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創(chuàng)業(yè)公司,到底應(yīng)該招多少人?

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舉報(bào) 2017-03-02

創(chuàng)業(yè)公司,到底應(yīng)該招多少人?

來源:土匪投資日記(ID:tufeitouziriji)
作者:曲速資本 土匪楊軒(個(gè)人微信 tufei2049)
數(shù)英經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載,若需轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者

最近見了幾個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者, 都有個(gè)共同的問題, 收入看著不錯(cuò), 但公司還是不見起色。 我詳細(xì)的了解了下, 確實(shí)有一些共同的原因:

1、都是原來行業(yè)公司里的高管
2、本身有點(diǎn)資源,業(yè)務(wù)能力也不錯(cuò),兄弟們幫下忙,收入還行
3、高管創(chuàng)業(yè), 啟動(dòng)資金不缺,本來就是高舉高打的,先搞個(gè) 2-30 個(gè)人吧
4、辦公場地也不能太小,怎么說也得幾百方

說到這, 估計(jì)很多人就看出問題來了, 這也是很多高管創(chuàng)業(yè)一個(gè)通病, 就是大公司即視感, 門面小了、人少了,怕人家覺得自己公司不行, 很多公司一個(gè)月收入一兩百萬,真的不錯(cuò),不過支出也大,一年算下來,賺的錢可能還沒以前做高管多。

我也和他們聊過這事, 其實(shí)他們都沒搞明白一個(gè)問題, 就是創(chuàng)業(yè)公司到底應(yīng)該招多少人?

先看兩個(gè)案例吧——


一、案例分析

1、咪蒙

敗了 400 萬的咪蒙,在 2015 年 10 月 5 號來到北京開始創(chuàng)業(yè)。到目前為止粉絲 402 萬,閱讀量頭條 150 萬,二條 50 萬。每個(gè)月廣告收入 300-500 萬。

目前公司 13 個(gè)人,以及 8 個(gè)實(shí)習(xí)生。

按照月收入 500 萬來算,人均的每月創(chuàng)收達(dá)到 23.8 萬。

即使按照 300 萬來算,人均的每月創(chuàng)收也有 14.28 萬。

對于一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司來說,這是多么龐大的數(shù)據(jù)。

是多少創(chuàng)業(yè)公司的夢想。


2、百姓網(wǎng)

百姓網(wǎng)用實(shí)際證明,維護(hù)一個(gè)日訪問量過千萬,年收入過千萬的公司,僅需要 29 人。一個(gè)經(jīng)營了 5 年還是只有二十幾個(gè)人的公司。

百姓網(wǎng)在同類網(wǎng)站中排名第三,國內(nèi)的網(wǎng)站除了 58 ,就是趕集,再往下數(shù)就是百姓網(wǎng)。而現(xiàn)在,只有 158 名員工,卻創(chuàng)造了一個(gè)估值超過 40 億元的企業(yè)。平心而論, 58 的員工人數(shù) 3500 (不是最新),流量確實(shí)大但運(yùn)營成本也高。相比較之下百姓網(wǎng)運(yùn)營成本確實(shí)低多了,這和稍低流量帶來的收入也能夠持平(百姓,趕集, 58 的流量比差不多是 1:2:3 ),所以即使人少也能做好事情。


這就是典型的小而精的例子,創(chuàng)業(yè),人數(shù)并不是應(yīng)該追求的,應(yīng)該選精。

咪蒙的公司現(xiàn)在也還在招實(shí)習(xí)生,但是按照文章來看,要的都是年輕活力腦洞大的實(shí)習(xí)生。

擴(kuò)招是必須的,但是最重要的是她有核心團(tuán)隊(duì) 13 人,這么小的團(tuán)隊(duì),創(chuàng)收之高,是令人驚愕的。


二、你到底應(yīng)該招多少人呢?

