區(qū)塊鏈年薪百萬難招人，新的“薪資泡沫”出現(xiàn)了？
來源：獵云網(wǎng)（ilieyun）
作者：王亞楠
去年年末，徐小平在微信內部群鼓勵擁抱區(qū)塊鏈革命的截圖，使得區(qū)塊鏈一夜爆紅。春節(jié)期間，“3點無眠區(qū)塊鏈”社群，使得眾多創(chuàng)投界大佬一夜無眠。年初，朱嘯虎與陳偉星對區(qū)塊鏈問題產(chǎn)生的爭執(zhí)又再次引爆互聯(lián)網(wǎng)圈。
如今，創(chuàng)業(yè)者、投資人都趨之若鶩，越來越多的企業(yè)開始加入這個陣營，由區(qū)塊鏈引發(fā)的技術革命正在愈演愈烈。
隨著區(qū)塊鏈的火爆，各種區(qū)塊鏈公司、區(qū)塊鏈媒體平臺不斷涌現(xiàn)，區(qū)塊鏈人才成今年最大招聘風口，平均薪資達到2.5萬元，人才需求供不應求。
區(qū)塊鏈招聘年薪高達百萬，巨頭入局搶奪人才
獵云登陸多個招聘網(wǎng)站，輸入“區(qū)塊鏈”作為關鍵詞，顯示出的10余頁招聘列表中，發(fā)現(xiàn)招聘區(qū)塊鏈相關人才的公司給到的職位年薪大多在50~80萬元，開出百萬年薪的公司也不在少數(shù)。
觀察各公司的招聘需求，還是偏向于招聘技術崗位的人才，例如，區(qū)塊鏈系統(tǒng)工程師、區(qū)塊鏈技術負責人、區(qū)塊鏈架構師等。以北京、上海、杭州對此方面的人才需求量大。
翻看一個技術崗位招聘，要求區(qū)塊鏈技術專家熟悉金融領域，并對數(shù)字貨幣、區(qū)塊鏈感興趣。對比特幣，以太坊，EOS等有一定見解，能夠搭建基于區(qū)塊鏈的底層架構和應用平臺，能實現(xiàn)公鏈、側鏈、聯(lián)盟鏈及多種邏輯。
內容崗位的招聘，如內容編輯、記者、產(chǎn)品運營、新媒體運營也很普遍，月薪資在8K到20K之間，薪資均高于其他行業(yè)。
在應聘要求上，則要求求職者熟悉數(shù)字貨幣，對區(qū)塊鏈、數(shù)字貨幣領域有興趣，有科技、財經(jīng)媒體工作經(jīng)驗，具有一定的外語能力，對人才的要求較高。
另外，獵云在瀏覽區(qū)塊鏈崗位時發(fā)現(xiàn)，騰訊、奇虎360、聯(lián)想、京東商城、美圖等大型互聯(lián)網(wǎng)公司也在招聘相關人才。
比如，騰訊正在招聘區(qū)塊鏈產(chǎn)品高級架構師，月薪2.5-5萬；奇虎360在招聘區(qū)塊鏈技術專家，月薪5-10萬；阿里健康最高月薪3萬，電商京東最高月薪3萬；美圖公司在招聘區(qū)塊鏈產(chǎn)品總監(jiān)，月薪2-4萬。
相比創(chuàng)業(yè)公司給到的薪資，BAT顯得“小氣”了很多，這也折射出這些公司的產(chǎn)品布局和對區(qū)塊鏈的態(tài)度。
“區(qū)塊鏈是一個好技術，但還處在發(fā)展早期，需要建立有效的應用模式，騰訊也在積極探索區(qū)塊鏈在各個場景中的應用?！?/p>
騰訊CEO馬化騰曾在公開場合表示。
據(jù)報道，騰訊早在2017年4月就已經(jīng)正式發(fā)布了騰訊區(qū)塊鏈方案白皮書，相關區(qū)塊鏈技術已經(jīng)被騰訊應用在了供應鏈金融、公益尋人、物流信息等多個領域。但暫未將區(qū)塊鏈結合到主業(yè)上，如游戲、IM、視頻上，只是體現(xiàn)在微小場景中。
再看阿里，阿里是各個業(yè)務線各自為戰(zhàn)，為各部門自己服務，并開始試點一些應用場景。
2017年8月份，阿里健康與江蘇常州市合作推出我國首個基于醫(yī)療場景的區(qū)塊鏈應用——“醫(yī)聯(lián)體+區(qū)塊鏈”試點項目。
