來(lái)源：鈦媒體
作者：PMCAFF

我們所在的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，不斷地有新的公司冒出，有新的商業(yè)模式成形，有新的產(chǎn)品形態(tài)影響著大家的生活日常，也不斷地有互聯(lián)網(wǎng)公司灰飛煙滅。

互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)高速發(fā)展的新興行業(yè)，注定是年輕人的天下。

得敢想敢干敢創(chuàng)新，耐勞耐操耐折騰。

身處這樣的從業(yè)環(huán)境下， 30 歲以上的互聯(lián)網(wǎng)人該如何找到自己的職場(chǎng)安全邊際？在開(kāi)始這個(gè)話(huà)題之前，我們先來(lái)看看以下的信息。

● 2016 年下半年，暴風(fēng)魔鏡 CEO 黃曉杰發(fā)布公開(kāi)信表示，通過(guò)拆分和裁員，暴風(fēng)魔鏡由 500 人 團(tuán)隊(duì)縮減至 300 人。

● 2017 年 3 月 1 日，Intel 參與投資的 VR 全景相機(jī)企業(yè)完美幻境，所有員工都收到了裁員郵件，除 CEO 、銷(xiāo)售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)和軟件總監(jiān)四人外，所有員工全部被裁。

● 16 年底~ 17 年初，滴滴、樂(lè)視等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)陸續(xù)曝出裁員的消息。

● 據(jù)傳華為從今年春節(jié)之后就開(kāi)始內(nèi)部清退 34歲+ 以上的員工，以此騰出位置來(lái)汲收更多的年輕血液進(jìn)入華為。事件發(fā)酵了幾天之后，華為的官方發(fā)消息出來(lái)辟謠。

● “其實(shí)你什么都沒(méi)做錯(cuò)，就錯(cuò)在你太老了?！?2 年前，馬化騰在參加香港大學(xué)“ DreamCatchers ”創(chuàng)業(yè)論壇時(shí)，在談到網(wǎng)絡(luò)第一代創(chuàng)業(yè)者與年輕人的差異時(shí)，開(kāi)頭所說(shuō)的第一句話(huà)。

● 2014 年的媒體報(bào)道中指出，阿里集團(tuán)平均年齡在 27 歲左右，依次精略推算，現(xiàn)在的平均年齡應(yīng)該不超過(guò) 30 歲。

● 2015 年，在互聯(lián)網(wǎng)人才聚集的深圳，人口平均年齡為 33.6 歲。

在繼續(xù)深入之前，我收集了 7 個(gè)案例，我們可以先看看身邊的互聯(lián)網(wǎng)人的生存狀態(tài)。

1、“我已經(jīng)不在乎爽不爽了，關(guān)鍵是要讓團(tuán)隊(duì)做出成績(jī)?！?/strong>

Y哥來(lái)自湖南，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)， 先從事研發(fā)工作，愛(ài)好足球，喜評(píng)三國(guó)，似笑非笑，看似不張揚(yáng)，但經(jīng)常是人群中的核心。干工作舉重若輕，很少見(jiàn)有發(fā)愁的時(shí)候。十年之內(nèi)將行業(yè)內(nèi)的知名公司換成了個(gè)遍。

金碟、華為、思科、中國(guó)移動(dòng)、民生銀行，還有兩三家不太知名的公司做了職業(yè)生涯的過(guò)渡。最近的職位的是一個(gè)新興互聯(lián)網(wǎng)金融公司的負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)了職業(yè)生涯的躍升。最近問(wèn)他工作爽不爽？他說(shuō)已經(jīng)過(guò)了那個(gè)自己爽不爽的階段了，關(guān)鍵要做讓團(tuán)隊(duì)做出點(diǎn)成績(jī)來(lái)才行。不然，下一段職業(yè)生涯就不一定有這樣的位置了。

2、“外企呆久了會(huì)過(guò)于安逸，創(chuàng)業(yè)是水到渠成的事情?！?/strong>

L總研究生畢業(yè)之后即投身了華為（看看，又是華為），在華為呆了兩年之后，跳槽到了一家外企。一呆就是五年之久，外企里面不打卡，工作輕松，年假超多。這五年里面買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)生娃。但L總從沒(méi)有松懈，對(duì)新技術(shù)的追捧讓他保持著最前沿技術(shù)的敏感。

隨著 3D 打印的火熱， L總邊工作邊開(kāi)始了開(kāi)源 3D 機(jī)的研發(fā)工作。先是以技術(shù)入股的方式跟人合作，但合作起來(lái)有諸多的牽絆。時(shí)機(jī)成熟之后又單獨(dú)出來(lái)創(chuàng)業(yè)，先是通過(guò)朋友們眾籌的一筆錢(qián)開(kāi)始干，干了兩年多，拿到了一筆不小的投資。他說(shuō)，在外企呆久了，會(huì)過(guò)于安逸，創(chuàng)業(yè)是水到渠成的事情。

3、“要是把我裁掉也好啊，賠我個(gè)N+3也很爽。”