倪正東(清科集團(tuán)創(chuàng)始人、 CEO )曾經(jīng)說的的一段話:

 “很多創(chuàng)業(yè)者在融到 VC 的資金后,會(huì)在第一年花掉募集資金的 50%-80% ,然后第二年把剩下的錢花掉。他們募資后會(huì)雄心勃勃地干三件大事:1、擴(kuò)大辦公室或者搬豪華辦公室; 2、漲工資,大幅招人;3、市場營銷費(fèi)用巨增。之后,他們又沒錢了,并處在生死邊緣。很多創(chuàng)業(yè)者,都會(huì)因?yàn)樵?jīng)花錢太快后悔!” 


說的其實(shí)非常有道理, 可能創(chuàng)業(yè)失敗的理由千千萬, 但是拿了投資又失敗的公司大部分都走了這條路。


三、原則和經(jīng)驗(yàn)公式

一個(gè)創(chuàng)業(yè)型公司每個(gè)階段需要多少人, 這個(gè)問題比較復(fù)雜, 需要 case by case 的談, 但是有幾個(gè)天條我覺的大部分創(chuàng)業(yè)公司都適用, 歡迎探討。

1、聯(lián)合創(chuàng)始人不要超過 3 個(gè)(除非起步就是個(gè)明星級的大項(xiàng)目,類似于小米)。
2、在沒拿到投資之前, 如果有盈利業(yè)務(wù),人數(shù)不要超過 10 個(gè), 如果沒有盈利業(yè)務(wù),人數(shù)不要超過 5 個(gè)。
3、在拿到第一筆投資后, 沒超過 500 萬人民幣,如無客服和大量銷售人員, 人數(shù)不要超過 15 個(gè)。

 

 EOE 的靳巖對這個(gè)寫過一段話,供大家參考:

“就創(chuàng)業(yè)公司人數(shù)的問題,我老是和創(chuàng)業(yè)的一幫朋友們探討,最早我也很迷惑為啥一家公司做這么點(diǎn)事情,就需要幾十個(gè)人?為啥一個(gè) CEO 怎么一裁人,公司里邊的人數(shù)裁了一半?甚至什么前臺,HR,都自己去做。后來慢慢的明白,原來人數(shù)不是成功路上的必要條件,人數(shù)在某些時(shí)候甚至和創(chuàng)業(yè)公司的成功成反比。認(rèn)識的一哥們,很有意思,他說,靳巖,我總結(jié)了一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司提升 3 倍效率的公式,我聽了聽,感覺還挺那么回事的。至少很有意思,懂的人可以參考,不理解的人可以博得一笑?!?/p>


創(chuàng)業(yè)公司提高3倍效率經(jīng)驗(yàn)公式:

創(chuàng)業(yè)公司,到底應(yīng)該招多少人?

至此,顯性薪水不變,人數(shù)從 50人 減少到22人。效率提高到 400 %。


很多人都有一個(gè)習(xí)慣,如果我們沒有50個(gè)人,我們的創(chuàng)業(yè)如何成功?如果沒有一個(gè)人數(shù)多的團(tuán)隊(duì),事情怎么能夠做完。親們,不管是不是創(chuàng)業(yè)公司,不管在哪里做事情,永遠(yuǎn)都有做不完的事情。關(guān)鍵在于如何做起事情。我的潛意識里邊這件事情如果沒有排上優(yōu)先級,那就說明這件事情不重要,更直白的說是這件事情可以不做,甚至是不值得做。那還為什么還要安排很多人去做這個(gè)事情。這是老大的問題,是 Leader 的問題。員工數(shù)量不是成功道路上的必要條件。

 

公司人數(shù)是創(chuàng)業(yè)公司的第一大天敵:

● 一家沒有效率的公司,必死。

● 一家沒有效率的創(chuàng)業(yè)公司,會(huì)以最快的方式死去。

● 創(chuàng)業(yè)不容易,成活率簡直低的可憐,從今天開始建立一個(gè)有效率的創(chuàng)業(yè)公司,你的公司成功的可能性將會(huì)大大增加。


