來(lái)源：人人都是產(chǎn)品經(jīng)理 
本文來(lái)自微信公眾號(hào)人人都是產(chǎn)品經(jīng)理（ID：woshipm），轉(zhuǎn)載已獲得授權(quán)。

聽(tīng)說(shuō)，產(chǎn)品做得不好，產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)被“祭天”?

聽(tīng)說(shuō)，開(kāi)會(huì)、撕逼占據(jù)了產(chǎn)品經(jīng)理工作內(nèi)容的大頭？

在行業(yè)中，產(chǎn)品經(jīng)理(Product Manager)是負(fù)責(zé)產(chǎn)品從策劃到運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程，他們根據(jù)產(chǎn)品的生命周期，推動(dòng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)組織，協(xié)調(diào)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等部門(mén)，確定和實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略，以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動(dòng)。

但在實(shí)際工作中，關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的職場(chǎng)生活眾說(shuō)紛紜。

俯瞰即將逝去的 2018 ，我們的產(chǎn)品經(jīng)理到底在職場(chǎng)中過(guò)得怎么樣？真的是我們耳邊經(jīng)常聽(tīng)到的那些“聽(tīng)說(shuō)”嗎？

站在 2018 的尾巴上，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、起點(diǎn)學(xué)院聯(lián)合神策數(shù)據(jù)、騰訊問(wèn)卷共同推出《 2018 產(chǎn)品經(jīng)理生存報(bào)告》，帶你走進(jìn)產(chǎn)品經(jīng)理的真實(shí)職場(chǎng)世界。

1、數(shù)據(jù)來(lái)源

本報(bào)告數(shù)據(jù)來(lái)源于騰訊問(wèn)卷收集 1213 份有效問(wèn)卷；及人人都是產(chǎn)品經(jīng)理旗下 678 個(gè)社群數(shù)據(jù)（含 312 個(gè) QQ 群、366 個(gè)微信群），樣本范圍包含北京、上海、廣州、深圳、武漢、杭州、成都、廈門(mén)、南京等 100 所城市及地區(qū)，輻射近 40 萬(wàn)用戶；以問(wèn)卷調(diào)研、用戶訪談、案頭研究等方式收集有效樣本形成反饋，綜合人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、起點(diǎn)學(xué)院、秒聘網(wǎng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

2、關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)

（1）80、90后成為中流砥柱，95后注入新鮮力量

（2）北京、上海、深圳薪資領(lǐng)跑全國(guó)，但廣州好像在逐漸掉隊(duì)

（3）勢(shì)均力敵，不同范圍男女的薪酬范圍沒(méi)有太明顯差異

（4）寒冬凜冽，過(guò)半的行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)者并未漲薪

（5）而在線視頻行業(yè)“暴漲”薪金，平均上漲 2000 元以上

（6）加班是一場(chǎng)躲不過(guò)的戰(zhàn)爭(zhēng)，何況還有將近 80% 的人在陪著你戰(zhàn)斗

（7）深圳小分隊(duì)榮獲“加班狂魔”稱號(hào)，杭州沖勁十足

（8）凌晨 12 點(diǎn)，仍有人堅(jiān)守崗位

（9）過(guò)高的自我要求，變成了日常焦慮的來(lái)源

3、有趣發(fā)現(xiàn)

（1）北京的產(chǎn)品經(jīng)理最“幸福”，干得多，走得晚，掙得多。

（2）上海的產(chǎn)品經(jīng)理最“愜意”，加班少，薪資多。

（3）深圳的產(chǎn)品經(jīng)理最“命苦”，干活多，掙錢(qián)少。

（4）成都的產(chǎn)品經(jīng)理最“舒適”，不拼命加班，也能基本月入過(guò)萬(wàn)。

（5）杭州的產(chǎn)品經(jīng)理最“勤奮”，各項(xiàng)指標(biāo)跟一線城市看齊。

（6）廣州的產(chǎn)品經(jīng)理最“郁悶”，收入在一線城市中墊底。

一、江湖中的產(chǎn)品經(jīng)理

1、姑娘們小步快走，純爺們?nèi)哉及氡诮?/strong>

以往互聯(lián)網(wǎng)公司中，以男性為主導(dǎo)的形式在不斷發(fā)生變化。

在產(chǎn)品經(jīng)理的隊(duì)伍中，女性產(chǎn)品經(jīng)理的占比已經(jīng)從 2017 年的 39% 提升到了 41% 。而你身邊越來(lái)越多的女性產(chǎn)品經(jīng)理，你有沒(méi)有這種感覺(jué)？

