《15年微信公號運(yùn)營者調(diào)查報(bào)告》超50%的微信運(yùn)營月薪不超過5000
前段時(shí)間，微信研究員劉健亮通過公號和朋友圈，發(fā)起2015年微信公號運(yùn)營者調(diào)查問卷收集，共收到有效問卷455份，現(xiàn)將數(shù)據(jù)分析結(jié)果對外分享。
數(shù)據(jù)顯示：
微信運(yùn)營者的性別中男女比例相當(dāng)，萌妹子也必須掌握十八般武藝，鐵漢子面對KPI壓力也會(huì)么么噠。
90后是微信運(yùn)營的中堅(jiān)力量，超過80% 的微信運(yùn)營者都是90后。
大家熟知的深夜發(fā)媸徐老師是90后、WeMedia新媒體集團(tuán)CEO李巖是90后，
也有很多的90后應(yīng)屆生因?yàn)楦鞣N原因與微信運(yùn)營有了交集。
微信龐大的用戶體量給很多人帶來創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，還在一線搞微信運(yùn)營的80后或70后大多在做自媒體或微信創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，也有少部分在公司負(fù)責(zé)新媒體業(yè)務(wù)。
微信運(yùn)營相關(guān)的專職崗位從2013年開始慢慢出現(xiàn)，20.22%的微信運(yùn)營者贏在了起跑線上，在微信漲粉最容易的時(shí)候他們快速積累了大量用戶。
微信運(yùn)營的職業(yè)門檻相對較低，能簡單的編輯素材就可以上任，也有20%左右的微信運(yùn)營是半年內(nèi)剛接觸這個(gè)新鮮職位。
微信發(fā)展到今天，職位也越來越細(xì)分，萬能的微信編輯普遍存在于比較小的公司或領(lǐng)導(dǎo)對微信不夠重視的公司。在一些大點(diǎn)的公司，有專門的活動(dòng)策劃人員、專門的推廣營銷人員、專門的設(shè)計(jì)師……。
微信H5傳播的高性價(jià)比催生了新媒體設(shè)計(jì)師的職位，他們會(huì)專門負(fù)責(zé)H5開發(fā)、短視頻制作等，在一些第三方的H5平臺(tái)上，也可以下載設(shè)計(jì)師的作品或模板。
48.36%的公號粉絲數(shù)是低于1w的，只有15.16%的公號粉絲數(shù)高于10w。用戶訂閱號列表里的紅點(diǎn)越來越多，運(yùn)營者也感覺漲粉越來越難。
如何漲粉呢？一個(gè)建議是做好內(nèi)容，另一個(gè)建議是嘗試通過線下或其他媒體平臺(tái)給微信倒流。用戶需要激活才行，不能提高打開率的新用戶不要也罷。
你可能不會(huì)相信超過50%的微信運(yùn)營月薪不超過5000，在很多三四線城市，微信運(yùn)營月薪也就3000左右，一線城市微信機(jī)會(huì)會(huì)更多些，自媒體人通過商業(yè)合作，微信月收入破萬不是難事。
很多企業(yè)給微信運(yùn)營的工資是靈活的，采取基本工資＋獎(jiǎng)金的模式。寫出10w＋傳播的文章或幫公號帶來廣告收入，微信運(yùn)營會(huì)有相應(yīng)的獎(jiǎng)金激勵(lì)。在北京等一線城市，有一年以上經(jīng)驗(yàn)的微信運(yùn)營能達(dá)到8k，在互聯(lián)網(wǎng)金融等熱門的行業(yè)破萬也正常。
微信運(yùn)營加班是常事，要不然每天半夜的微信文章都是誰在推送？如果遇到熱點(diǎn)事件，微信運(yùn)營還要憋創(chuàng)意。
作為企業(yè)，應(yīng)該思考如何制定科學(xué)的KPI考核；作為微信運(yùn)營，應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，通過接觸更多的圈子資源，努力提高效率，進(jìn)而為自己爭取更多的生活時(shí)間。如果天天加班，哪來時(shí)間處對象呢？
微信運(yùn)營的工作滿意度大概80%左右，23.74%的微信運(yùn)營非常喜歡這份工作，如果自己的文章能在朋友圈被刷屏?xí)氲接凶院栏小?5.82%的微信運(yùn)營覺得還行，通過自己的努力，這份工作可以迅速看到回報(bào)。
工作的壓力、運(yùn)營難見成效也容易讓微信運(yùn)營產(chǎn)生迷茫，如果熱愛這份工作，請堅(jiān)持下去！
數(shù)據(jù)來源：
劉健亮（weikeshalong）
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