四、其他不錯(cuò)的創(chuàng)業(yè)公司

1、唱吧

陳華在離開阿里之后再次創(chuàng)業(yè)剛開始做的是最淘,雖然拿了上百萬美金的融資,但是人數(shù)也就是30多個(gè)人,最淘沒做成,重整團(tuán)隊(duì)開始做了我們現(xiàn)在知道的唱吧。我想大家都會(huì)在某種程度上認(rèn)為唱吧是一款雖然很簡單,但是不得不說是很nb的產(chǎn)品。在后續(xù)輪拿到千萬美金投資,真沒想到團(tuán)隊(duì)不但人數(shù)沒有擴(kuò)張,而且只有十幾個(gè)人。真是一家高效率的公司,成功是有理由的。


2、37signals

這家公司是我非常欣賞的一家國外公司。學(xué)過 RubyOnRails 的人都知道, ROR 是一款偉大的 Web 框架,讓 Web 開發(fā)變的無比有效率,包括 Twitter 都采用的 ROR 的開發(fā)。而 ROR 的創(chuàng)始人 DHH 就是 37signals 的創(chuàng)始人。 37signals ,是 2008 年十大最值得關(guān)注創(chuàng)業(yè)公司; 37signals 在 web 應(yīng)用業(yè)界可謂是鼎鼎大名了,不僅僅有 BaseCamp 、 Highrise 、 Backpack 、 Campfire 等知名產(chǎn)品,同時(shí)還衍生出一本 Web 創(chuàng)業(yè)公司的經(jīng)典書籍《 Getting Real 》、《ReWork》(成為 Amazon 書店排行榜第一名)。 37signals 目前只有 35 名員工(包括客服),運(yùn)營了超過 13 年,年收入估計(jì)超過千萬美金。 


3、MailBox

團(tuán)隊(duì)只有 13 人,做出了 iOS 上最好用的郵件客戶端。發(fā)布不到 1 個(gè)月就被 Dropbox 給收購了。 


4、Path

在發(fā)布 Path1.0 的時(shí)候只有 15 個(gè)人,在發(fā)布讓人驚艷的 Path2.0 的時(shí)候,員工人數(shù)才有 25 人。估值超過 2.5 億, B 輪融資達(dá)到了 4000 萬美金。


5、Instgram

 Instagram 公司位于舊金山,由凱文·斯特羅姆( Kevin Systrom )和 Mike Krieger 聯(lián)合創(chuàng)辦,產(chǎn)品于 2010 年 10 月正式登錄 App store ,隨后用戶迅速增長, Instagram 上線僅一周就擁有了 10 萬注冊用戶。 2012 年 10 月 25 號, Facebook 以總值 7.15 億美元收購 Instagram , 員工只有 13 人。 


6、Whatsapp

 2014 年 Facebook 以 190 億美元收購了即時(shí)通訊應(yīng)用服務(wù) Whatsapp ,當(dāng)時(shí) Whatsapp 僅有 35 名工程師,但該應(yīng)用的用戶數(shù)已經(jīng)超過 4.5 億, 2015 年 9 月, Whatsapp 的用戶數(shù)超過了 9 億,工程師的數(shù)量仍舊保持在 50 名左右。


7、小紅書

被總理稱為“ 2015 年中國發(fā)展最快的創(chuàng)業(yè)公司之一”的小紅書短短三年時(shí)間,已擁有近 2000 萬用戶,在完全零廣告投入的前提下,半年的銷售額突破 7 個(gè)億。標(biāo)榜“產(chǎn)品技術(shù)驅(qū)動(dòng)”的小紅書卻只靠 30 個(gè)工程師和產(chǎn)品經(jīng)理撐起了千萬用戶十億交易額的社區(qū)電商平臺。



很多時(shí)候,創(chuàng)業(yè)公司不是垮在項(xiàng)目不行,而更多是垮在了人手太多,員工的積極性調(diào)動(dòng)不起來,導(dǎo)致運(yùn)營出現(xiàn)問題。

這就是為什么創(chuàng)業(yè)前期雖然苦,但是也能堅(jiān)持,因?yàn)槊總€(gè)人的積極性都非常高,效率也高,人心也一致。

這是創(chuàng)業(yè)者都需要經(jīng)過的一個(gè)階段,創(chuàng)業(yè)不容易,走好每一步。


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