2、80 、90 后成為中流砥柱，95 后注入新鮮力量

在 90 后們調(diào)侃自己是“油膩中年人”的同時(shí)，他們正努力學(xué)習(xí)如何在業(yè)務(wù)能力上承接 80 后的角色，而 80 、90 后的產(chǎn)品經(jīng)理逐漸成為中流砥柱，95 后的到來(lái)，為產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍注入新鮮的血液和能量。

3、不以學(xué)歷定輸贏，產(chǎn)品經(jīng)理日益包容開(kāi)放

專科及其他學(xué)歷的從業(yè)者比例超過(guò) 1/5 ，從某種程度上代表了產(chǎn)品經(jīng)理崗位“不以學(xué)歷論輸贏”；專業(yè)能力、統(tǒng)籌能力、綜合素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等都是從業(yè)者需要必備的能力，崗位更加包容和開(kāi)放。

4、上海、廣州一線優(yōu)勢(shì)減弱，廈門(mén)、武漢、南京崛起

在一線城市中，上海、廣州的分布比例持續(xù)降低，二線城市的武漢、廈門(mén)、南京相繼崛起；而隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇在一線城市外就業(yè)——其他城市的占比達(dá)到了近 1/4。

5、愛(ài)情事業(yè)兩不誤，崗位不背沒(méi)對(duì)象的鍋

2018 年產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)者的婚戀狀況相對(duì)健康：?jiǎn)紊?、熱戀、已婚的狀態(tài)基本三足鼎立。

可是，對(duì)于 39.2% 的單身同學(xué)來(lái)說(shuō)，免不了今年底要繼續(xù)承擔(dān)起過(guò)年七天的飯桌話題，特別是“人家也是產(chǎn)品經(jīng)理，人家怎么就有對(duì)象”這句話。Emmm……祝單身的他們好運(yùn)。

6、結(jié)婚的產(chǎn)品都不在一線，一線的大多都是單身

大部分已經(jīng)結(jié)婚的產(chǎn)品經(jīng)理都不在一線城市，在北上廣深等一線城市中，更多是單身狀態(tài)和戀愛(ài)狀態(tài)。而成都的婚姻占比足以讓大家羨慕不已。

二、產(chǎn)品經(jīng)理入行須知

1、男同胞們目的明確，而女同學(xué)更多是“意外”入行

嘴上說(shuō)著一切隨緣，但實(shí)際行動(dòng)還是很誠(chéng)實(shí)。

超過(guò) 2/3 的男同胞更多是有目的、有行動(dòng)地成為產(chǎn)品經(jīng)理，而有 1/3 的女同學(xué)，大多數(shù)情況下都是內(nèi)部調(diào)崗等“不知道怎么回事”就做起了產(chǎn)品經(jīng)理的工作。

2、行業(yè)排名洗牌，企業(yè)服務(wù)成擇業(yè)新寵

2018這一年，P2P 爆雷、幣圈地震、滴滴公關(guān)等事件讓各個(gè)行業(yè)深受其害，而傳說(shuō)中的“萬(wàn)年乙方”——企業(yè)服務(wù)行業(yè)，卻拔得頭籌。

除此之外，在產(chǎn)品經(jīng)理涉獵的眾多行業(yè)中，互金、電商、在線教育等一直都是熱門(mén)之地。

3、是金子在哪都發(fā)光，“大廠”不再是唯一的追求

“進(jìn)大廠，找好坑”曾經(jīng)一度是互聯(lián)網(wǎng)求職者們的追求，但隨著創(chuàng)業(yè)熱潮的加劇，許多中小型公司日益崛起，伴隨越來(lái)越開(kāi)放的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，“大廠”的光鮮感逐漸被動(dòng)搖。