2017年11月8日，阿里巴巴集團、螞蟻金服集團與雄安新區(qū)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，阿里巴巴與螞蟻金服將承建數(shù)字雄安區(qū)塊鏈實施平臺。
區(qū)塊鏈招聘公司的現(xiàn)狀
企業(yè)紛紛布局區(qū)塊鏈，招聘情況又如何呢？3月6日，移動招聘平臺BOSS直聘發(fā)布了《2018 旺季人才趨勢報告》。數(shù)據(jù)顯示：
2018年前兩個月，區(qū)塊鏈相關人才的招聘需求已經(jīng)達到2017年同期的9.7倍。
2018年1月-2月，發(fā)布區(qū)塊鏈相關崗位的公司數(shù)量同比增長4.6倍。
人才供應量同比增加235%，增速雖高于其他互聯(lián)網(wǎng)職位，但存量遠低于實際需求。
按照職位類別劃分，技術類的區(qū)塊鏈相關崗位占73.7%，運營類占8.4%，產(chǎn)品類占7.5%，其他崗位(行業(yè)分析師、市場推廣、記者等)占10%。
BOSS直聘研究院發(fā)現(xiàn)，超過80%的區(qū)塊鏈相關職位對求職者的技能要求在3項及以上，技術類人才除需要掌握常用開發(fā)語言外(C++、Java、Go)；
還需要對密碼學、共識算法、超級賬本、智能合約等有足夠了解。
因此，雖然有些公司給出的年薪高達百萬元，但職位大多偏于研發(fā)崗，對技術人才的要求較高，能夠與之匹配的人才并不多，因為在區(qū)塊鏈發(fā)展前期，亟需要復合型人才。
區(qū)塊鏈求職者的現(xiàn)狀
既然區(qū)塊鏈人才在職場上如此受歡迎，那求職者處于什么狀態(tài)呢？獵云網(wǎng)從微博、微信搜集到了一些區(qū)塊鏈內容崗位求職者的現(xiàn)狀。
一位求職者是應聘新聞編輯崗被招進公司，雖然是新聞專業(yè)畢業(yè)，但對區(qū)塊鏈了解很少，只是因為區(qū)塊鏈熱，待遇優(yōu)厚，所以就踏進了這個領域，但自己也看不清區(qū)塊鏈未來的發(fā)展趨勢。
另外一位同樣是文字工作者，看到當下區(qū)塊鏈熱，雖然現(xiàn)在還沒有具體的應用場景，不能創(chuàng)造實際價值，但短時間內存在巨大吸引力，所以就進來了。
反之，由于區(qū)塊鏈技術崗位存在硬性要求，很少有人敢輕易應聘了。
區(qū)塊鏈火熱之后，內容市場也隨之活躍起來。區(qū)塊鏈內容從業(yè)者更多的是原有公司的記者、編輯轉行成為區(qū)塊鏈新人。
相比而言，區(qū)塊鏈行業(yè)更缺技術人才，內容從業(yè)者可以轉行，但互聯(lián)網(wǎng)信息技術人才轉型區(qū)塊鏈人才就不那么簡單了。
據(jù)北京晨報報道，Boss直聘研究院院長常濛表示，區(qū)塊鏈成為風口之后，圈內不可避免地出現(xiàn)一些掛羊頭賣狗肉的蹭風口型崗位，只要加上“區(qū)塊鏈”三個字，薪資就能提升一大截。
常濛還表示，由于區(qū)塊鏈相關人才嚴重稀缺，未來一段時間內，“搶人”大戰(zhàn)還將持續(xù)，薪資也將持續(xù)增長，甚至會出現(xiàn)類似2014年和2015年移動互聯(lián)網(wǎng)激戰(zhàn)時期的“薪資泡沫”。
因此，短時間里，區(qū)塊鏈人才的稀缺必定導致行業(yè)內的挖人大戰(zhàn)，高薪將成為主要的挖人籌碼。
培訓課程真的能培訓出區(qū)塊鏈人才嗎？
專業(yè)人才稀缺，催生出了龐大的培訓市場，而龐大的市場可以培訓出符合要求的人才嗎？
