設(shè)計師如何處理創(chuàng)造性批評？學(xué)會這5種有效方法
用樂觀的態(tài)度對待批評是一種基本的生活技能。在生活中，你必須面對批評，無論是在你的職業(yè)生活還是在其他事情上。并且，你的回應(yīng)實際上對批評有很大的影響。
無論何時受到批評，你要么積極地對待它，要么提高自己，要么消極地對待它，不過這會降低你的積極性以及自尊，最終它會給你帶來壓力和憤怒。
積極應(yīng)對批評需要一些良好的自尊和大膽的技巧。你不能控制別人對你說什么，但你可以很明顯地控制你如何對待它，對它做出反應(yīng)，并從中吸取教訓(xùn)，同時，你也可以放開它，繼續(xù)前進。
面對挑戰(zhàn)和批評別人時，通常會做出消極的反應(yīng)。在面對批評的時候，想想那些悲觀的反應(yīng)會讓你看起來有多糟糕。你選擇處理批評的方式完全取決于你自己。
批評在你生活的各個方面都有不可預(yù)見的影響。因此，明智的做法是認識到你可以利用批評的方式成為一個更堅強的人。
以下是你可以處理創(chuàng)造性批評的 5 種方法：
一、渴望與挑剔的人打交道
在處理創(chuàng)造性的批評時，你需要做的第一件事是，你應(yīng)該愿意處理它，并表現(xiàn)出來。
這些人本質(zhì)上是很挑剔的，從來沒有意識到他們是在批評別人，傷害別人的感情。如果你面對一個對所有事情都很挑剔的人，那就試著忽略他們的評論。
你應(yīng)該準備好面對它，每個人都不會喜歡你所做的一切。但這并不說明著你的工作是糟糕的。這僅僅意味著有些人會稱贊你的工作，而另一些人會不喜歡而已。你不能取悅所有人，也不應(yīng)該計劃去迎合所有的人。
二、傾聽批評
傾聽那些批評你的人對你說的話，同樣重要的是積極地應(yīng)對批評。如果你太認真地對待批評和消極的評論，很有可能最終會產(chǎn)生怨恨和攻擊對方，從而破壞你們的關(guān)系。
你必須意識到批評只是他們性格特征的一部分，僅此而已。永遠記住，批評你或嘲笑你的工作或任何事情的人實際上是那些需要幫助而不是需要你的幫助的人。
所以，道德的處理方式就是永遠不要憤怒地做出反應(yīng)，因為這會導(dǎo)致整個失控場景的產(chǎn)生。
三、尊重對方
在面對創(chuàng)造性的批評時，你應(yīng)該記住的另一件重要的事情是保持自己的放松，并對他人給予完全的尊重和理解。對另一個人表示尊重和理解將有助于解決問題，防止其失控。
你應(yīng)該把自己描繪成一個更堅強的人，接受別人的創(chuàng)造性批評。盡量不要做出過激的反應(yīng)，不要用這類似的陳述作為反擊的理由。如果你挑戰(zhàn)另一個人，你可能會開始一個明顯無法阻止的論點。
四、從批評中找到積極的一面
犯錯誤是人之常情。在人生的每一天，我們都有足夠的機會從錯誤中學(xué)習(xí)，成為一個更好的人。因此，不管你面對的是什么樣的批評，你都應(yīng)該分析它，從中獲得一些你可以從中學(xué)到的東西來進一步完善自己。
例如，無論你是在辦公室工作，還是在社交聚會上，或是在公司公開會議上接受批評，以幫助你發(fā)展。當有人對你的性格或工作做得不好的時候，你肯定很難對付，但這并不意味著你應(yīng)該避免。
此外，要記住，針對你的批評可能在這樣的情況下是沒有意義的。一般來說，在批評中，通常會有一些真誠，即使是在痛苦和惡意的時候。
你可以把它看作是另一個人在那個特定時間看到你的行為表現(xiàn)或者結(jié)果的即時反映而已。所以，你應(yīng)該采取相反的步驟，試著從另一個人的角度來看待事物。
你甚至可以讓朋友給你一些真誠的建議。以明智的方式對待批評，同時也作為一種學(xué)習(xí)經(jīng)驗。如果你了解別人對你的看法，你很可能會因為提高人際交往能力而受到批評。
五、最后一個方法是，走開
如果你仍然覺得很難處理和處理創(chuàng)造性的批評，建議你選擇走開。如果你發(fā)現(xiàn)自己失去了自我控制能力，或說亦或是做了一些可能會傷害自己/他人的事情，最好是遠離當時的環(huán)境。
例如，如果你在工作中開會，而你被批評你的創(chuàng)造力，你會如何回應(yīng)？在這種情況下，最明智的做法是禮貌地原諒自己，然后離開那個房間，直到你把自己的情緒和狀態(tài)調(diào)整好。
盡管別人的負面評論可能會讓你受傷，但如果你讓他們的批評摧毀你的信心，那將會更有害。
結(jié)語：積極地應(yīng)對批評！
盡管批評是一種不健康的狀態(tài)，但如果積極地采取措施，你就能學(xué)習(xí)和提高你的技能。有時候，如果情況變得最糟糕，那么無知是對破壞性批評最好的解決方法，想想 80/20 經(jīng)驗法則，80% 的批評都屬于批評的人，而 20% 的批評屬于你自己。
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