如何硬氣地跟老板提加薪？（年末最全指南）
作者：憯懔詩人、夏X，來源：創(chuàng)業(yè)邦
年會抽獎、年終獎、升職加薪，是我們一年到頭，對美好生活向往的“三大精神支柱”。
前兩者聽天命且不可控，然而對于“升職加薪”這一訴求，我們可以充分地發(fā)揮主動能動性，如愿以償?shù)鼗丶疫^年。
然而“如何向領(lǐng)導(dǎo)提加薪”是個技術(shù)活，唯有姿勢得當，方可事半功倍。
下面是邦哥憑借3個月的資深職場經(jīng)驗總結(jié)的一份“提加薪實操指南”，各位注意查收：
天時：
要懂得選擇提加薪的好時機
1、年末，最穩(wěn)！年末通常是公司總結(jié)業(yè)績的時間點，也是自己showtime刷存在感的好機會。
2、要在自己業(yè)務(wù)能力優(yōu)異期、工作發(fā)展狀況上升期，春風得意馬蹄疾，乘勝追擊提加薪。
3、千萬不要在重大項目的關(guān)鍵節(jié)點提加薪，不然會被老板把“訴求”誤以為“要挾”。
4、千萬不要在酒桌飯局上提加薪，容易當成玩笑，眾人起哄，竹籃打水一場空。
地利：
抓住矛盾的特殊性——具體老板，具體分析
1、破“理性冷靜型”老板：圖文并茂、數(shù)據(jù)說話。
2、破“高調(diào)孔雀型”老板：激情四射、適當舔狗。
3、破“宅心仁厚型”老板：代入情境、直擊心靈。
人和：
做一份漂亮且有說服力的結(jié)辯陳詞
1、擺事實：過去取得的成績。
2、談規(guī)劃：未來計劃和想法。
3、說環(huán)境：行業(yè)平均薪酬水平。
4、道價值：團結(jié)同事調(diào)動氣氛、貫徹落實公司價值觀。
劃重點！跟老板提加薪的幾大禁忌
1、哭窮，不可?。?/strong>
小王：老板，你得給我加薪，現(xiàn)在有三家公司每天都在聯(lián)系我！
趙總：喲哪三家??？
小王：電力公司，燃氣公司，小額信貸公司。
2、攀比，不可?。?/strong>
小王：老板，這小張剛來3個月，怎么工資比我還高??？
趙總：喲你就是小王吧，聽同事反映，你到處打聽同事薪酬，違反勞動合同條例，明天你不用來公司上班了。
3、邀功精，不可?。?/strong>
小王：老板，看到我的黑眼圈了嗎？我每天在公司加班到11點！
趙總：原來是你小子啊，我說上個月公司的夜間交通報銷費用怎么多了三千多呢。
4、強行舔狗，不可??！
小王：唱支贊歌給老板聽，我把老板比母親。母親只生了我的身，老板的光輝照我心。
趙總：我這呢，有一封推薦信，你去對面的權(quán)健上班吧。
彩蛋：
四種錦鯉式操作（宜轉(zhuǎn)發(fā)）
1、在工位上貼滿李嘉欣照片：
2、每天吃上幾塊夾心餅干：
3、趁著年假的時候去嘉興旅游：
4、給自己家掛上（或送領(lǐng)導(dǎo)）一副“家和萬事興”的牌匾：
采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜。
最后，邦哥祝年末還奮戰(zhàn)在工作崗位的你們：
升職加薪，好運不停！一筆”狗“銷，“豬”事順心！
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