與之對(duì)應(yīng)的，是在創(chuàng)業(yè)融資過(guò)程中的產(chǎn)品經(jīng)理與在上市公司的產(chǎn)品經(jīng)理兩極分化。

4、小白選手越來(lái)越多，“職場(chǎng)老鳥(niǎo)”貌似也不少

源于近幾年創(chuàng)業(yè)的火熱，越來(lái)越多的人成為產(chǎn)品經(jīng)理。

超過(guò)半數(shù)的產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)在 3 年以下，超過(guò) 8 年的產(chǎn)品經(jīng)理，也有 15% 之多。

有新鮮的血液，也有經(jīng)驗(yàn)豐富的老人，誰(shuí)說(shuō)產(chǎn)品經(jīng)理未來(lái)渺茫？

三、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)況和收入

1、北京、上海、深圳薪資領(lǐng)跑全國(guó)，但廣州好像在逐漸掉隊(duì)

一線互聯(lián)網(wǎng)公司的工資大多數(shù)在 6-15K 的范疇，北京、上海、深圳甚至可以達(dá)到 20K ，雖然很辛苦，但是平均薪資會(huì)比其他城市高很多。

但讓人意外的是：廣州今年的表現(xiàn)好像在逐漸掉隊(duì)。

2、勢(shì)均力敵，不同范圍男女的薪酬范圍沒(méi)有太明顯差異

看起來(lái)都是男同胞們賺的更多，但實(shí)際上在各個(gè)不同的薪酬范圍，男女都是勢(shì)均力敵，并沒(méi)有較大的差異。

3、寒冬凜冽，過(guò)半的行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)者并未漲薪

這幾年都在說(shuō)資本寒冬、創(chuàng)業(yè)寒冬，最明顯的體現(xiàn)就是在薪資上。

在最吸引人的漲薪內(nèi)容中，有過(guò)半的從業(yè)者表示，今年并未漲薪，只是拿著和去年同樣的薪水按部就班的工作，看來(lái)資本寒冬確實(shí)影響了大部分的行業(yè)。

4、泛娛樂(lè)行業(yè)逆勢(shì)漲薪，區(qū)塊鏈墊底

在“向錢(qián)看齊”的領(lǐng)域中，泛娛樂(lè)行業(yè)是突出的寶藏，憑借 53.3% 的占比拔得頭籌。緊隨其后的還有游戲類、在線視頻段直播類。

用戶廣泛的社交網(wǎng)絡(luò)行業(yè)，反而“不愛(ài)發(fā)錢(qián)”，位于倒數(shù)第三。

5、在線視頻行業(yè)“暴漲”薪金，平均上漲 2000 元以上

雖然超過(guò) 50% 的從業(yè)者在今年沒(méi)有獲得漲薪的待遇，但同時(shí)，仍有部分行業(yè)“高薪暴漲”。

排名第一的是在線視頻行業(yè)，短視頻的興起的確讓在線食品行業(yè)成為大玩家。人工智能緊隨其后，作為互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)的高科技行業(yè)，其漲薪幅度在意料之中。

醫(yī)療健康、新零售、區(qū)塊鏈相對(duì)靠后，沒(méi)有大規(guī)模出現(xiàn)“暴漲”局面。

6、情緒穩(wěn)定，整體工作情況比較良好

2018 年變數(shù)太多，大家都比較安于現(xiàn)狀。

從跳槽情況看，想跳槽且已經(jīng)付諸行動(dòng)的人在不同年齡段都是少數(shù)，大部分都還是穩(wěn)定狀態(tài)或持觀望狀態(tài)。

所謂 95 后、90 后比較沖動(dòng)，但實(shí)際上還比不上更年長(zhǎng)的 70 后。

7、發(fā)展前景和薪資，是導(dǎo)致跳槽的兩大主因

雖然人際關(guān)系會(huì)引起辦公室政治，加班太多會(huì)磨滅員工的積極性，管理混亂會(huì)再次激發(fā)人際關(guān)系的復(fù)雜，但這些遠(yuǎn)沒(méi)有“前景”和“錢(qián)景”對(duì)從業(yè)者重要。

