工作機會比你想象得多，看你有沒有豁出去找
作者： Autumn QT，來源：清醒貪心記
十年前我寫的《找工作是一件可以準備的事》曾在網(wǎng)上廣為流傳，說明我好為人師的毛病由來已久。：）
如今我中規(guī)中矩地走完了咨詢、出國、跨國企業(yè)、創(chuàng)業(yè)公司的道路，對求職與招聘有更多的體會，因此將文字大幅修改了一通，希望對招聘季的你有幫助。
這是第一篇，講策略。
我畢業(yè)求職時，和許多同學(xué)一樣，背景不錯（沒有人是真正一無是處的），但往北清復(fù)交的「牛群」里一擱，就不算什么了。
優(yōu)秀是有界限的，在一定范圍內(nèi)，你就可能是最優(yōu)秀的，每個人都有唾手可得的機會。真的，你現(xiàn)在若肯降薪50%，讓自己降維打擊一下，保證大把工作挑選。問題是，我們干嘛莫名降薪50%？誰都希望在能力范圍內(nèi)，踮起腳尖夠得更高一點，找到市場上屬于自己的最好機會。
然而，我收到過不少簡歷，可以用慘不忍睹來形容。就如我當年也并不知道，要怎么去準備、要準備到什么程度。
在講具體的簡歷與面試之前，我先說說策略，重點是其中5個誤區(qū)。
誤區(qū)一：工作機會比出國申請學(xué)校多
出國只能申請有限的學(xué)校，受精力和費用限制，一般申請幾個、十幾個，二三十個就非常多了。
而對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，工作感覺源源不斷，各個領(lǐng)域不錯的單位可能數(shù)出幾百個——年輕的你幾乎是一張白紙，可塑性很強，適用范圍很廣。
但是，其實機會遠沒有看上去那么多。
首先，競爭非常激烈（此處省略5000字）。其次，找工作容易倦怠，機會容易夭折。從看招聘信息、投遞簡歷，到一輪輪的筆試面試，綿延幾個月，其間還時不時要受各種打擊，令人十分疲憊。
而找工作時，你累了不能休息，不能像出國申請時那樣調(diào)整一天半天再接著準備材料，依然把最好的一面呈現(xiàn)出來。你只能跟著招聘方的時間表走，即使你今天狀態(tài)不好。偶然性也大，也許今天你抽到的即興演講題目比較別扭，做案例分析時思路不順，就立刻慘遭淘汰。
所以找工作也要小心翼翼地對待每一個小小的機會，時刻打起精神，有長線作戰(zhàn)準備，不求速戰(zhàn)速決，不被幾次失敗失誤擊潰。
誤區(qū)二：只找自己看得上的工作
當人們在找工作、出國、考研或者考公務(wù)員之間猶豫不決時，一個通常的說法就是——只找那種一旦拿了offer就愿意放棄其他可能性的工作。
這其實只適用于很少的人。我本人雖然幸存了，但正因為如此，深明其害，強烈不推薦這種做法。
第一，因為找工作是一個學(xué)習(xí)的過程，通常是邊面試、邊學(xué)習(xí)、邊總結(jié)，從而不斷地進步。
你越投入、越練習(xí)，進步越明顯。如果你的初始狀態(tài)與理想工作有一定距離，但通過與招聘方的互動、向競爭對手的學(xué)習(xí)和個人經(jīng)驗的積累，你肯定會做得更好。
但若你「面且只面」高盛、麥肯錫、騰訊阿里，成功的概率就小得多得多得多。
我第一次面GE的時候，1分鐘的英文自我介紹，覺得自己表現(xiàn)得像個傻瓜（沒有夸張），話都說不流利，而同組的同學(xué)明顯高我一大截。你試試？未經(jīng)準備，現(xiàn)在讓你用中文說1分鐘自我介紹，你也說不流利。或者重點不夠突出，或者言語不夠簡練，或者態(tài)度不夠大方。
我馬上看到自己的差距，而且知道努力的標桿——這就是為什么要多花時間，適當?shù)財U展目標公司的范圍，爭取更多學(xué)習(xí)與練習(xí)的機會。
第二，在與各行業(yè)、各公司打交道的過程中，你可以對校園外的生活、陌生行業(yè)的氛圍，有更為感性的認識。
說句實話，這幾乎是應(yīng)屆生惟一的機會，與那些真正在職場上打拼的人們坐下來，聊一聊，認識一下外面的世界。
對于跨界跳槽選手，也是如此。
哪怕只是走到面試這步，你獲取的三維世界里的信息量遠遠超越網(wǎng)上經(jīng)驗、道聽途說。
你會看到工作環(huán)境、裝修風(fēng)格、公司氣氛，你體會招聘流程的管理細節(jié)、HR通知安排的格式語氣，你接觸面試官的氣質(zhì)舉止、溝通方式、關(guān)注重點……在后廠村路，小哥哥小姐姐們穿版衫和人字拖、到處都是玩偶海報、吵吵鬧鬧、前臺堆滿快遞包裹；在國貿(mào)地區(qū)，空調(diào)高冷、微笑職業(yè)、桌椅茶杯和洗手間里的花都是性冷淡風(fēng)格。
