匠談|小馬宋:營銷不是打廣告、做事件,營銷的本質是創(chuàng)造獨特價值

采訪手記
小馬宋創(chuàng)業(yè)10年,已經成為營銷業(yè)內響當當的人物。他從2013年就開始做自媒體,2016年成為獨立戰(zhàn)略營銷顧問,做了很多有名的營銷案例。他寫的《營銷筆記》、《賣貨真相》也已成為行業(yè)的暢銷書。
小馬宋說話總是一針見血、直指本質,不喜歡冠冕堂皇的繞彎子。采訪時,讓我最深刻的感受就是他的“反常識”。當2025年大家還在追求“增長”時,他說“不增長才是常態(tài)”;當很多人覺得產品比營銷重要,他說“產品和營銷是一體的,營銷不是打廣告、做事件”;當很多創(chuàng)始人說自己有獨特性的時候,他說“大多數創(chuàng)始人知道自己沒有獨特性,所以一直在打造獨特性”。
因為接觸的企業(yè)很多,小馬宋非常知道什么樣的創(chuàng)始人才算合格的,如果你還一直在問哪個流量平臺有流量,哪種營銷方式有效,怎么才能做到品效合一,作為創(chuàng)始人你肯定不合格,一定會被市場所淘汰。這也給很多品牌創(chuàng)始人敲了警鐘,與10年前相比,做企業(yè)的要求更高了。
當問到,你喜歡什么樣的企業(yè)時,小馬宋的回答是“不要作惡,要對社會有益”,我發(fā)現其實標準還是很高的。向小馬宋致敬!
內容來源:《匠談》。
主持人:班班(班麗嬋),CMO Club創(chuàng)始人&CEO。
嘉 賓:小馬宋,「小馬宋戰(zhàn)略營銷咨詢」創(chuàng)始人,《營銷筆記》、《賣貨真相》作者,知名營銷專家,得到首席營銷外腦。
01
讓一個爛產品賣出好價格,
這是營銷人的恥辱
班班:在當前經濟周期更迭,價格戰(zhàn)日益激烈的市場環(huán)境下,很多品牌方持續(xù)陷入價格競爭困局,眾多企業(yè)在應對消費者趨勢變化、調整產品與服務的過程中,面臨諸多發(fā)展亂象。在這樣的現狀下,營銷的核心價值到底體現在哪里?
小馬宋:我們談到營銷的時候,多數人對營銷的認知會停留在表象層面,比如說打了很多有話題的廣告,或者是通過制造網紅的方式去把一個產品推出來。但其實真正的營銷,很多人是不理解的。
做營銷,產品很重要,因為營銷第一個就是講產品。如果我們認為營銷就是搞傳播,是搞事件熱點,那產品就可能沒那么重要。但是我們真正回到經典的營銷理論——美國市場營銷協(xié)會對于營銷的定義是:圍繞著一個核心,這個核心叫什么呢?叫價值。那這個價值本質上是什么呢?就是我提供的產品或者我提供的服務。你要有一個核心價值,通過創(chuàng)造價值,傳播你的價值,然后傳遞價值和交換價值,拿到結果的一系列過程就叫做營銷。大部分人問在營銷中“產品重不重要”的時候,他就沒有真正理解營銷這個問題。營銷首先就是圍繞著價值展開的,就是產品提供的價值。
當你的產品有競爭力,擁有獨特價值的時候,你只要告訴別人就好了。渠道能力或者其它方面稍微強一些,這個產品就可以營銷出去。所以在今天,我們談營銷的時候,首先要破除對營銷的誤解,就是大家普遍覺得的推廣或者廣告是營銷,而產品就不是營銷了。這個是對營銷的誤解。
營銷的本質是你首先得有一個好產品,然后你才具有營銷的價值。否則,你有一個爛產品或者產品其實一般,但是又想靠著營銷賣出去,這是一個非常大的誤解。所以營銷在任何時候都很重要。
如果我們的產品面向消費者,基本全部都是靠營銷,它的核心是你首先得創(chuàng)造出獨特的價值,然后把這個價值傳遞給用戶并且交付,或者說進行交換,這個才是營銷的本質。
很多人談營銷的時候,常常忘記了營銷的前提是獨特價值,如果你沒有獨特的價值,甚至是比別的產品還要差,這樣的產品就應該讓他倒閉,不應該存在這個世界上。讓一個爛產品賣出好價格,這個是我們的恥辱,所以營銷在任何時候都非常重要。

班班:每個人都會覺得自己有獨特的價值,很多創(chuàng)始人在創(chuàng)立企業(yè)之初,他就會認為自己的產品是獨特的。在您接觸的企業(yè)里,這些創(chuàng)始人的自我認知和消費者的感知,這中間存在哪些認知偏差?
