“金三銀四”招聘求職季
你們是否已經(jīng)向心儀的公司投遞簡歷
是否已經(jīng)收到對方的面試邀約
或者你還在準(zhǔn)備簡歷作品的過程中
以及正苦惱于怎么找到合適的公司
?。?！沉著、冷靜、別慌張?。?！
一份終身收藏級(jí)別的“寶藏”——廣告人求職攻略
立即奉上！用過的人都說好！
就在這里
創(chuàng)意設(shè)計(jì)求職攻略：http://m.hygysj.cn/articles/285781.html
文案求職攻略：http://m.hygysj.cn/articles/282218.html
Account 求職攻略：http://m.hygysj.cn/articles/287034.html
說實(shí)話，
很不想拿出來，
這樣豈不是多了很多競爭對手？
成年人的成熟果然從“算了”開始...
而且我們不僅分享普度眾生，還幫你重新歸納總結(jié)了一遍，簡直是超值遇到超值的媽媽，太**超值了。
此等善舉，不在封神榜排個(gè)號(hào)，我是絕對不會(huì)同意的。
為什么會(huì)有這份“葵花寶典”？這要追溯到2020年求職季...
我們邀請了30+頭部廣告公司的總監(jiān)、HR共同分享他們的招聘經(jīng)驗(yàn)技巧、職場干貨等，解答了許多正在求職的從業(yè)者們的心中所惑。正所謂“不打無準(zhǔn)備的仗”，在這個(gè)春天，我們再次回顧、總結(jié)求職攻略，希望能幫助到更多更多更多的人！
我自己都快感動(dòng)哭了，所以這里插入一條廣告，你們有什么不好的想法就憋著吧：
數(shù)英招聘季來了！全場不止五折，企業(yè)在這里可以一展風(fēng)姿、尋覓良才；求職者可以精準(zhǔn)找到匹配職位，還有”職場真心話“可以玩！
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寶藏廣告人求職攻略，速碼！
正經(jīng)干貨，收藏一輩子，子孫代代升職加薪
1、亮眼的簡歷是你求職的敲門磚
廣告人的簡歷一般分為簡歷基本信息以及作品集。簡歷基本信息應(yīng)包含“個(gè)人信息+教育背景+工作經(jīng)歷+職業(yè)技能”四部分內(nèi)容，在進(jìn)行郵件投遞時(shí)，最好將這四部分統(tǒng)一寫進(jìn)一頁紙中并放于郵件正文，便于 HR 做初步篩選。
無論應(yīng)聘哪種崗位，面試官都很看重“工作經(jīng)歷”與“職業(yè)技能”這兩部分。
（1）在撰寫“工作經(jīng)歷”時(shí)，可以使用 STAR 原則：
S——Stuation(情景) ：當(dāng)時(shí)處在一個(gè)什么情景；
T——Task（任務(wù)）：任務(wù)是什么；
A——Action（動(dòng)作）：通過什么動(dòng)作/手段來完成了當(dāng)時(shí)的任務(wù)；
R——Result（結(jié)果）：最終取得了什么結(jié)果。
Account 在寫這一部分時(shí)，可將其拆解為兩部分：團(tuán)隊(duì)、個(gè)人。
團(tuán)隊(duì)：清晰寫出團(tuán)隊(duì)的主要工作及取得的效果。
包括，服務(wù)的品牌、項(xiàng)目名稱、團(tuán)隊(duì)構(gòu)成、成本預(yù)算、周期、項(xiàng)目最終取得的成果等。最好能用數(shù)據(jù)說話。
個(gè)人：清晰寫出個(gè)人在項(xiàng)目中的具體工作及貢獻(xiàn)。
包括，自己負(fù)責(zé)的具體工作、擔(dān)任的角色、為項(xiàng)目做出的其他貢獻(xiàn)及 KPI 數(shù)據(jù)等。
（2）在撰寫“職業(yè)技能”的時(shí)候，也要注意將與崗位匹配度高的技能排在前面。
對于文案，“掌握不同文風(fēng)”、“追熱點(diǎn)一流”等技能顯然比“精通excel表格”更重要；對于創(chuàng)意設(shè)計(jì)，要把自己擅長的畫風(fēng)、繪圖軟件都寫上；對于Account，當(dāng)然要把自己溝通表達(dá)能力要放在顯眼位置。
2、一份有內(nèi)容、有創(chuàng)意的作品集，能夠讓面試官更深入地了解你