據(jù)悉，目前也有相關培訓開展了區(qū)塊鏈人才課程。開辦培訓班也成為不少企業(yè)的新選擇，大企業(yè)紛紛試水區(qū)塊鏈課程。
網(wǎng)易科技上線付費課程，首檔推出區(qū)塊鏈公開課；
百度經(jīng)驗推出《區(qū)塊鏈100問》 短視頻；
騰訊課堂也上線了區(qū)塊鏈或數(shù)字貨幣相關課程。
另外，獵云網(wǎng)3月6日報道的深創(chuàng)學院也是專為區(qū)塊鏈培訓開設的教育機構。
登陸黑馬程序員、三節(jié)課幾家培訓網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)區(qū)塊鏈的培訓課程內容包括編程語言、數(shù)據(jù)庫、密碼學等，真正的區(qū)塊鏈內容很少。而區(qū)塊鏈從業(yè)者，在實際開發(fā)過程中，只是掌握一些區(qū)塊鏈工具的使用遠遠不夠，區(qū)塊鏈開發(fā)人員要能夠對區(qū)塊鏈的底層平臺進行改進，來滿足實際應用的需求。區(qū)塊鏈技術是一個復合型的綜合學科，要掌握區(qū)塊鏈的底層技術并不是一件容易的事情。
據(jù)領英最新公布的數(shù)據(jù)顯示，全球對于區(qū)塊鏈人才的需求量從2015年開始出現(xiàn)增長，并且在2016年至2017年經(jīng)歷了爆發(fā)式的增長。
也許正是因為區(qū)塊鏈人才緊缺，公司又大量需求人才，就催生出了一批“掛羊頭賣狗肉”的培訓機構。
領英中國技術副總裁王迪表示，區(qū)塊鏈是一個由技術社區(qū)驅動的、仍處于早期快速發(fā)展階段的新興技術模式，目前尚不完備。
區(qū)塊鏈正處于早期發(fā)展階段，很多企業(yè)雖然打出了區(qū)塊鏈的旗號，但業(yè)務本身和區(qū)塊鏈關系并不大，這里面存在很大的泡沫。培訓機構在早期做培訓，是否能真正培養(yǎng)出一批區(qū)塊鏈人才呢？獵云對此持觀望態(tài)度。
有行業(yè)人士坦言，目前中國的區(qū)塊鏈人才良莠不齊。2018年區(qū)塊鏈將進入應用元年，預計市場上會涌現(xiàn)出更加多樣化的區(qū)塊鏈產(chǎn)品，也將帶來大量一系列衍生崗位的人才需求，區(qū)塊鏈人才缺口將進一步擴大。
傳統(tǒng)技術人才是否可轉型區(qū)塊鏈人才？
區(qū)塊鏈人才受歡迎，人才短缺也是事實，培訓機構一時無法培訓出真正的區(qū)塊鏈人才，那么如何解決這一問題，傳統(tǒng)技術人才是否可轉型區(qū)塊鏈人才？
據(jù)上觀新聞報道，業(yè)界人士指出，區(qū)塊鏈不是一個單一的信息技術，而是依托一些現(xiàn)有技術來實現(xiàn)一些新的功能，比如將哈希函數(shù)、智能合約等應用到新的思維邏輯架構中。所以從這個角度來說，區(qū)塊鏈技術開發(fā)并不需要掌握某種新的專業(yè)技術。
在區(qū)塊鏈開發(fā)領域，最受歡迎的編程語言是C++和Go，而精通密碼學和分布式計算的資深人才對于區(qū)塊鏈開發(fā)也是有先天優(yōu)勢的，但是也并非硬性條件。因此，傳統(tǒng)技術人才是可轉型區(qū)塊鏈人才。
轉載請在文章開頭和結尾顯眼處標注：作者、出處和鏈接。不按規(guī)范轉載侵權必究。
未經(jīng)授權嚴禁轉載，授權事宜請聯(lián)系作者本人，侵權必究。
本文禁止轉載，侵權必究。
授權事宜請至數(shù)英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權，侵權必究。
評論
評論
推薦評論
全部評論（1條）