講真，你不去多見見這些公司、這些人，你怎么判斷你喜不喜歡、適不適合呢。
第三，找工作可以是相當長期的準備過程。
「大軍未動，糧草先行」，誰準備得越充分，誰就獲得了先機。如果計劃出國，大二大三你應(yīng)該好好考G考托，跟隨導(dǎo)師學(xué)習(xí)研究，寫論文爭取發(fā)表；
如果計劃找工作，你應(yīng)該暑假里「不擇手段」地找一個好實習(xí)，了解相關(guān)行業(yè)，給自己相關(guān)經(jīng)驗。
多方面都能做好的人并不多，所以還是要早做決定，尤其畢業(yè)年度的沖刺階段。
一句話，找工作要專心，專心找比不專心找結(jié)果肯定要好。
誤區(qū)三：招聘方要求什么，我就準備什么
準備出國時，大家都知道要嚴陣以待，學(xué)校情況要嘔心瀝血地去了解，申請材料要鞠躬盡瘁地去準備。
談到找工作時，不少同學(xué)卻會以自然狀態(tài)去面對筆試與面試。不就是去聊聊嗎？
這是多么不智呀！按照我的想法，我們應(yīng)該向新東方教我們?nèi)绾螠蕚銰RE一樣去準備招聘。大家知道，自從新東方大卸八塊了GRE，考G就不再是腦力活，而成了一個體力活和毅力活?？梢哉f，不是像出題方設(shè)計的，誰邏輯強、英語好就分數(shù)高，而是誰準備充分就分數(shù)高。
當然，英文很爛的人還是會考不好，但可以通過新東方設(shè)計成熟的方式去準備，考得比自己實際的英文水平好。
找工作也是如此。
試想，四大會計師事務(wù)所、花旗匯豐恒生渣打的數(shù)學(xué)邏輯筆試題，也就是ETS或類似機構(gòu)出的，咱們也應(yīng)該弄個十套八套真題來分析分析練一練。當然這題不一定找得到，可以用GRE、GMAT中的數(shù)學(xué)圖表題、邏輯題來模擬。
做簡歷、面試和案例分析也是如此。
面試一家公司，它的所有網(wǎng)站、產(chǎn)品、報道、財報都了解過嗎？
相關(guān)行業(yè)與競爭對手的報告、數(shù)據(jù)、趨勢、挑戰(zhàn)都百度知乎過嗎？
這個領(lǐng)域的工作性質(zhì)、崗位要求、職業(yè)生涯打聽清楚了嗎？
無非比誰做到極致而已。
誤區(qū)四：只要英文流利、簡歷漂亮就行了
要知道，這兩條都是既不充分又不必要的條件。（提到英語，是因為我們當年外企是比較受歡迎的選擇，這一點此時未必適用。）
一方面，簡歷不漂亮可以做漂亮（當然不是用說謊的辦法）；口語不好可以用準備來彌補，至少在面試時顯得比你實際的水平好得多（不要不信啊，這一點是無數(shù)實踐檢驗過的）。
另一方面，在跑道的盡頭，最后一輪面試時，你周圍的選手已經(jīng)全是簡歷漂亮口語好了，但并不是所有這樣的人都能勝出的。
因此，要意識到簡歷和英文口語只是載體，你要用一切材料和語言告訴招聘方，你是多么優(yōu)秀、多么合適。
誤區(qū)五：讓工作找你，而非你找工作
無論是應(yīng)屆生或者跳槽，我反對那種「拉到籃里就是菜」的態(tài)度。
我面試過100個人以上，有些同學(xué)的簡歷表現(xiàn)出一種奇特的無序感。細問之下，常見理由是，我正好有個師兄/朋友/老鄉(xiāng)/前老板/前同事叫我去。
新的工作一般都有可取之處，熟人背書也是一個工作的重要加分項。但是，假設(shè)你想去一家互聯(lián)網(wǎng)公司，
你知道互聯(lián)網(wǎng)都分哪些垂直領(lǐng)域嗎？
你想好自己要去什么樣的領(lǐng)域和企業(yè)嗎？
你想好自己喜歡什么樣的崗位嗎？
你搜索過全網(wǎng)同等其他機會嗎？
你向所有可能的資源，老師同學(xué)師兄師姐表哥表姐們，去請教過嗎？
找工作的不確定性與準備過程，是相當磨人的，所以我完全理解那種見到一個不錯的機會就希望鎖定的沖動。
但是，更理想的狀態(tài)是能忍耐這些不確定性，知道自己要什么，然后確認這份工作基本符合（就算不是完全符合）你的職業(yè)生涯規(guī)劃。讓每一份工作，像一個臺階，一步步帶你走到目的地；而非腳踩西瓜皮，滑到哪里是哪里，即使是一塊不錯的西瓜皮。
如果想不清楚自己要什么，找工作本身就是一個探索過程。你面試過同行業(yè)10個機會，你對這個行業(yè)的認知一定會加深。