無(wú)論是男生女生，無(wú)論是不滿 1 年的新人還是行走江湖多年的“老鳥(niǎo)”，發(fā)展前景和薪資都是他們考慮是否離職的兩大主因。

四、職場(chǎng)生存面面觀

1、寫(xiě)文檔、畫(huà)原型、處理反饋，產(chǎn)品經(jīng)理日常三大件

提起產(chǎn)品經(jīng)理，就想到他們和程序員哥哥們的“世紀(jì)之戰(zhàn)”，仿佛終日“撕”得不可開(kāi)交，2018 年比 2017 年更甚，直接從  32%  升至 47.6% ，開(kāi)會(huì)的比例也從 21.3% 狂升至 66.9% ，看來(lái)溝通是最占據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理時(shí)間的工作項(xiàng)目。

但就 2018 的整體情況而言，日常工作中吵架甩鍋等雞毛蒜皮的事情，比起寫(xiě)文檔、處理反饋、畫(huà)原型，顯得十分微不足道。

2、除了管理能力稍弱，其他方面女同學(xué)發(fā)揮很穩(wěn)定

在項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理上，男性比女性整體付出的時(shí)間和精力更長(zhǎng)，但女同學(xué)在各個(gè)能力方面都很均衡，穩(wěn)定發(fā)揮。

3、加班是一場(chǎng)躲不過(guò)的戰(zhàn)爭(zhēng)
何況還有將近 80% 的人在陪著你戰(zhàn)斗

能準(zhǔn)點(diǎn)下班的產(chǎn)品經(jīng)理們約為 20.8% ，更多從業(yè)者保持著每周加班 1-2 次的頻率。

不過(guò)不用擔(dān)心，符合 996 工作制度的從業(yè)者僅為 8.3% ，這樣的數(shù)字似乎讓產(chǎn)品經(jīng)理的日子看上去并沒(méi)有那么“苦命” 。

4、深圳小分隊(duì)榮獲“加班狂魔”稱號(hào)，杭州沖勁十足

在所有加班的城市中，深圳以 77.6% 的高占比榮獲第一，超越北京，杭州緊跟其后，而上海卻意外掉落在一線城市的最后部分（但這與從業(yè)者的公司規(guī)模、管理體制、所屬行業(yè)都有很大的關(guān)系）。

成都以 56.8% 的比例靠后，蜀鄉(xiāng)的從業(yè)者們應(yīng)該感受到一絲絲幸福。

5、凌晨 12 點(diǎn)，仍有人堅(jiān)守崗位

大部分加班的從業(yè)者都在晚上 8 點(diǎn)左右下班，而成都、深圳、北京、上海都仍有從業(yè)者堅(jiān)持到凌晨 12 點(diǎn)，尤其是成都，比例高達(dá) 8% 。蜀地安逸的外表下，仍有不少人在奮斗著。

6、過(guò)高的自我要求，變成了日常焦慮的來(lái)源

雖然焦慮變成職場(chǎng)青年們口中經(jīng)常被提及的話題，但是原因卻各不相同，產(chǎn)品經(jīng)理們的焦慮來(lái)源主要是自身——他們擔(dān)心自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力變低，所以用更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)約束自己，但要求做到和實(shí)際實(shí)現(xiàn)之間還有著不可估量的距離，當(dāng)現(xiàn)實(shí)和目標(biāo)產(chǎn)生差異時(shí)，自我設(shè)定的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，反而成了最大的壓力。

7、職位不同，操心的事天差地別

無(wú)論是初級(jí)還是高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，都把更多的心思花費(fèi)在了提高自己專業(yè)技能方面——因?yàn)樗麄兪且痪€工作的從業(yè)者，他們迫切地希望通過(guò)專業(yè)技能的提升來(lái)提高自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。但有所不同的是：中高級(jí)的產(chǎn)品經(jīng)理們已經(jīng)開(kāi)始關(guān)注管理技能方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，為其以后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打下基礎(chǔ)。

領(lǐng)導(dǎo)們的學(xué)習(xí)內(nèi)容比較偏重管理技能和進(jìn)階技能，來(lái)自基層業(yè)務(wù)能力上的學(xué)習(xí)，顯然已經(jīng)無(wú)法滿足他們的需求。

