速領(lǐng)！50人以上企業(yè)尤其適用的智能工具
50人以上的企業(yè)，算工資會(huì)遇到什么難題？
如何解決計(jì)薪規(guī)則、算薪準(zhǔn)確率、人力成本報(bào)表的問題？
如何應(yīng)對(duì)疫情期間復(fù)工的復(fù)雜工資計(jì)算問題？
如何提高薪酬管理人員的辦公效率，解放時(shí)間和精力，贏得個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展呢？
像智能薪酬這樣的線上算薪系統(tǒng)也許正是你期望已久的好幫手。
有些企業(yè)主可能會(huì)疑惑：“我已經(jīng)雇了人專門算工資，為什么還要花錢幫TA提高工作效率？”
這樣的疑惑情有可原，卻忽視了數(shù)字化在線模式和智能協(xié)同的價(jià)值，忽視了組織數(shù)字化的價(jià)值，忽視了企業(yè)整體數(shù)字化能力的價(jià)值。而這些價(jià)值，在此次特殊時(shí)期，都得到了很大的驗(yàn)證和認(rèn)同。
現(xiàn)在，你關(guān)心的復(fù)工工資算法、算薪準(zhǔn)確率、人力成本報(bào)表等需求，都能在智能薪酬這里得到回應(yīng)，同時(shí)還能獲得額外的收獲：
1、在家也能高效算薪，準(zhǔn)確便捷又安全！
2、支持遠(yuǎn)程部署，復(fù)工戰(zhàn)疫兩不誤！
3、2月開通智能薪酬，30天免費(fèi)使用！
什么是智能薪酬
智能薪酬是基于釘釘平臺(tái)的在線算薪應(yīng)用，覆蓋了個(gè)稅申報(bào)、薪酬報(bào)表、社保計(jì)算、薪酬檔案、薪酬計(jì)算、工資條六大場(chǎng)景，支持2020年新個(gè)稅算法。
（1）數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)人事、考勤。同步釘釘花名冊(cè)信息、考勤數(shù)據(jù)同步算工資
（2）支持2020新個(gè)稅算法。系統(tǒng)自動(dòng)累計(jì)個(gè)稅數(shù)據(jù)，告別按月維護(hù)薪資表
（3）自定義人事報(bào)表。算薪結(jié)果自動(dòng)生成結(jié)構(gòu)化報(bào)表，不用手工處理
（4）靈活配公式，化繁為簡(jiǎn)。自定義配置薪資結(jié)構(gòu)，靈活應(yīng)對(duì)復(fù)雜薪資規(guī)則
（5）智能校驗(yàn)。算薪結(jié)果智能檢驗(yàn)，無需手工核對(duì)
（6）薪資數(shù)據(jù)安全。阿里巴巴產(chǎn)品安全保障，杜絕意外泄漏
自智能薪酬在釘釘應(yīng)用中心上線以來，多次位列季度、“釘釘開工節(jié)”、“雙11”等活動(dòng)銷售前茅，受到眾多客戶的青睞。
產(chǎn)品詳情
作為專業(yè)的HR SaaS產(chǎn)品和算薪系統(tǒng)，智能薪酬在高效算薪方面的效能有目共睹。使用智能薪酬算薪，在初始配置完成后，每月算薪只需4步，簡(jiǎn)單輕松。
在兼具高效和準(zhǔn)確優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，線上模式的高整合能力也為企業(yè)提供了一種擺脫繁瑣數(shù)據(jù)整理工作、一手掌握人力成本的新工作方式，特別符合當(dāng)下遠(yuǎn)程辦公的需求。
第一步：核對(duì)人員
第二步：同步信息
第三步：一鍵計(jì)算
第四步：智能校驗(yàn)
服務(wù)詳情
就像購(gòu)買了家電通常先看說明書一樣，初次接觸線上算薪系統(tǒng)的企業(yè)，可能需要一些時(shí)間了解線上協(xié)同系統(tǒng)的操作模式和協(xié)同機(jī)制。
相較于對(duì)照使用手冊(cè)自己摸索，部分企業(yè)希望能在最短的時(shí)間內(nèi)、根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際情況和算薪規(guī)則，完成初始配置開始正式算薪。對(duì)此，智能薪酬特別推出了“一年產(chǎn)品使用+初始部署配置服務(wù)”的優(yōu)惠活動(dòng)。
（1）VIP專家部署服務(wù)
需提前3個(gè)工作日預(yù)約部署服務(wù)，由部署專家遠(yuǎn)程在線服務(wù)（如需上門服務(wù)需要另外預(yù)約）
（2）薪酬規(guī)則梳理及公式配置
支持自由整理計(jì)薪規(guī)則，設(shè)置薪資字段和公式
（3）薪酬數(shù)據(jù)及應(yīng)發(fā)結(jié)果驗(yàn)算
系統(tǒng)驗(yàn)算結(jié)果與實(shí)際應(yīng)發(fā)結(jié)果一致
（4）產(chǎn)品遠(yuǎn)程培訓(xùn)服務(wù)
操作步驟功能點(diǎn)講解，教學(xué)視頻提供，算薪不再操心
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