對于文案、創(chuàng)意設(shè)計(jì)，一份亮眼的作品集很能為自己的求職加分。究竟哪些作品集能夠獲得面試官的青睞？記住這句話——把自己的作品集真的當(dāng)一份“提案作品”去做。我們也總結(jié)了一些撰寫經(jīng)驗(yàn)：
內(nèi)容呈現(xiàn)上：
（1）重質(zhì)不重量
要挑選出最能代表自身實(shí)力的作品。
（2）有邏輯有條理地呈現(xiàn)
可以是時(shí)間邏輯，也可以按照不同的領(lǐng)域的品牌、作品類型等呈現(xiàn)。
若能以講故事的形式呈現(xiàn)會(huì)更加脫穎而出。
（3）要有作品背后的洞察
看是否真正了解品牌，以及對項(xiàng)目是否真的理解。
（4）除作品外，可放上一切有趣的內(nèi)容
重要的是表達(dá)你這個(gè)人的特色以及對生活、行業(yè)的思考和熱愛。
（5）作品集的形式也可以更多元
甚至可以拍成短視頻，為什么不呢？
（6）要讓面試官記住你的作品
盡情發(fā)揮創(chuàng)意吧！
（7）若有獲得任何廣告獎(jiǎng)項(xiàng)，必須加上呀！視覺呈現(xiàn)上：
（1）切忌模板化
最好能創(chuàng)造出一套帶有獨(dú)特設(shè)計(jì)風(fēng)格的作品集（主題化）。
（2）注重設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)
大到整體色彩圖形的運(yùn)用、小到文字排版標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的間距。
3、面試前做好這些準(zhǔn)備，才不會(huì)被問得啞口無言
面試環(huán)節(jié)最能體現(xiàn)你的表達(dá)能力和專業(yè)素養(yǎng)，因此一定要好好準(zhǔn)備。我們歸納了30+廣告公司創(chuàng)意總監(jiān)、HR常問問題的方向，記得提前準(zhǔn)備哦。
（1）自我定位以及職業(yè)規(guī)劃是否清晰
要正確認(rèn)識(shí)自己的核心優(yōu)勢，并做好 3-5 年的職業(yè)規(guī)劃。
（2）熟悉過往的項(xiàng)目經(jīng)歷、扮演的角色，了解背后的品牌背景以及策略
知道自己是誰，做了什么，也要知道為什么這么做。
（3）需全方位了解應(yīng)聘的公司和崗位需求
可以從公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、數(shù)英等平臺(tái)了解?？垂镜淖髌凤L(fēng)格、企業(yè)文化是否與自己匹配。
（4）關(guān)注近期的行業(yè)動(dòng)態(tài)
能說出最近熱門的事件、廣告，并能進(jìn)行剖析；最好也準(zhǔn)備 1-2 個(gè)自己喜歡/不喜歡的作品，方便面試官多方位了解。
（5）歸納、總結(jié)日常學(xué)習(xí)、提升自我的方法與渠道
類似數(shù)英、Behance等相關(guān)平臺(tái)，以及平時(shí)喜歡看的展覽、書籍、欣賞的廣告人等。
（6）客觀、真誠地回答離職原因
切忌情緒化的表達(dá)。
對于Account，還可提前回顧、總結(jié)一下自己在工作時(shí)解決沖突、處理棘手問題時(shí)的經(jīng)驗(yàn)，例如與客戶意見產(chǎn)生分歧時(shí)的解決方案、團(tuán)隊(duì)發(fā)生個(gè)人沖突時(shí)的應(yīng)對方法等；在講述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)不要停留在表面，要有自己的洞察與見解。Account是一個(gè)考驗(yàn)溝通和表達(dá)能力的崗位，因此面試時(shí)很能體現(xiàn)你的專業(yè)能力。
創(chuàng)意設(shè)計(jì)在面試時(shí)記得帶上U盤或電腦，方便展示自己的作品哦。
想要在職場上更進(jìn)一步，這些方法你得看看
除卻求職攻略，30+頭部廣告公司的創(chuàng)意總監(jiān)還給到許多職場經(jīng)驗(yàn)，關(guān)于文案需要具備的專業(yè)技能、創(chuàng)意設(shè)計(jì)如何自我提升、Account如何寫好Brief......