詳細(xì)分類如下：

（1）職場(chǎng)基礎(chǔ)技能（求職、辦公技能等）

（2）專業(yè)技能（分析技能、技術(shù)知識(shí)等）

（3）管理技能（團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理等）

（4）溝通技巧

（5）進(jìn)階技能（戰(zhàn)略管理、商業(yè)分析等）

8、時(shí)間靈活和資源豐富的自學(xué)方式，頗受產(chǎn)品經(jīng)理們青睞

在通過(guò)何種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)的問(wèn)題上，超過(guò) 60% 的人都選擇了自學(xué)，而傳統(tǒng)意義上的名人講座，占比還不到 5% 。

從業(yè)者越來(lái)越在乎學(xué)習(xí)方式和自己實(shí)際工作的緊密度，以及學(xué)習(xí)效率。

9、走過(guò)的一年，有走過(guò)的收獲

調(diào)查顯示，僅有 11% 的從業(yè)者表示在 2018 年沒(méi)有明顯的進(jìn)步，說(shuō)明大部分產(chǎn)品經(jīng)理們?cè)谶^(guò)去的一年中，都有所收獲，希望可以再接再厲，能實(shí)現(xiàn)更多的人生目標(biāo)。

五、展望未來(lái)

2018 即將結(jié)束，新的一年，產(chǎn)品經(jīng)理們應(yīng)該做點(diǎn)什么？

1. 停止焦慮，從身邊的小事開(kāi)始

大部分產(chǎn)品經(jīng)理們的焦慮來(lái)源于自身，其實(shí)過(guò)度的焦慮反而會(huì)更能加劇職場(chǎng)挫敗感。不如從現(xiàn)在開(kāi)始，停止手忙腳亂的焦慮，用身邊的小事去替代惴惴不安的焦慮感和毫無(wú)意義的怨天尤人，當(dāng)全身心投入的時(shí)候，焦慮可能就不見(jiàn)身影。

2. 保持清醒，把握職場(chǎng)動(dòng)態(tài)

即使處在一個(gè)較為舒服的狀態(tài)，也不要輕易的被眼前的現(xiàn)實(shí)麻痹。工作狀態(tài)、薪資變化、從業(yè)人群的組成等都是產(chǎn)品經(jīng)理們需要時(shí)刻思考和觀察的方向。在職場(chǎng)中立足，除了有一身過(guò)硬的專業(yè)本領(lǐng)之外，時(shí)刻用清醒的頭腦去面對(duì)事情也是一項(xiàng)應(yīng)該具備的技能。

3. 慧眼識(shí)珠，判斷行業(yè)發(fā)展方向

埋頭苦干已經(jīng)不再適用于現(xiàn)如今的職場(chǎng)法則。產(chǎn)品經(jīng)理們不僅要在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，同時(shí)要學(xué)會(huì)判斷行業(yè)的發(fā)展方向，隨時(shí)調(diào)整航線，朝著鮮活有力的方向去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值。

4. 提高效率，調(diào)整現(xiàn)有工作狀態(tài)

產(chǎn)品經(jīng)理們的工作內(nèi)容繁雜，要想做到按時(shí)下班且有時(shí)間進(jìn)行自我提升，就要努力規(guī)劃好工作內(nèi)容，合理分配時(shí)間，用最優(yōu)效率完成工作任務(wù)。

六、年度關(guān)鍵詞

「 誰(shuí)說(shuō)人間不值得 」

即將過(guò)去的 2018 ， P2P 暴雷、幣圈地震，各大公司縮編、裁員，寒冬之下，大家都在努力熬過(guò)這個(gè)冬天。

從某種程度上說(shuō)，即使偶有烏云，但產(chǎn)品經(jīng)理們?nèi)阅茉诒容^健康的氛圍中為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自身使命。

所以，請(qǐng)珍惜你在 2018 的擁有，并懷抱不確定，努力向上，擁抱更好的未來(lái)。

產(chǎn)品修行的路上你不是孤單一人，我們一起奮斗，一起加油！

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