C總算是深二代，很小的時(shí)候就來(lái)了深圳。做 IT 方面的工作，之前在一家創(chuàng)業(yè)公司干了 2 年左右，跳槽到一家外企，一干就是 8 年，經(jīng)歷了深圳分公司四任總經(jīng)理，以及多次人事變動(dòng)，他卻巋然不動(dòng)。每任總經(jīng)理過(guò)來(lái)，還要先拜他這個(gè)碼頭呢。

平時(shí)在家辦辦公，每周去一兩次辦公室。在家里處理下 Ticket 請(qǐng)求就 OK 了。對(duì)公司的人和事，他門(mén)門(mén)清。他說(shuō)，要是把我裁掉也好啊，賠我個(gè)N+3，爽歪歪。對(duì)于將來(lái)，他說(shuō)，工作嘛，糊口而己；真要賺錢(qián)，還是要通過(guò)其它的方式來(lái)搞。比如買(mǎi)房之類(lèi)的。

4、“技術(shù)是做不了了，創(chuàng)業(yè)也沒(méi)什么業(yè)務(wù)可以做，愁??！”

Q總之前在工廠(chǎng)做了技術(shù)方面的工作，幾年之后參加了軟件開(kāi)發(fā)培訓(xùn)，在一家銀行系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)子公司任職，從普通的開(kāi)發(fā)人員到組長(zhǎng)，再到項(xiàng)目經(jīng)理，每年國(guó)內(nèi)積攢的飛機(jī)里程就夠全家往返海南好幾趟了。

一呆就呆了8年，8年之后憑借著原公司的人脈，自己出來(lái)創(chuàng)業(yè)做了家外包公司，承接原單位的業(yè)務(wù)。前兩年紅紅火火，最近兩年原公司業(yè)務(wù)萎縮，外包行業(yè)整體也不好做。他說(shuō)，再去工作上班呢，技術(shù)是做不了了；繼續(xù)創(chuàng)業(yè)呢，也沒(méi)有什么業(yè)務(wù)可以做，愁啊。

5、“小公司收入低，大公司進(jìn)不去，焦慮纏身不可自拔。”

J總是個(gè)思維活躍也吃苦耐勞的人，做過(guò)銷(xiāo)售，也創(chuàng)過(guò)業(yè)，呆過(guò)好幾家公司，每個(gè)公司都不會(huì)超過(guò)兩年。

到了33歲的時(shí)候，突然發(fā)現(xiàn)求職過(guò)程中出現(xiàn)了尷尬的地方了：初創(chuàng)公司希望他去，但收入不高，只能通過(guò)未來(lái)的期權(quán)來(lái)彌補(bǔ)；大型公司進(jìn)不去，覺(jué)得他換工作頻率太高，穩(wěn)定性是個(gè)問(wèn)題，當(dāng)然專(zhuān)業(yè)深度也是問(wèn)題。

他說(shuō)，好像除了創(chuàng)業(yè)，沒(méi)有更好的出路了。但創(chuàng)業(yè)，又能做什么呢？整天處于非常焦慮的狀態(tài)不可自撥。

6、“眼看著創(chuàng)業(yè)熱潮風(fēng)風(fēng)火火，卻又底氣不足?！?/strong>

A總畢業(yè)于國(guó)內(nèi)一985高校，畢業(yè)之后校招到了一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，一干就是7年之久，從一線(xiàn)員工做到了管理近60人團(tuán)隊(duì)的中層。收入雖比上不足，卻比下有余。每天忙忙碌碌，倒也非常充實(shí)。但看到外面風(fēng)風(fēng)火火的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)熱潮，摩拳擦掌卻又底氣不足。不敢舍棄當(dāng)前的職業(yè)和收入，更不敢貿(mào)貿(mào)然脫離熟悉的環(huán)境。

7、“如果有好的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，我還是會(huì)考慮的?！?/strong>

Z哥最能折騰，在騰訊做了幾年產(chǎn)品之后，被阿里挖過(guò)去之后舉家搬遷到了杭州。在杭州買(mǎi)房生子，996的工作規(guī)律讓他的體重直線(xiàn)飆升。他說(shuō)，現(xiàn)在還在糾結(jié)要不要生小孩，怕自己工作太忙沒(méi)時(shí)間顧到家里。他說(shuō)，工資確實(shí)不錯(cuò)，但也基本上沒(méi)有太多屬于自己的時(shí)間了。外面如果有好的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，他是會(huì)考慮的。

跟他們聊關(guān)于職場(chǎng)的中年危機(jī)問(wèn)題，他們基本給出來(lái)的回復(fù)是，危什么機(jī)，每天忙得跟狗似的，根本沒(méi)有時(shí)間來(lái)考慮這個(gè)問(wèn)題！

再細(xì)聊下來(lái)，其實(shí)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)這四類(lèi)人員的危機(jī)感更重，研發(fā)人員的危機(jī)感較輕。特別是一直在一些名不見(jiàn)經(jīng)轉(zhuǎn)的互聯(lián)網(wǎng)公司跳來(lái)跳去之后最為困惑。

