京東撤掉品牌部,品牌人未來路在何方?

近日媒體消息稱,京東集團撤銷了集團品牌部,人員和部門職責(zé)劃入了市場營銷部旗下的平臺營銷部。
網(wǎng)友說最慘不是京東品牌部的員工,而是品牌負責(zé)人須聰,入職京東不到一年,從市場部調(diào)入品牌部,現(xiàn)在連部門都混沒了。

關(guān)于品牌被裁撤已經(jīng)不是什么新聞了,去年蕉下品牌公關(guān)部門被裁撤一度沖上熱搜,也引起了網(wǎng)友對品牌部門和品牌人職業(yè)發(fā)展的討論。
當(dāng)公司增長不再、利潤下滑,品牌部成了的“背鍋俠”“冤大頭”,品牌部員工也成了裁員降薪的重災(zāi)區(qū),品牌部是否還有存在的價值?未來品牌人的路在何方?

為何品牌部話語權(quán)越來越???
從品牌部被裁撤、合并的消息來看,企業(yè)品牌部的重要性和話語權(quán)變得越來越小,有部分從業(yè)者說現(xiàn)在還保留品牌部建制的,只有部分中廠和大廠,小公司早就不需要品牌部了。
一、利潤越來越薄,公司花錢意愿越來越低。
并非老板不懂或不重視品牌,而是企業(yè)的利潤變得越來越薄,部分企業(yè)甚至處于虧損的情況,品牌費用能省則省了。

二、品牌花的錢,短期內(nèi)很難看到成效。
品牌投入屬于企業(yè)的長線投資,對于公司來說,并不是今天投入明天就能拿業(yè)績,在經(jīng)營壓力下,大家更愿意做能短期內(nèi)能見業(yè)績的事情。
三、不扛業(yè)績,不背指標。
品牌部被背刺最重要的原因:不扛任何業(yè)績,沒有直接關(guān)聯(lián)公司經(jīng)營指標。從老板視角來看,所謂的品牌曝光之類的數(shù)據(jù),如果不能關(guān)聯(lián)業(yè)績指標,花錢買來的流量和打水漂沒什么兩樣。

品牌人未來路在何方?
雖然品牌部岌岌可危,品牌人還得繼續(xù)生存發(fā)展,除了穩(wěn)住職業(yè)的基本盤,品牌人必須在職業(yè)技能和商業(yè)認知上持續(xù)精進,才有可能在未來為自己贏得一席之地。
不管是橫向拓展新技能,還是縱深發(fā)展硬技能,或者不斷提升段位做老板的智囊,品牌人并非無路可走,每個品牌人都可以結(jié)合自身優(yōu)勢為未來鋪路。
一、橫向拓展新技能
快消品行業(yè)品牌人,如果解鎖電商和新媒體運營新的技能,就有機會打開成長空間。品牌形象推廣的費用可能面臨縮減,但電商的獲客推廣的費是省不掉的,做品效合一的推廣是傳統(tǒng)品牌人轉(zhuǎn)型的方向之一。

二、縱深發(fā)展硬技能
品牌部的活兒不只是花錢買流量、買內(nèi)容,品牌是業(yè)務(wù)發(fā)展的助推器,結(jié)合業(yè)務(wù)縱深發(fā)展專業(yè)技能,品牌人依然有不可替代的價值。
1.打造爆款作品的能力。
爆款作品是公司破局業(yè)務(wù)的重要抓手,不論互聯(lián)網(wǎng)還是新消費品,打造爆款能力的品牌策劃人,依然是職場的紅人,這項硬技能值得每個品牌人持續(xù)修煉。

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2.自造內(nèi)容的能力。
優(yōu)質(zhì)內(nèi)容即流量,花錢買流量的事情人人都會做,懂得自造內(nèi)容引流才是硬本領(lǐng)。
在企業(yè)投入有限的情況下,通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的生產(chǎn),在小紅書、抖音、公眾號獲得流量曝光,更好地為業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)。
未來懂內(nèi)容、懂流量、懂算法的品牌人一定可以活得更好。
3.打造個人IP的能力。
近幾年不少老板親自下場做個人IP了,雷軍、董明珠、周鴻祎等商界大佬把個人IP玩得風(fēng)生水起。
老板的個人品牌不僅帶動了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,也幫公司省下了大把的推廣費用。

未來入局個人IP的老板肯定會越來越多。品牌人鉆研個人IP打造,不但能成就自己,也能成就更多老板。
4、晉級為老板的智囊。
品牌人要爭取成為老板的智囊,這也對品牌人提出了更高的要求,不但要懂品牌,更要懂老板的生意。
品牌人能站在老板的立場看問題,自然就能讀懂每一步布局背后的深意,品牌是戰(zhàn)略,也是手段,所有經(jīng)營行為最終還是為經(jīng)營目標服務(wù)。

撤掉品牌部,不代表品牌人沒有未來
京東撤掉品牌部,從企業(yè)經(jīng)營角度來看,只是公司資源的重新分配,并不用悲觀情緒來看待。
京東可以沒有品牌部,但公司品牌依然還在,業(yè)務(wù)還要持續(xù)增長,只是品牌需要滲透業(yè)務(wù)層面,讓每一分錢花得更有效果。
打造品牌依然是獲得持續(xù)溢價和客戶偏好的有效方法,品牌人的飯碗還在,每個品牌人需要修煉的是自己的認知與技能。
如同芒格的名言:你要想獲得什么,最好的方式就是讓自己能配得上它。
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