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職場新人的流行病,你中招了嗎?

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舉報 2017-05-16

職場新人的流行病,你中招了嗎?

來源:  張記雜貨鋪(微信公眾號:zhangleo1983)
作者:張亮-leo
 原標題:職場 | 想辣么多干嘛?!
本文版權(quán)屬原作者,轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原出處

有讀者問了我一個問題:

我今年大三,現(xiàn)在在某公司做產(chǎn)品實習生(簽了3個月的實習合同,目前在合同期內(nèi)),目前我有面試其他公司,萬一面試過程中對方HR問我:
「那在我們公司實習期間,你拿到了更大的廠的實習,你是否會以同樣的方式離開」
或者 
「我很質(zhì)疑你的契約精神」
我該怎么破?

我下意識的問他:「破啥???」

因為我不太知道所謂的實習合同中是如何約定的,是否承諾了3個月實習期滿后,如有HeadCount就一定會留用,是否規(guī)定了如果實習期間需要中途中止實習,需要提前多長時間與HR或直屬領(lǐng)導做出說明,等等。

因為,實習期間面試拿Offer,并不破壞所謂契約精神,但如果沒有按照大家約好的細節(jié)去落實相關(guān)的程序,就一走了之,那才是破壞契約精神。

其實這個問題很簡單,但背后卻有一個現(xiàn)象值得拿出來聊聊,就是,大多數(shù)的新人,都很容易“想太多”。

總覺得別人傻

我真心見過一些人——這些人有新人類,也有老戲骨——年齡有差距,但有件事兒都一樣:

總覺得別人都是傻逼。

就是不管別人做了什么,都有那種感覺對方做的事兒缺乏技術(shù)含量,自己也能做沒什么大不了,或者認為自己來做會比別人用更少的資源做出更好的結(jié)果。

而往往這些人真的上手做事情時,會既不聽別人的建議,也不管手上真正具備的資源,最終做得一亂糟也就罷了,還很容易成為不負責任,讓別人幫忙擦屁股的角色。

這就很尷尬了。

其實,這種事兒每天我們身邊都在發(fā)生。

老板喜歡問運營:你看,人家用1萬塊預算,能搞出一個曝光量上百萬的活動,你怎么不行?

或者

你看人家都不花錢的,就能搞出一個轉(zhuǎn)發(fā)量嚇死人的公眾號,你怎么不行?

我相信,對于類似的這些話語,如果對方不是老板,估計你都會很認真的回懟:

You Can,You Up??!

新入行的同學,千萬不要把一件事兒看得太簡單了,那些動輒告訴你,要想辦法去忽悠別人,小杠桿撬動大資源是個標準運營動作的人,要么是沒做過只是紙上談兵,要么就是曾經(jīng)成功一次,然后就把這個作為標準案例到處吹噓的主,你讓他再來一次,他如果不慫,那就是真的蠢。

所以,認清楚事實的真相,并且一直有一個健康的價值觀,這一點是真的重要的。

只要你想要一直在運營的層面上有所發(fā)展,那么,不要總覺得別人傻逼自己牛逼,就是很重要的事兒了。

總想一步登天

職業(yè)生涯是個連續(xù)的過程,但太多人想要一步登天。

這年頭,其實「好工作」越來越難找。

雖然《人類簡史》中說,人們拼了老命的工作,拼命賺錢,其實是為了有朝一日不工作,這是人性,但人性又很矛盾,因為如果你真的通過工作獲得了你想要的生活,你會發(fā)現(xiàn),一旦停止工作,可能就無法維持你想要的生活了,于是你還是得繼續(xù)工作。

那么,繼續(xù)工作這件事兒就值得去聊了。

我記得我好幾年前,在知乎上某個討論房價的問題里里曾經(jīng)說過:

房子這東西,并不是為應屆畢業(yè)生或者工作了幾年的人準備的,在國內(nèi)或者國外,都是如此。

英國《每日郵報》之前統(tǒng)計過,英國人首次購房的平均年齡是35歲。

而由于有這樣的夢想,年輕人對于薪資的要求,普遍會高于其他的需求,當然,如果企業(yè)能夠提供一個超一線的戶口,那么薪資就不會那么重要了。

但是現(xiàn)如今,不管是戶口還是薪資,其實能稱得上「好工作」的其實已經(jīng)是鳳毛麟角,因為現(xiàn)在的變化速度實在太快,前一天還在呼風喚雨的公司,下一日可能都會瀕臨倒閉。

于是,對于大多數(shù)人來說,好公司可以不穩(wěn)定,但是好公司必須錢給到位。

這種想法,我理解,但我不贊同。

我認為個人發(fā)展的空間才是第一要務。

一家公司一個職位,能否給你的才能留出足夠的空間,這才是最重要的事兒。

職業(yè)生涯本來就不是靜態(tài)的,它始終在變化中,所以,與其幻想一步登天,不如先腳踏實地一些。

好好工作很重要

先不要去管別人做的好與不好,先看看自己還有什么地方可以做得更好。

先不要去思考未來3年你的職業(yè)生涯,先考慮好今年、半年內(nèi),你要學會什么,加強什么。

好好做好手頭的工作,說起來是一句廢話,所以,我要教你一個方法,讓這句廢話說完了依然有效果:

請準備自己的工作清單。

工作清單這件事兒,其實可以通俗理解為「工作記錄」,主要記錄這些事兒:

1、每日做了哪些事項,一個一個列出來
2、這些事項,對應的當前的數(shù)據(jù)和之后的數(shù)據(jù)
3、改進計劃和實施進度
4、已完成工作的小結(jié)

工作清單有兩個作用:

1、看清楚自己的工作量和工作績效
2、總結(jié)與反思工作,并為后續(xù)做指導

這也算是一些小心得與經(jīng)驗吧。

張記雜貨鋪(微信公眾號:zhangleo1983)
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