過來人的心得：聊聊一個文案新人的成長進(jìn)階之路
首先聲明：作為一名非著名文案（廣告）人，以下觀點僅供參考，不具任何說服力，我也沒有偶像包袱，不喜歡可以亂噴。
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【一】
看過很多文案（廣告）大神他們的成長歷程。
我認(rèn)為能成為一個領(lǐng)域佼佼者的人，他們自身一定具有某些異于常人的天賦，往往正是這些天賦所發(fā)揮了一定作用，幫助他們最后取得了成功。
所以他們以自身為例總結(jié)的方法，不一定適用所有人。就好比一個極為聰明，每次都考100分的人，你仿效他的學(xué)習(xí)方法，不一定能考90分，
但如果一個資質(zhì)平平、靠自身努力考90分的人，反而你仿效他的學(xué)習(xí)方法，也許能幫助自己進(jìn)步。
【二】
因為這幾天離職，在幫公司招人，然而想招個靠譜的人實在難，最后不得不“廣撒網(wǎng)”，因此收到了很多廣告新人各種各樣的簡歷，突然自帶圣母婊光環(huán)。
近幾年隨著電商和新媒體的興趣，文案（廣告）圈也變得復(fù)雜起來。
以前關(guān)于文案的區(qū)別，可能只有甲方跟乙方，如今寫段子，編輯微信公眾號的、寫電商產(chǎn)品介紹的……都美名其曰“文案”了。大環(huán)境的變化，看似帶來了很多好處，選擇的方向變多了，入職的門檻變低了，以前做廣告都得擠上北上廣的列車，如今門口就有家“XX文化傳播公司”了。
一旦環(huán)境魚龍混雜了起來，必定帶來很多弊端。新人在各種文案職位面前不懂該怎么選擇了，我是做傳統(tǒng)好？還是做social好？以前是廣告公司挑人，現(xiàn)在是你挑廣告公司，為了多給的1000塊工資，啥公司也不管了。一旦進(jìn)了一個不專業(yè)的起步公司，基本功沒打好，發(fā)現(xiàn)以后的路越走越難，永遠(yuǎn)跳不出一個小圈子。
以前學(xué)東西，都是老前輩一鞭子一巴掌教出來的，如今學(xué)習(xí)知識的資源和渠道豐富了，看似學(xué)了百家之長，其實連評判創(chuàng)意好壞的標(biāo)準(zhǔn)都沒有了。寫了一篇轉(zhuǎn)發(fā)量頗高的微信圖文，動不動就開罵4A那些人跟不上時代步伐了。
【三】
說點實在的，個人覺得，跨入這行，一定要有個階段性的目標(biāo)。這個目標(biāo)將成為不斷推動你，在身后鞭打你前進(jìn)的力量。
我自己就是一名工科生，起步于一個小城市，但在入行的時候，我就有個目標(biāo)，3年內(nèi)我一定要憑自己的努力進(jìn)國內(nèi)這個行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的公司，而此時公司其他人的想法，明年我工資要多高，后年我要做到什么職位。
雖然3年后我并沒有實現(xiàn)，但正是這個目標(biāo)的鞭策，推動著我來到了大城市，推動著我第四年、第五年實現(xiàn)了這個目標(biāo)，實現(xiàn)目標(biāo)的同時，能力的提升，收獲的回報也比別人多。
很多新人有問過我，要怎么樣才能快速提升自己的能力。其實這個問題我也很難回答，當(dāng)然那些該做的都要做，比如看書，收集案例等等。
但有一條，我認(rèn)為最關(guān)鍵的，向身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，從他們身上學(xué)到的東西，是比其他方法更快的。這也是為什么說，你的目標(biāo)要盡量放得高一點，
厲害的人大多數(shù)都在厲害的公司里。特別是成長期的時候（穩(wěn)定期另當(dāng)別論）當(dāng)你的能力得到了提升，有能力進(jìn)更好的公司的時候，一定要進(jìn)更好的公司。此時你會碰到更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事，繼續(xù)向他們學(xué)習(xí)。
當(dāng)你不斷有機(jī)會和更優(yōu)秀的人共事的時候，你自己都能明顯的感受視野的高度、思考的廣度各項能力的提升。當(dāng)然巖縫里也能長出大樹，沃土里也有培育出焉苗，但廣告人最怕的就是明明井底之蛙還夜郎自大。
再扯兩句：
年輕就是最大的優(yōu)勢，還有試錯的機(jī)會，確定你心中的目標(biāo)，不要被貴圈的亂象所迷惑，選對路，跟對人，走上人生巔峰只是時間問題。
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