30歲左右，一般都有近8年的工作經(jīng)驗(yàn)，從事一般的崗位是完全符合要求的，也有了自己一定的人脈圈。閱歷和收入讓自己有了小家庭，應(yīng)該運(yùn)氣和實(shí)力OK的話(huà)，基本上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了有房有車(chē)有老婆有孩子的四有狀態(tài)。

當(dāng)然，壓力也隨之而來(lái)：車(chē)貸房貸沒(méi)法躲，孩子的教育成本不斷地提高，父母也慢慢年事己高，瞻養(yǎng)方面的付出也會(huì)越來(lái)越多。當(dāng)然，更讓人擔(dān)心的，是職業(yè)生涯方面的壓力。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，工作 1-3 年和工作 10 年左右的人，收入之差并沒(méi)有與工作年限成比例。也就是說(shuō)工作 10 年的人，工資并沒(méi)有工作1年左右人的 10 倍，這個(gè)差距不大。

拿軟件研發(fā)來(lái)說(shuō)，一個(gè) 1-2 年工作經(jīng)驗(yàn)的 Android 開(kāi)發(fā)工程師，薪資可以到 1 萬(wàn)左右，但是一個(gè)工作 6 年以上的技術(shù)總監(jiān)，薪資可能就在 3 萬(wàn)上下，可以還會(huì)更低一些。

30歲+的互聯(lián)網(wǎng)人，職業(yè)的出路在哪里？

帶著這個(gè)疑問(wèn)，請(qǐng)教了幾個(gè)在 BAT 工作過(guò)多年的 HR ，她們給出來(lái)的發(fā)展路徑無(wú)非三條：

1、創(chuàng)業(yè)

在自己熟悉或者善長(zhǎng)的領(lǐng)域，依據(jù)前十年工作中積累到的人脈和資源，組團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)。前提是自己房貸不會(huì)特別大，手上有些積蓄，家里人能夠充分理解和支持。能預(yù)留 2 年左右的基本生活費(fèi)用。創(chuàng)業(yè)九死一生， 90% 以上的創(chuàng)業(yè)公司最終都會(huì)失敗，或早或晚。

2、尋找到一個(gè)發(fā)展前景看好的初創(chuàng)公司

作為核心人員參與到初創(chuàng)公司的工作當(dāng)中，月度收入較少，但通過(guò)期權(quán)和分紅的方式將自己的利益和初創(chuàng)公司的利益捆綁和共享。適用于還是想做一番事業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人。風(fēng)險(xiǎn)也在于初創(chuàng)公司成功的可能性。

3、尋找一個(gè)穩(wěn)定的公司，長(zhǎng)期呆著

同時(shí)做著額外的投資，如金融理財(cái)、房產(chǎn)投資等等，在保證基本收入的同時(shí)獲得額外的收入回報(bào)。

很多的 HR 在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯時(shí)，都會(huì)有著第二個(gè)職業(yè)。他們要么考取心理咨詢(xún)師，要么做職業(yè)規(guī)劃師，更多的人在通過(guò)知識(shí)分享平臺(tái)來(lái)授課，賺取一份額外收入的同時(shí)，也在拓展自己的第二職業(yè)。

?分工越來(lái)越細(xì)的今天，職業(yè)的安全邊際越來(lái)越小，說(shuō)不定，哪天你正在做的這個(gè)崗位，在未來(lái)幾年就消失了；也說(shuō)不定，你的崗位，被一部分機(jī)器人代替了；或者，你的工作有人出三分之一的薪水，也愿意做。到時(shí)，你怎么辦?

如很多的 HR 一樣，很多的人開(kāi)始嘗試做第二職業(yè)，主要集中在咨詢(xún)方面，通過(guò)售賣(mài)自己的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)賺取除工作之外的收入，雖然剛開(kāi)始不多，但也是打開(kāi)了另外一扇職業(yè)之窗。也有一些人，在這個(gè)年齡的時(shí)候，慢慢在向咨詢(xún)師這樣的崗位在慢慢轉(zhuǎn)型。也是一個(gè)職業(yè)發(fā)展的方向。在 PMCAFF 網(wǎng)站上還有看到一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理閑時(shí)做婚慶司儀的帖子，好厲害！

目前來(lái)看，以分答、在行為代表的一系列知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)變現(xiàn)平臺(tái)，吸引了一大批資深行業(yè)人員前往注冊(cè)。整體來(lái)看，前期入駐的人員都是行業(yè)的大牛，本身有了一定的知名度，圈粉自然而然就不成問(wèn)題。正是這樣，也給了一些細(xì)分領(lǐng)域的小牛們?nèi)腭v平臺(tái)的機(jī)會(huì)窗，起碼在不同的細(xì)分領(lǐng)域，還沒(méi)有絕對(duì)的大牛，還是有一些機(jī)會(huì)的。