬東「米未傳媒創(chuàng)始人CEO」
鄭治泰「地平線首席戰(zhàn)略官」
何媛「多點(diǎn)HRVP」
任洋輝「藍(lán)湖創(chuàng)始人&CEO」
李騰「藍(lán)晶聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁」
孟兵「西少爺創(chuàng)始人CEO」
(按Intro出場(chǎng)先后順序)

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總策劃·出品人

W 的野狗頭子

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W 野狗文策艙

Roven
大伯
QT

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W野狗創(chuàng)造艙

斯毓

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W野狗騎士團(tuán)

Hammer

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W野狗音樂(lè)艙

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W野狗藝術(shù)艙

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制片&制作公司

制片&制作公司:路馬影視
監(jiān)制:久喬、張勇

攝影組

攝影指導(dǎo):張勇
攝影師:大雄、王成、王雷
攝影大助:張清政

燈光組

燈光師:子鵬、林楓

服化組

妝發(fā):小寶

后期組

證言剪輯:Hammer
Intro剪輯:浩翔


創(chuàng)作人員名單

創(chuàng)意總監(jiān):李三水
文案:大伯
美術(shù)指導(dǎo):斯毓
客戶服務(wù):朱正平

數(shù)英獎(jiǎng)參賽項(xiàng)目說(shuō)明 - W,創(chuàng)意代理商

【背景與目標(biāo)】

從眾多企業(yè)和高層都頭疼關(guān)于「人」的難題出發(fā),如何挖掘哪些還未被看見(jiàn)的人才,輸出更多元的內(nèi)容作品?
如今又是一年畢業(yè)季,一批職場(chǎng)新鮮力量即將踏入職場(chǎng),和上一代不同,他們對(duì)工作有著自己的理解。如何招對(duì)人、用對(duì)人、管好人?

【洞察與策略】

這些問(wèn)題,也正促使企業(yè)家們不斷反思未來(lái)「人」和工作的關(guān)系,以及下一代的工作方式,將會(huì)是怎樣的?片中的9大企業(yè)家們針對(duì)「人」提出了自己的疑問(wèn),而在本次發(fā)布會(huì)上,飛書(shū)邀請(qǐng)了眾多先進(jìn)組織代表進(jìn)行演講,詮釋自己的招人、用人之道。

【創(chuàng)意闡述】

在片中,將代表著「先進(jìn)團(tuán)隊(duì)」的細(xì)節(jié),與當(dāng)代人才管理碰撞產(chǎn)生的新挑戰(zhàn)相結(jié)合,挖掘出先進(jìn)客戶的管理者身上最有特色的細(xì)節(jié)。放大到整體畫(huà)面,是管理者與團(tuán)隊(duì)一起協(xié)作的畫(huà)面,同事借助旁邊與管理者的口述,展現(xiàn)先進(jìn)企業(yè)管理者們,對(duì)于協(xié)作、人才及組織管理的思考,以及引入飛書(shū)后對(duì)團(tuán)隊(duì)設(shè)置行業(yè)帶來(lái)的正向影響。

【結(jié)果與影響】

本條TVC從「以人為進(jìn)」的主題方向出發(fā),幫助飛書(shū)的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)高管們?nèi)鬟_(dá)他們關(guān)于「人」的困難和思考,用本能心創(chuàng)意而非傳統(tǒng)的發(fā)布會(huì)人物宣講方式去呈現(xiàn)和為此次企業(yè)家發(fā)聲,為其證言。
兩支不同以往傳統(tǒng)常規(guī)發(fā)布會(huì)宣傳視頻一上線就收獲了眾多行業(yè)高層和用戶的認(rèn)可和好評(píng)。

項(xiàng)目信息
品牌/廣告主
飛書(shū)
飛書(shū)

營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)

Creative Agency 創(chuàng)意代理商
W
W

參與者

客戶總監(jiān)
Roven
 
數(shù)英評(píng)分
9.4
我的評(píng)分
謝謝
數(shù)英評(píng)分
9.4
我的評(píng)分
    參賽企業(yè)
    品牌
    參賽類(lèi)別

    技藝單元-文案類(lèi)(金)

    終審評(píng)委(金、銀、銅評(píng)級(jí)全部顯示,無(wú)獎(jiǎng)評(píng)級(jí)僅顯示帶評(píng)語(yǔ)者)
    技藝單元-文案類(lèi)
    • 文案小作文,每一句都踩在點(diǎn)上
    • 羅易成
      能用一段文案把一群人“串”起來(lái),精準(zhǔn)地把每個(gè)人的特點(diǎn)抓住,還能絲滑地一氣呵成,且時(shí)時(shí)不忘產(chǎn)品利益點(diǎn),這不是一般的文案功力。
    • 立足于人,文案出彩有深度。
    • 陳侑均
      觀點(diǎn)犀利,行業(yè)特徵明確
    • 文案犀利到眼前一亮,利益點(diǎn)直觀明了,到位。
    • 左飛林
      文案很好,執(zhí)行很好,但總覺(jué)得過(guò)于工整了一些
    • 簡(jiǎn)潔有力,很酷。
    • 今年的ToB標(biāo)桿文案。
    • 鄧千軍
      創(chuàng)意很棒,沒(méi)有看到這個(gè)案例之前我沒(méi)有想到這么枯燥的東西能做得這么有看頭,不足是后面這些人的功能解說(shuō),把片子搞成了產(chǎn)品說(shuō)明書(shū),其實(shí)前面集中提出的問(wèn)題,后面一句slogan解決,會(huì)更加干凈有力。
    • 把脈到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)的日常進(jìn)階需求,文案犀利到位。
    • 張世俊 Max Zhang
      文案背后有策略
    • 楊乃菁 Jin Yang
      文案很強(qiáng), 句句精彩
    • to B 的文案也可以很吸引人。
    • 蚊子
      就文案層面是對(duì)的文案,適合人物們的口吻,也跟產(chǎn)品結(jié)合緊密,但沒(méi)有到非常棒的程度。
    • 科技帶著人文有深度
    • 李征
      講清楚,講明白,還要講得有趣有味,契合每一個(gè)代言人的氣質(zhì)與本質(zhì)……高技巧文案。
    • 鬼鬼
      沒(méi)被超級(jí)KOL們淹沒(méi)。
    • 樂(lè)劍峰
      營(yíng)銷(xiāo)方案邏輯清晰,文案洞察深入人心,與音樂(lè)的配合天衣無(wú)縫。記憶點(diǎn)稍弱了。
    • 束非 Gordon Shu
      個(gè)人特點(diǎn)與產(chǎn)品特點(diǎn)的結(jié)合預(yù)埋很花功夫。
    • 恩。
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