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為了招人,奧美、KARMA、意類、勝加、有門等都用了哪些套路?

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舉報 2018-09-12

作者:小甜甜,首發(fā):廣告線人

前幾天,奧美發(fā)布2019年度新兵計劃——尋找稀有動物。

為了吸引人才,奧美、頡摩、W等廣告公司都用了哪些套路?

今年奧美想要尋找的是靈活協(xié)作的締企鵝、永不自滿的大胃鯨、探求不止的好奇貓、全民創(chuàng)意的善變龍和精益求精的死磕鳥

不愧是奧美,一個校招都這么花心思,有創(chuàng)意。雖然同為尋找稀有動物,和去年找的動物還不一樣了。

為了吸引人才,奧美、頡摩、W等廣告公司都用了哪些套路?

奧美做得這么有新意,那本土廣告公司呢?他們有什么招聘的創(chuàng)意或是什么極具特色的品牌個性嗎?

下面盤點幾家頗有意思的本土廣告公司招聘信息和品牌個性。



環(huán)時互動

2012年  北京  老金

為了吸引人才,奧美、頡摩、W等廣告公司都用了哪些套路?

金鵬遠,人稱老金,寫過色情小說,賣過盜版光碟,開過書吧和飯館。環(huán)時互動是他第五次創(chuàng)業(yè)。環(huán)時互動最廣為人知的莫過于杜蕾斯官方微博賬號的運營了。

自稱:讓想象力實現(xiàn)的傳播機構(gòu)。

環(huán)時互動發(fā)售周邊玩具,并為此成立了家廠牌,TOMORROW TIME.torrent,簡稱TT.t。

為了吸引人才,奧美、頡摩、W等廣告公司都用了哪些套路?

環(huán)時互動有多會玩,看這個視頻就知道了。

環(huán)時互動四周年視頻

招聘信息:

“我們是環(huán)時互動,S-LAB,永遠都差一個好員工的公司?!?/strong>

怎么樣?聽著像不像“女人的衣柜永遠少一件衣服”?



之外創(chuàng)意

2014年  廣州  鄭大明

為了吸引人才,奧美、頡摩、W等廣告公司都用了哪些套路?

鄭大明,中國第一支THE ONE SHOW銀鉛筆獎獲得者,中國本土首位戛納入圍者,先后獲得300多項國際及國內(nèi)的創(chuàng)意獎。2014年,鄭大明離任英揚傳奇首席創(chuàng)意官,在廣州創(chuàng)立之外創(chuàng)意。

招聘信息:

為了吸引人才,奧美、頡摩、W等廣告公司都用了哪些套路?

“每個人都有機會成為合伙人”

嗯,似乎聞到了大餅的味道。

任職要求也很簡單,牛B就行。

為了吸引人才,奧美、頡摩、W等廣告公司都用了哪些套路?



W

2014年  上海  李三水

為了吸引人才,奧美、頡摩、W等廣告公司都用了哪些套路?

李三水,曾就職于麥肯、W+K等多家廣告公司,也曾創(chuàng)辦過傳統(tǒng)、互動類廣告公司,W是他創(chuàng)辦的第四家公司。

2015年到2016年,W因創(chuàng)作出多個爆款H5而在廣告行業(yè)內(nèi)名聲大噪。

為了吸引人才,奧美、頡摩、W等廣告公司都用了哪些套路?

W自稱野狗,奉行野狗文化。

W使命:創(chuàng)造命運共同體

W遠景:讓人們愿意為廣告公司的產(chǎn)品買單

W價值觀:不做創(chuàng)意人,只做創(chuàng)造者

為了吸引人才,奧美、頡摩、W等廣告公司都用了哪些套路?

W的確有非常濃厚的企業(yè)文化,不但出周邊,他們還辦電臺、發(fā)專輯,甚至參加演唱會。

為了吸引人才,奧美、頡摩、W等廣告公司都用了哪些套路?
周邊

為了吸引人才,奧美、頡摩、W等廣告公司都用了哪些套路?
專輯

為了吸引人才,奧美、頡摩、W等廣告公司都用了哪些套路?
演唱會

招聘信息:

為了吸引人才,奧美、頡摩、W等廣告公司都用了哪些套路?

野狗只找想做「宮本武藏」的本位田又八。

為了吸引人才,奧美、頡摩、W等廣告公司都用了哪些套路?



頡摩廣告 KARMA

2012年  上海  Kama


2017年,KARMA創(chuàng)立五周年之際,邀請員工盛裝出席,制作了一條大片《謝謝你懟過我》。

這樣的廣告人,好像只在美劇《廣告狂人》里見過。

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KARMA似乎很熱衷于賣他們家的衣服KARMA TEE,而自制的視頻卻...