小馬宋:首先我認為這樣的人并不多,如果一個創(chuàng)業(yè)者真正是一個合格的創(chuàng)業(yè)者,首先他肯定知道自己的產品沒有什么獨特價值,那些嘴硬說我們產品比別人怎么好,那是在他接受采訪或者為了傳播而使用的一種說辭而已。
其實大部分產品是沒有什么競爭力的,所以首先有這種認知偏差的創(chuàng)業(yè)者并不多;即使是他有這種認知偏差,假設消費者覺得你沒有價值,你自己認為很有價值,那可以賣賣試試,讓市場來檢驗。消費者不接受就是你的問題,不是消費者的問題。
班班:所以衡量我們獨特價值的就是消費者的接受度。
小馬宋:可以這么說。
同樣的價格下,消費者更愿意選擇哪個產品,這個就是產品的獨特價值。
班班:基于您豐富的戰(zhàn)略咨詢經驗,特別是在當前普遍認為錢不好賺了的時候,公司也很難增長。在經濟周期波動的階段,您認為具備持續(xù)盈利能力的企業(yè),有什么共性特征?
小馬宋:這很正常。過去我們GDP每年是10%+,現在是5%,現在經濟發(fā)展慢是正常的,過去幾十年經濟高速增長的狀態(tài)其實是不正常的。在之前的幾千年歷史中,全世界的國家大部分時候是不增長的。只是我們恰好趕在了改革開放后40年的高速增長,但這不是常態(tài)。
不管是今天的日本,還是歐洲國家,十年來都沒啥增長,所以我覺得“不增長”才是一個常態(tài)。當然也有發(fā)展好的企業(yè),在任何時候都有。在世界再爛、市場再爛的時候,都有人做得更好。
02
不增長才是常態(tài),
活下來的企業(yè)都有“獨特性”
班班:在餐飲企業(yè),有一些企業(yè)是持續(xù)增長的,比如南城香這樣的企業(yè),在這樣的環(huán)境下能活得還可以的企業(yè)做對了哪些事情?抓住了哪些趨勢?
小馬宋:做大眾餐飲其實很簡單,要么就更好吃,要么就更便宜,就只有這兩種。做餐飲公司能夠比競爭對手做得好,要么是在同樣價格下做得比別人更好吃,要么是在同樣好吃的情況下比別人更便宜。
南城香就是在同樣價格的品類中,做得更好吃;在同樣的好吃情況下做的更便宜。沒什么特別神秘的訣竅,做不到,那就競爭不過南城香。

班班:為什么南城香能夠做到?
