現(xiàn)如今，在亞洲48個國家和地區(qū)中，有47個國家仍然不承認同性婚姻。
因此，許多在亞洲工作的LGBTQI人才無法得到與其伴侶長期同居的法律許可，而解決這一問題的唯一辦法就是，在當?shù)乜焖俚卣业揭环莨ぷ?。不幸的是，對于LGBTQI群體來說，在亞洲找到一份就職于包容性文化企業(yè)中的工作并不容易。
隨著越來越多的企業(yè)意識到人才多元化的重要性，也為了保障性少數(shù)群體的平等就業(yè)權(quán)，全球領(lǐng)先的人力資源公司萬寶盛華集團發(fā)起了一項極具創(chuàng)造性的倡議——#PridePass，為LGBTQI人群提供了一個特殊的就業(yè)平臺。該平臺將世界各個具有包容性文化企業(yè)的崗位信息整合在一起，LGBTQI人群可在此尋找到合適的就業(yè)崗位。萬寶盛華集團希望通過#PridePass倡議讓每個人都能獲得平等的就業(yè)機會，無論他們的性取向如何，都能與所愛之人在一起。
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