1、文案需要的專業(yè)技能
好的文案應(yīng)該打破自己只是“寫文案的人”這一慣性思維，要學(xué)會(huì)從“做創(chuàng)意”的角度去思考文案。具體怎樣的文案能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的作品？創(chuàng)意總監(jiān)們給出了答案：
（1）好的敏感性：能夠及時(shí)捕捉流行趨勢和行業(yè)動(dòng)態(tài)。
（2）同理心強(qiáng)：善于站在產(chǎn)品對面思考問題。
（3）有邏輯性：會(huì)用文字深度把握閱讀走向。
（4）思維發(fā)散性強(qiáng)：擁有想象力，能從點(diǎn)擴(kuò)散到面，給予相同內(nèi)容不同的答案。
（5）有好奇心：要對世界、生活有熱情，愿意去探索新鮮事物。
2、創(chuàng)意設(shè)計(jì)如何自我提升
技能提升是沒有捷徑的，關(guān)鍵還是在與多積累：
（1）多看：全方位多渠道汲取設(shè)計(jì)靈感（國外作品、路邊設(shè)計(jì)、雜志、網(wǎng)站、書籍等），最好分門別類建立自己的素材庫。除了設(shè)計(jì)靈感外，任何你感興趣的內(nèi)容都可以廣泛閱讀，創(chuàng)意人一定要有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備。
（2）多想：做任何設(shè)計(jì)之前先想清楚要表達(dá)什么，怎么表達(dá)，用什么表現(xiàn)形式，最后才開始執(zhí)行。
（3）多問：多向前輩們/設(shè)計(jì)大佬們?nèi)〗?jīng)。
（4）多做：從實(shí)戰(zhàn)中獲取更多經(jīng)驗(yàn)，平時(shí)也可以自己下 Brief 練習(xí)。
（5）多學(xué)：緊跟行業(yè)趨勢，學(xué)習(xí)新角度、新觀點(diǎn)、新技術(shù)、擴(kuò)充自己的技能點(diǎn)。
（6）不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)，和自己較勁、和作品死磕。
3、Account如何寫好Brief
解讀、梳理 Brief 是 Account 最重要的工作，沒有之一。 以下是各廣告公司給出的書寫建議：
（1）撰寫前要對品牌和競品深入調(diào)研。
從客戶的角度出發(fā)，理解他們想要解決的問題。
（2）寫清楚項(xiàng)目背景。
包括項(xiàng)目產(chǎn)生的原因、具體要達(dá)到怎樣的目的等。
（3）理解并梳理客戶的需求。
包括與客戶探討的內(nèi)容，以及對內(nèi)容的解讀。理解客戶需求背后的邏輯。
（4）可以對創(chuàng)意作品的方向上有指引。
明確說明與客戶溝通了哪些創(chuàng)意方向，哪些被認(rèn)可，哪些被否定。
（5）寫清楚時(shí)間期限。
（6）給不同人出具的 Brief 應(yīng)該有所區(qū)別，主次分明，抓重點(diǎn)。
（7）提出你對 Brief 的意見和看法，絕不做“傳聲筒”。這才是體現(xiàn)你專業(yè)實(shí)力的時(shí)候！
想要尋找到一份合適的工作真的不是件容易的事情，運(yùn)氣加成是一部分，實(shí)力是一部分，提前準(zhǔn)備更是非常重要的環(huán)節(jié)，提前了解面試官在想什么，成功率大大滴高。但是！一個(gè)原則可不能忘，誠信！
我們篤信“是金子總會(huì)發(fā)光”，在尋找到那個(gè)能讓自己的作品被更多人看見的舞臺(tái)前，請先讓自己變得閃閃發(fā)光。
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文案求職攻略：
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數(shù)英招聘季火熱進(jìn)行中
100+優(yōu)質(zhì)企業(yè)正虛位以待...
作為廣告行業(yè)學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，數(shù)英能做的，就是始終為企業(yè)與從業(yè)者提供更好的連接通道，盡可能呈現(xiàn)更全面的信息、創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，讓人才找到“對味的”企業(yè)，也讓企業(yè)找到“對”的人。
數(shù)英已經(jīng)連續(xù)在每年金三銀四推出招聘季活動(dòng)。這是企業(yè)一展風(fēng)姿、尋覓良才絕佳機(jī)會(huì)，也是求職者們尋找合適職位的寶藏平臺(tái)。還不快來看看都有哪些企業(yè)正在招聘，說不定就遇上自己的心動(dòng)職位了呢！
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