小馬宋:就像豐田的執(zhí)行能力強,管理效率高,有些企業(yè)管理就很混亂。豐田也沒有什么獨特的技術,用的都是共有的技術,但他的車造得就是性能更穩(wěn)定,成本更低、效率更高,那就是豐田生產管理法。全世界都在學他們。
南城香也是一樣的。比如說一個200平米的餐廳,我一天就可以做3萬流水,那你可能就只能做1萬,這是我的能力。一家店200平米,假設我的后廚占了30平米,包括儲藏、前臺這些空間,那經營面積也就是能夠接待顧客的面積,只有150平米。南城香假設能夠做到經營面積是150平米,有些餐館就只能做130平米。那就是因為你沒有做到南城香這么高的效率。
比如說,南城香一天做五頓飯,早餐、午餐、晚餐、下午茶、夜宵,它需要大量的冰箱。如果你用大量的冰箱來儲備每天的貨品,是不是就占用了你的經營面積?北京房租又這么貴,當我把這個冰箱取消的時候,我就獲得了更多的經營面積,在高峰時期就可以坐更多的人,也就能掙更多的錢。
南城香能夠做到是因為他們有獨特的經營邏輯,他不想占用經營面積來放冰箱,所有需要儲存的菜都放到了中央廚房。中央廚房把這些菜做成凈菜或者做成半成品,在當天加工完之后,就可以配送到各個門店,這樣的話就可以不放冰箱了。南城香這就省出了幾十平米的經營面積,這個經營面積每天可能就多創(chuàng)造了收益。別的餐廳為什么不能做到呢?因為別的餐廳的中央廚房做不到這樣的效率。
另外,南城香不是預制菜,但也不在餐廳里現炒,他是在中央廚房里做完冷藏起來,直接拿車配送。在配送后,8小時之內就把這些菜/飯賣出去了。
如果南城香的其中一個分店營業(yè)額高,那就需要備更多的物料,理論上來說你需要有更多的冰箱,這就會占用你的經營面積。南城香里沒有冰箱,中央廚房一天配送三次,讓店面有更多的經營面積。我們之前參觀過南城鄉(xiāng)的中央廚房,在靠近南六環(huán)的位置,是在中國郵政的一個產業(yè)園里邊。
在這樣的地理位置,南城香怎么提高效率呢?比如,可以用中國郵政的冷藏車,有兩個好處,一是比普通的冷藏車長1米,可以裝更多的貨物;另外一個,是中國郵政的車在北京不限號,所以效率就更高。
這就是在不斷提高效率,冰箱更少,經營面積更大,座位更多,效率也就更高。很多餐廳做不到,因為大部分的快餐店不能做到每天給門店配送。
班班:企業(yè)如果要在現在的經濟形勢下活得好,是不是要有積累多年的成本和效率的經驗才可以?
小馬宋:核心是要么就是有獨特的東西,技術能力比別人強;要么就是東西差不多,但是某一方面更加突出,比如價格更便宜。南城香也并不是好吃到升天的程度,就是個大眾口味,但人家在同品類中確實更便宜。
要么就是差異化。比如蘋果,這么多年沒有人超越它,本質是蘋果有它獨特的產品;要么就是拼成本、拼效率,就像蜜雪冰城的三塊錢冰激凌,他賣就掙錢,你賣就不掙錢,因為這么便宜的價格你做不出來冰激凌。
班班:所以生意的邏輯其實還是一個企業(yè)的核心競爭力,打造獨特性是企業(yè)生存的剛需。
小馬宋:企業(yè)生存的根本就是獨特性,是一種競爭模型。蘋果、華為這些企業(yè)都是有獨特產品的。還有一種生存的優(yōu)勢是大家都差不多,方便面、礦泉水這些,這時候拼的是你的效率。我的終端的效率就是比你高,我一平米就是賣得比你多,那我就贏了。
03
盈利的本質是
創(chuàng)造獨特的客戶價值
班班:這幾年短視頻營銷、直播帶貨、IP聯名都挺火的,有些企業(yè)也會跟風,比如直播帶貨,但實際上很現在流量挺貴的,很多人在抖音上做直播或者買流量之后都不太賺錢。在這樣的情況下,您覺得企業(yè)在流量方面還有哪些是可以做的?
小馬宋:做渠道、做流量,其實和做產品是一樣的。不是說視頻號是個洼地,視頻號可能是洼地,但未必是你的洼地。
大家都說抖音已經很卷了,那也有人做得好,核心是你做不到那么好。就是你不要抱怨說“我的流量太貴了”,那只能說明你的內容沒別人做得好,你抱怨什么?
班班:企業(yè)怎么能知道更適合哪個流量平臺呢?