KARMA微店 ↑

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腦農(nóng)視頻 ↑

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眼保健操視頻 ↑

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徽章視頻 ↑

其中腦農(nóng)視頻非常值得一看。腦農(nóng),靠腦袋改變了世界。

我是腦農(nóng)我光榮,揮灑才智去播種。
日復(fù)一日勤創(chuàng)新,只比豐收不比紅。


2018 KARMA Tee腦農(nóng)最光榮

作為腦農(nóng),KARMA還真特么下地了。會玩,佩服佩服。



意類 GOODZILLA

2014年  上海  江畔

“廣告界的異類,互聯(lián)網(wǎng)整合營銷專家?!?/strong>


“小而美的廣告創(chuàng)意工廠,據(jù)說是有品位甲方的首選?!?/p>

招聘信息:


這要求…不但要求人好玩,還要求好看。

打擾了…打擾了…



天與空

2013年  上海


我們看看天與空是如何介紹自己的,以下是天與空在數(shù)英網(wǎng)的信息:

天與空成立于2013年雙11,由4位國際4A金獅級創(chuàng)意人楊燁炘、鄧斌、黃海波、肖坤聯(lián)合創(chuàng)立。2013年11月,天與空發(fā)布“4A升級版”,引發(fā)行業(yè)大討論,推動了傳統(tǒng)4A廣告公司、數(shù)字營銷公司、公關(guān)公司的升級和融合。2016-2017年,天與空連續(xù)2年被《Campaign Asia》評選為“大中華區(qū)最佳獨立代理商”。2015-2017年連續(xù)三年被《中國廣告》評選為“年度獨立廣告公司”,2015-2017年連續(xù)三年被《數(shù)英網(wǎng)》評選為“十大最佳營銷機構(gòu)”,2017年1月,天與空掛牌新三板,成為中國創(chuàng)意熱店第一股。


真長,看起來真的好厲害。不行,我要百度一下。

第一條是廣告,跳轉(zhuǎn)到了別家設(shè)計公司。


第二條是天與空在數(shù)英網(wǎng)的主頁。

第三條“北京天與空”會是嗎?


對不起,打擾了,這應(yīng)該也不是。

看來,天與空可能沒有官網(wǎng)吧,反正我是沒找到。

無獨有偶,目前數(shù)英指數(shù)排名第二的代理商有門互動的官網(wǎng)也尚未搭建完成。(目前天與空排第一)



有門互動 NEONE

2013  上海  王小塞


王小塞,NEONE有門互動CEO兼CCO,微咖創(chuàng)始人,《金牌文案》聯(lián)合作者。

當(dāng)一扇門為你關(guān)閉,有門為你打開另一扇。


有門拒絕催稿,網(wǎng)站抽空在搞?!翱铡弊稚厦孢€有個“呵呵”,看來有門雖然有門,但是沒空,網(wǎng)站搭建遙遙無期了。



勝加廣告 SGAD

2003年  上海  孫衛(wèi)東

自稱:廣告界故事大王。

公眾號招呼內(nèi)容為“我有故事,你有酒嗎?”

其實應(yīng)該改成“我有故事,你有預(yù)算嗎?”更貼切。



贊意互動

2012年  北京  劉蘇


招聘信息:

沒什么,這只是一幫有趣的人。

贊意互動在公眾號設(shè)立“贊意人說”,專門用來表現(xiàn)企業(yè)文化和團隊精神。其中《贊意男個個都是老司機》和《都是腿!工作已經(jīng)很幸苦了,為什么不和好看的人在一起?》分別把團隊成員比作汽車和明星,確實是有趣又敢玩。

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“可能是宇宙最好social公司的福利”這句話有點不通順啊,不過這不是重點,重點是福利真的很好,希望各位老板學(xué)習(xí)一下。



TOPic

2016年  北京  陳聲雄


招聘信息:

招客戶喜歡;招乙方打聽;招創(chuàng)意眷顧,招獎項青睞,招粉絲喜歡……的TOPic。

招人之前,先把自己從頭到尾地夸一遍??梢哉f非常自戀了。不過這個“招”字用得確實有意思。


好了,就先說這么多了,畢竟他們又沒給我錢。

廣告公司的企業(yè)文化不僅可以招攬人才,還能吸引客戶,可謂一舉兩得。

而個性對廣告公司也是非常重要的,若是連自家品牌都做不好,怎么能指望客戶相信你能幫他做好品牌呢?

你們家公司有什么與眾不同的文化或個性嗎?可以在下方留言,沒準(zhǔn)我們可以出第二期。


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作者公眾號:廣告線人(ID: informers)
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