一個(gè)營銷職場人的自我修養(yǎng)與成長
從起初的文案策劃到現(xiàn)在的營銷總監(jiān)，兩年時(shí)間里，我將這一路走過來的一些心得與大家進(jìn)行一次分享，既是對自己的總結(jié)，也希望能對大家有所幫助。
第一階段：所向披靡之蜜汁自信與情不知所起的迷茫期
我相信很多年輕人都經(jīng)歷過這樣一個(gè)階段，覺得自己會(huì)點(diǎn)什么，在自己的領(lǐng)域中不拔尖，但完成本職工作的能力足夠強(qiáng)，因此自信心滿滿，拿著不高的薪水，但覺得自己的能力完全對得起自己賺的這份錢。
對待工作的思維是，我已經(jīng)有了三兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，在自己的領(lǐng)域做出了一些成績，但具體的數(shù)據(jù)往往囊中羞澀。
總之，這個(gè)階段，貌似會(huì)一些什么東東，但對自己的能力認(rèn)知、思維認(rèn)知也是極其淺顯的。
這時(shí)候的自己，常常情不知所起，思維框架大多被固定式思維所占據(jù)，憑借經(jīng)驗(yàn)與感情做事，看似自己的觀點(diǎn)十分有道理，能力十分出眾，但那往往是曇花一現(xiàn)，不禁推敲。
上司不賞識(shí)自己，是上司的問題，同事不喜歡自己，是同事的問題，往往能看到別人的不足，卻很難看到自己的問題。
表面看起來還不錯(cuò)，但內(nèi)心呢？
其實(shí)這個(gè)時(shí)候的我們是極其脆弱的，并且時(shí)常陷入迷茫，腦子中經(jīng)常浮現(xiàn)一萬個(gè)為什么，為什么有的同齡人比我強(qiáng)？為什么我做這件事上司不理解？為什么客戶這么傻？為什么同事不認(rèn)可我？為什么我只能賺這么點(diǎn)錢？為什么……
我們做事的目的不是為了超越自己，而是單純的不服氣，參照物永遠(yuǎn)是第三者，而不是我自己，于是乎，經(jīng)常性的做法便是，怨天怨地怨社會(huì)。
情緒不穩(wěn)定是這個(gè)時(shí)期的常態(tài)，雖然我們自信滿滿的做著公司安排下來的任務(wù)，但往往無疾而終。
于是便很容易陷入自我懷疑的怪圈，難道真的是自己能力不足，我是不是無法勝任這份工作啊，我是不是就是不如別人聰明，我是不是這輩子也就這樣了，我是不是……？
就這樣，成長伴隨著痛苦隨之到來。
轉(zhuǎn)載請?jiān)谖恼麻_頭和結(jié)尾顯眼處標(biāo)注：作者、出處和鏈接。不按規(guī)范轉(zhuǎn)載侵權(quán)必究。
未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載，授權(quán)事宜請聯(lián)系作者本人，侵權(quán)必究。
本文禁止轉(zhuǎn)載，侵權(quán)必究。
授權(quán)事宜請至數(shù)英微信公眾號(hào)(ID: digitaling) 后臺(tái)授權(quán)，侵權(quán)必究。
評論
評論
推薦評論
暫無評論哦，快來評論一下吧！
全部評論（0條）