? 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需求分析——共益企業(yè)/B型企業(yè)丶ESG丶CSR
什么是共益企業(yè)/B型企業(yè)？
共益企業(yè)/B Corps(B Corporations的簡(jiǎn)稱，中文譯名：共益企業(yè)）是由2006年創(chuàng)辦的非營(yíng)利組織——“共益實(shí)驗(yàn)室”（B Lab）為了實(shí)現(xiàn)商業(yè)驅(qū)動(dòng)社會(huì)向好，而提出的一種新的商業(yè)形態(tài)，旨在重新定義商業(yè)成功，使其成為一種向上的力量，推動(dòng)整個(gè)商業(yè)和社會(huì)環(huán)境的改善。
通過(guò)共益影響力評(píng)估工具(BIA, B Impact Assessment)篩選出一批在社會(huì)與環(huán)境績(jī)效、透明度，以及責(zé)任感方面達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)的營(yíng)利性企業(yè)。
共益企業(yè)的目標(biāo)是取得商業(yè)和社會(huì)利益的雙重成就。
B Corp? 這種新型的商業(yè)組織形式，2007年出現(xiàn)于美國(guó)，需經(jīng)過(guò)一個(gè)也許是目前全球最嚴(yán)苛的企業(yè)認(rèn)證。它存在的主旨是：以實(shí)現(xiàn)公共利益為企業(yè)目標(biāo)。用一個(gè)類比，B Corp?認(rèn)證之于企業(yè)，正如 LEED 認(rèn)證之于綠色建筑體，公平貿(mào)易（Fair Trade）認(rèn)證之于咖啡豆。
共益企業(yè)（B Corp?，在臺(tái)灣地區(qū)被稱為B型企業(yè)）致力于在全球經(jīng)濟(jì)的背景下，推動(dòng)商業(yè)成為向善的力量。更說(shuō)人話的解釋是，B Corp?需要關(guān)注到整個(gè)商業(yè)生態(tài)里面的各方的利益，比如消費(fèi)者、供應(yīng)商、合作方、環(huán)境、員工等等。當(dāng)然，如果一個(gè)企業(yè)能真正在意這些方面，也更能留住人才和獲得用戶的認(rèn)可。
B Corp? 的存在，是為了：大家?jiàn)^力奔跑，不只成為世界上最賺錢(qián)的企業(yè)，更要成為對(duì)世界最有價(jià)值的企業(yè)。
Not only BE the best in the world, but the best FOR the world.
從2007年第一家企業(yè)通過(guò)認(rèn)證以來(lái)，B Corp已經(jīng)走過(guò)了13個(gè)年頭。截止到2020年6月，全球范圍內(nèi)已經(jīng)有三千多家企業(yè)通過(guò)了共益企業(yè)的認(rèn)證。
“共益企業(yè)”的概念于2016年由北京樂(lè)平公益基金會(huì)正式引入中國(guó)。
目前，國(guó)內(nèi)共有三十多家企業(yè)通過(guò)了B Corp認(rèn)證，其中中國(guó)大陸有16家。BottleDream、First Respond 第一反應(yīng)?、Singbee、叫板pizza、探月學(xué)院(Moonshot Academy)、眾建筑、深圳聯(lián)諦信息無(wú)障礙公司……這些經(jīng)營(yíng)模式大相徑庭的企業(yè)皆因B Corp而被緊密團(tuán)結(jié)在一起，它們?cè)诟髯缘念I(lǐng)域都是共益表現(xiàn)的佼佼者。
中國(guó)大陸第一家共益企業(yè)（B Corp）——第一反應(yīng)? (First Respond)
第一反應(yīng)? (First Respond)是中國(guó)領(lǐng)先的急救培訓(xùn)、應(yīng)急自救 SOS 系統(tǒng)提供方及生命救援機(jī)構(gòu)。通過(guò)搭建全民互助急救平臺(tái)，他們的使命是將互救互助發(fā)展為中國(guó)社會(huì)的常態(tài)。 換句話來(lái)說(shuō)，他們希望將急救成為每個(gè)國(guó)人的本能，讓市民在救護(hù)車(chē)到達(dá)之前能夠提供有效的救助。
共益企業(yè)的中國(guó)樣本
Bottle Dream 是第十家通過(guò)認(rèn)證的企業(yè)，是一家致力讓“有意義的事情有意思”的社會(huì)創(chuàng)新企業(yè)。它創(chuàng)立于2011年6月1日，致力于成為中國(guó)最優(yōu)質(zhì)的社會(huì)創(chuàng)新（Social Innovation）內(nèi)容生產(chǎn)者、連結(jié)者與傳播者。在騰訊研究院2020年5月20日舉辦的共益企業(yè)沙龍上，Bottle Dream創(chuàng)始人阿菜指出，現(xiàn)在的年輕人越來(lái)越關(guān)注公司的使命、注重工作的價(jià)值感，而不僅僅是尋求一份朝九晚五的穩(wěn)定工作，共益企業(yè)滿足了年輕人在使命感、價(jià)值感上的追求，他們中的許多人因此選擇加入這個(gè)組織。
聯(lián)諦信息無(wú)障礙 是中國(guó)大陸認(rèn)證評(píng)分最高的一家企業(yè)。他們致力于提升互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品對(duì)于視障、聽(tīng)障者的友好度。目前，聯(lián)諦信息已經(jīng)為37個(gè)主流互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品——包括微信、滴滴等——提供方案。經(jīng)過(guò)他們對(duì)產(chǎn)品的優(yōu)化，視障者能輕松借助打車(chē)軟件獨(dú)立出行，通過(guò)購(gòu)物APP在線購(gòu)物；聽(tīng)障者能夠在聊天軟件上輕松社交，讀寫(xiě)障礙者能正常學(xué)習(xí)，老年人與家人能順暢溝通。
企業(yè)面臨的ESG丶CSR所需要的產(chǎn)品、服務(wù)、團(tuán)隊(duì)及人才需求
