騰訊集團發(fā)布《推動可持續(xù)社會價值創(chuàng)新》意涵及對人才需求的啟示
騰訊集團的《推動可持續(xù)社會價值創(chuàng)新》講了什么：
《推動可持續(xù)社會價值創(chuàng)新》中，宣布了“扎根消費互聯(lián)網(wǎng)，擁抱產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，推動可持續(xù)社會價值創(chuàng)新”的大戰(zhàn)略，并宣布將為此首期投入500億元，設立“可持續(xù)社會價值事業(yè)部”，推動戰(zhàn)略落地。
這500億元將用于“可持續(xù)社會價值創(chuàng)新”。
具體來說，將用于對包括基礎科學、教育創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、碳中和、FEW（食物、能源與水）、公眾應急、養(yǎng)老科技和公益數(shù)字化等領域展開探索。其中投入的具體路徑包括：利用數(shù)字技術和平臺優(yōu)勢，將傳統(tǒng)公益方式升級為公益捐贈與可持續(xù)創(chuàng)造并重；設立使命驅(qū)動型的“向善實驗室群”等。
“可持續(xù)社會價值創(chuàng)新”戰(zhàn)略的推動，體現(xiàn)出騰訊集團以科技向善為使命的價值主張。
騰訊戰(zhàn)略再升級的內(nèi)在意涵
1.對社會
2018年1月20日，騰訊研究院在北京751D·park舉辦T-Meet 大會，正式啟動Tech for Social Good（科技向善）項目。
2019年11月11日，騰訊正式宣布升級使命愿景和價值觀：新使命愿景統(tǒng)一表述為“用戶為本，科技向善”，新價值觀則為“正直、進取、協(xié)作、創(chuàng)造”。
在這一天，騰訊集團向四萬多員工發(fā)出全員郵件。郵件中提到，科技是一種能力，向善是一種選擇，我們選擇科技向善，不僅意味著要堅定不移地提升我們的科技能力，為用戶提供更好的產(chǎn)品和服務、持續(xù)提升人們的生產(chǎn)效率和生活品質(zhì)，還要有所不為、有所必為。
科技向善，不僅僅是口號，該項目的立場強調(diào)“人是技術的尺度”。一個產(chǎn)品的誕生最終是為人類服務的；而評判一個產(chǎn)品/一項技術的好壞，理應立足于造福人類的使命上。
以科技向善為使命驅(qū)動的騰訊人再次啟動戰(zhàn)略升級去探索、去破解“可持續(xù)社會價值創(chuàng)新”的重要議題。社會價值創(chuàng)新戰(zhàn)略將成為騰訊發(fā)展的底座，落實“科技向善”使命。
尤其是此次疫情期間，騰訊集團助力抗疫與復工復產(chǎn)的行動啟示著企業(yè)應承擔起的社會責任。
騰訊網(wǎng)絡平臺發(fā)揮“科技向善”力量，助力疫情防控。騰訊公司在全國上下共抗新型冠狀病毒肺炎疫情的關鍵時刻，出資設立首期3億元新型冠狀病毒肺炎疫情防控基金。除了捐獻一批批款物馳援武漢外，騰訊公司還利用自身產(chǎn)品、平臺、技術等優(yōu)勢，微信上線“新型肺炎疫情動態(tài)”實時搜索功能、提供免費在線義診……積極配合信息公開、政策措施宣傳等工作，助力抗擊新型冠狀病毒肺炎防治和防控。
2.對企業(yè)
騰訊此次的戰(zhàn)略再升級，對企業(yè)提出了更高的要求。企業(yè)不能只討論商業(yè)邏輯，更要正視企業(yè)與人、社區(qū)、行業(yè)等各方面的影響與責任。騰訊提出的“可持續(xù)社會價值創(chuàng)新”戰(zhàn)略，強調(diào)以科技向善為使命，通過科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，探索高質(zhì)量、可持續(xù)的實現(xiàn)路徑，共享社會價值、增進社會福祉，并以此為組織發(fā)展的首要目標。
騰訊正在此次戰(zhàn)略升級中探索建立可持續(xù)發(fā)展模式，破解如何同時實現(xiàn)商業(yè)價值的議題。騰訊聯(lián)動公司各產(chǎn)品、各業(yè)務，設立使命驅(qū)動型的“向善實驗室群”，形成社會價值創(chuàng)新格局。與此同時，騰訊投入了500億的首期資金布局于能源、教育、鄉(xiāng)村振興等多個領域，利用數(shù)字技術和平臺優(yōu)勢，實現(xiàn)公益捐贈與可持續(xù)創(chuàng)造并重。
3.對人才
在騰訊戰(zhàn)略升級，成立新部門，這些崗位不能錯過該文中，騰訊發(fā)布了對新設立“可持續(xù)社會價值事業(yè)部”的人才需求，其中包含公益平臺、科技生態(tài)、創(chuàng)新辦學、為村平臺、品牌傳播這幾大類別的具體人才需求框架，這些崗位所涉及的行業(yè)包括互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)、項目運營和媒體傳播等。
對人才需求及個人陳述(PS) 的啟示
人才需求：在人才需求上，緊跟關注基礎科學、教育創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、碳中和、FEW（食物、能源與水）、公眾應急、養(yǎng)老科技和公益數(shù)字化等領域的行業(yè)發(fā)展，能夠從政策、市場、技術等維度洞察潛在機會，有公益及教育行業(yè)等相關經(jīng)驗會給個人PS有加值。
個人陳述（PS）啟示：以品牌傳播/內(nèi)容運營經(jīng)理為例，企業(yè)對于人才的需求不僅僅是需要傳統(tǒng)的產(chǎn)品開發(fā)及媒體傳播能力，還要對于公益及可持續(xù)發(fā)展的形勢具有較為前沿的市場洞察，能提出了具有多角度考量生態(tài)可持續(xù)、社會人文與品牌商業(yè)價值的方案；作為意向視覺設計/運營方向的我，應當更多的了解綠色可持續(xù)及生態(tài)設計的理念，兼顧產(chǎn)品的ESG考量，這對于完善產(chǎn)品社會價值、提升自身競爭力有重要作用。
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