搜索有成本，不搜索也有代價。因此要適當?shù)亍⒈M早地打開雷達，給自己見識更多機會的機會，了解、比較、思考、挑選。畢竟一個工作要鎖定你幾年的時光，而且會永遠在你的簡歷上，影響你未來發(fā)展的軌道。
這樣對你的雇主也是好事。你深思熟慮后接受的機會，更符合你的需求，更愿全力投入，而非患得患失，糊里糊涂。
總有同學(xué)說，「我也想請教，但不好意思麻煩人家」。那我問問你，禮貌地麻煩別人，別人最多把你拒了，你說聲「打擾了，抱歉」，你還有任何損失嗎？
當年我拿到麥肯錫offer之后，有個同班男生，挺不好意思地找我來幫改簡歷。我花了兩個晚上和他一起梳理所有經(jīng)歷，字斟句酌地打出來。別人教我的、我自己琢磨的，傾囊相授。修改之前，他幾乎沒有面試；修改之后，他幾乎拿到所有面試，最后如愿以償進入投資銀行。
在隨后十幾年職業(yè)生涯中，他是中國金融行業(yè)史上最大2次IPO的核心團隊成員，現(xiàn)在高盛工作，依然喜歡這行。薪酬我沒敢問，怕我自卑。：）
不久前，他又對我說，感謝你當時改的簡歷。我說，不不不，感謝你自己，因為你開口找我了。
因為他特別想進投行，所以會把麻煩同學(xué)的不好意思啊、透露自己求職不順的面子問題啊，通通放在一邊！這樣的人，是會成功的。
我在MBA期間有個美國同學(xué)，只想去綠色能源/水資源相關(guān)的私募基金。他跟我說，這個領(lǐng)域的職位全美屈指可數(shù)，雖然他背景很好（沃頓+高盛），成功率也未見得高。
那他做什么了呢？他細細地扒拉了一遍校友庫和領(lǐng)英，給70個陌生人寫了郵件自我介紹，要求聊一聊。他也成功了。
等待機會與爭取機會的人生，結(jié)果是不同的。
我常說，人生是一道道在貪心中保持清醒的選擇題。所謂貪心，就是知道自己要什么，去嘗試與追求；所謂清醒，就是知道現(xiàn)實是怎樣的，明白游戲規(guī)則不以主觀意志為轉(zhuǎn)移，天上不常會掉餡餅兒。
找工作也不例外，豁出去準備的人會有更高的概率、贏得更好的機會。
簡言之，
第一，好好找，才能找到好工作；
第二，好好找，就能找到好工作！
職場與生活中每一次大的挑戰(zhàn)，都極度磨人，而磨完之后，我們臉皮確實就會厚幾分、翅膀就會硬一點。
和菜頭有句話說，很多人從一開始就會放棄，競爭并沒有你想象得那么激烈。
那么，你能不能成為那個不放棄、豁出去的人呢？
/ 寫在后面 /
我修訂此文的動機與當年寫作時一模一樣：
你與機會之間，也許只隔著一次啟蒙。我的啟蒙者是師姐，我想pay it forward。
我在北大讀研期間，是個「差生」，因為數(shù)學(xué)是真.不好而處于鄙視鏈底部。想想畢業(yè)干什么呢，覺得再讀下去生不如死，找工作吧又全無概念。
那年寒假我們跟著導(dǎo)師在成都做項目，我和師姐同屋。有天晚上，摩根斯坦利暑期實習(xí)申請截止，當年全國只招一個（師姐就是上一年度的那一個）。
她看我的簡歷，大呼「不行不行不行」，然后熬夜幫我一個字一個字地改到凌晨三點。
改完，我有種「醍醐灌頂」之感。我拿到面試機會、進入最后一輪。雖然還是被淘汰，我開竅了。
當年的原文夾雜許多活（啰）潑（嗦）的閑聊，而且部分不再適用。修訂后分為三篇，敬請期待《簡歷篇》與《面試篇》。
*All photos by Unsplash.com
關(guān)于作者：現(xiàn)居北京，五歲女孩的媽媽，七年麥肯錫咨詢，三年互聯(lián)網(wǎng)運營，目前創(chuàng)業(yè)中。
天秤座AB型血的糾結(jié)星人，主寫職場與情場的選擇題。如果不更，那就是因為真的太忙了。
經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載至數(shù)英，轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原公眾號
作者公眾號：清醒貪心記（ID: qtnotes）
轉(zhuǎn)載請在文章開頭和結(jié)尾顯眼處標注：作者、出處和鏈接。不按規(guī)范轉(zhuǎn)載侵權(quán)必究。
未經(jīng)授權(quán)嚴禁轉(zhuǎn)載，授權(quán)事宜請聯(lián)系作者本人，侵權(quán)必究。
本文禁止轉(zhuǎn)載，侵權(quán)必究。
授權(quán)事宜請至數(shù)英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權(quán)，侵權(quán)必究。
評論
評論
推薦評論
全部評論（1條）