CSR
企業(yè)社會(huì)責(zé)任（Corporate social responsibility,簡(jiǎn)稱CSR）是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)環(huán)境、消費(fèi)者、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
ESG
ESG，即環(huán)境、社會(huì)和公司治理（Environment、Social Responsibility、Corporate Governance），包括信息披露、評(píng)估評(píng)級(jí)和投資指引三個(gè)方面，是社會(huì)責(zé)任投資的基礎(chǔ)，是綠色金融體系的重要組成部分。
從CSR到ESG，聯(lián)想打造企業(yè)治理新樣本
2020年9月24日，聯(lián)想集團(tuán)沒(méi)有沿用過(guò)去發(fā)布多年的“可持續(xù)發(fā)展報(bào)告”，而是發(fā)布了一份《環(huán)境、社會(huì)和公司治理報(bào)告》(ESG報(bào)告)從環(huán)境、社會(huì)和治理績(jī)效三個(gè)角度全面公布集團(tuán)在2019/2020財(cái)年在綜合可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)自身治理方面的行動(dòng)及成就。
報(bào)告顯示，于2009/10財(cái)年的數(shù)據(jù)相比，聯(lián)想2019/20財(cái)年所有業(yè)務(wù)減少了92%的溫室氣體排放，超額完成了40%。在此基礎(chǔ)上，聯(lián)想為2029/30財(cái)年提出了新目標(biāo)——到2030年，實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)性直接及間接碳排放減少50%、部分價(jià)值鏈的碳排放強(qiáng)度降低25%。
基于這樣的形式，聯(lián)想集團(tuán)在該ESG報(bào)告中對(duì)于產(chǎn)品、服務(wù)、團(tuán)隊(duì)及人才需求等提出了更高的要求：
產(chǎn)品
一直以來(lái)，聯(lián)想專注于開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)優(yōu)質(zhì)環(huán)保型產(chǎn)品，在消費(fèi)者使用環(huán)節(jié)推出相應(yīng)服務(wù)模式和選項(xiàng)優(yōu)化產(chǎn)品和資源的使用，并通過(guò)產(chǎn)品回收計(jì)劃，最大程度減少供應(yīng)鏈對(duì)新零件和材料的需求。
服務(wù)
在疫情期間，聯(lián)想充分發(fā)揮智能技術(shù)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)盡綿薄之力。在全球各地，聯(lián)想為醫(yī)院、學(xué)校和低收入家庭捐贈(zèng)電腦和平板，幫助實(shí)現(xiàn)醫(yī)療救助、遠(yuǎn)程教育。
團(tuán)隊(duì)
聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO楊元慶表示：“2020年充滿變化，作為一家擁有63000名員工，并為全球180個(gè)市場(chǎng)客戶提供服務(wù)的領(lǐng)先企業(yè)，聯(lián)想在后疫情時(shí)代承擔(dān)著比以往更重要的社會(huì)責(zé)任?！?br/>
人才需求
聯(lián)想專注于全面創(chuàng)新，創(chuàng)造科技新體驗(yàn)。聯(lián)想在全球擁有15個(gè)研發(fā)基地，每年研發(fā)投入達(dá)100億人民幣，帶領(lǐng)1萬(wàn)名工程師勇攀技術(shù)高峰，累計(jì)獲得超過(guò)2.9萬(wàn)項(xiàng)專利，其中包含逾1000項(xiàng)5G專利。
總結(jié)
「共益」代表了Benefit for all，股東利益最大化不再是唯一目標(biāo)，企業(yè)的社會(huì)影響、環(huán)境影響同等重要。
近年來(lái)，可持續(xù)發(fā)展理念深入人心。同時(shí)，市場(chǎng)和消費(fèi)者要求企業(yè)提供負(fù)責(zé)任的產(chǎn)品和服務(wù)，并承擔(dān)起企業(yè)對(duì)利益相關(guān)方的責(zé)任，資本市場(chǎng)和交易所對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的監(jiān)管重點(diǎn)也逐漸實(shí)現(xiàn)從鼓勵(lì)發(fā)布CSR報(bào)告到要求披露ESG信息的轉(zhuǎn)變。
與此同時(shí)，共益企業(yè)的出現(xiàn)及日益擴(kuò)大，也說(shuō)明著市場(chǎng)及世界對(duì)于商業(yè)提出了新的要求。近年來(lái)隨著新商業(yè)的發(fā)展，越來(lái)越多的社會(huì)問(wèn)題、環(huán)境問(wèn)題日益嚴(yán)峻，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)出現(xiàn)對(duì)于員工人權(quán)的重視。
聯(lián)想發(fā)布首份ESG報(bào)告的這一舉動(dòng)體現(xiàn)了市場(chǎng)的宏觀趨勢(shì)：利益相關(guān)者不僅關(guān)心企業(yè)運(yùn)營(yíng)帶來(lái)的環(huán)境和社會(huì)影響，并將關(guān)注范圍拓展到了企業(yè)如何從治理結(jié)構(gòu)上確保各項(xiàng)行動(dòng)的落實(shí)。
在中國(guó)，目前雖然法律上對(duì)「共益企業(yè)」的支持還有些滯后，但也不能阻擋中國(guó)的「共益企業(yè)」已經(jīng)開(kāi)始生根發(fā)芽！
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