小馬宋:假設你連你做哪個流量平臺你都不知道,我覺得你就沒有這個能力做傳播。
如果你現在還不知道,那你過去都在干啥來著?短視頻都已經出了這么多年了,你還沒有研究清楚你適合哪個流量平臺,那我覺得這家企業(yè)可能不適合生存在這個行業(yè)。
班班:話雖如此,但還是有一大半的企業(yè)的確不太清楚自己還能怎么做。
小馬宋:那就試,試試就知道了。你連試都不試,你說我適合哪個平臺,誰知道你適合哪個平臺?哪個平臺都有做得好的,對吧?
班班:現在企業(yè)真正能生存下來,就必須要執(zhí)行力特別強,有沒有可能我認識了小馬宋,你能給我避個坑呢?
小馬宋:大部分執(zhí)行還是要自己執(zhí)行。我覺得核心還是捫心自問,你究竟擅長什么?你究竟比別人強在哪里?如果你什么都不比別人強,我?guī)湍惚軅€坑又有什么用?核心是要求你比別人強,這就是個叢林法則。
班班:這么來看的話,最近這幾年的企業(yè)被淘汰,也是一個正?,F象。
小馬宋:對,被淘汰只能說明不夠強,沒有什么可惜的。本質上還是要問自己有什么獨特的優(yōu)勢。你要么產品好,要么成本低,要么渠道能力強,要么推廣能力強,總得有一個干得好的吧。要是這公司啥都不行,那就別存在了。
班班:“有什么獨特優(yōu)勢”,這是個靈魂拷問。
小馬宋:很多人從來沒有問過自己究竟有什么能力,但是還老想著掙錢。
班班:可能是投機取巧,或者是覺得以前掙錢容易了。
小馬宋:投機取巧也沒問題。關鍵是你能投到這個機,取到這個巧。那很多人連投機取巧的能力也沒有。
班班:您之前提到過一個觀點,我特別認可。您說品牌也是流量,品效合一其實是說短期流量和長期流量的問題。您覺得企業(yè)如何平衡長短期流量的問題?您怎么看待品效合一?
小馬宋:品效本來就是合一的,只是反饋的周期不同。比如說你今天投了一個直通車或者抖音的廣告,反饋周期就比較短。如果你在央視或者分眾這些平臺投廣告,在你的廣告上線五分鐘里沒有看到明顯的效果,這個效果究竟在什么時候發(fā)生,你也不知道。
但是直到今天你會發(fā)現,有的廣告可能過了十幾年了,你仍然記得他的廣告,可能這中間他已經有十多年沒投廣告了。但你是不是已經記住了他?那你說十多年前廣告是不是對你還起著作用?對,所以品效一直是合一的,只不過是說你愿意等1分鐘,還是愿意等1小時、1天、1年,還是等10年。

班班:如果老板說投廣告,今年就想看到結果,或者三個月之內就要看到結果,怎么才能說服老板這是一個長期的工作?
小馬宋:不用說服老板,你自己想清楚就好了。老板都沒有這個意識,你也不需要去說服。因為老板本來就應該有這個意識。
班班:中國可能很多老板都沒有這個意識了。
小馬宋:沒有這個意識那就算了。
班班:那就是選擇老板。
小馬宋:對。
班班:很多打工人覺得好不容易找個老板,就想跟著老板共事,想要說服老板,然后改變老板。
小馬宋:你有老板有能力嗎?如果你覺得你有能力說服老板,就自己就去干。
班班:所以這也是營銷人特別糾結的地方,跟老板說了半天他也不懂品效合一,投個廣告恨不得明天就帶來轉化。
小馬宋:那你就直接干轉化,也有很多企業(yè)只做投放的,我覺得也沒問題。所謂的品牌廣告,你不愿意投就不投。你這個企業(yè)活得好好的,你為什么非得要去投個品牌廣告呢?直接活下去就行了。
班班:很多創(chuàng)始人心里都會有一個品牌夢,想做成大品牌、中國品牌。
小馬宋:我覺得很多人對這個問題的思考是非?;靵y的。你有一個品牌夢,不是說你拍個宣傳片就能證明你是大品牌了。蜜雪冰城也沒投什么廣告,古茗也沒怎么投廣告,星巴克也沒有投,他們不需要投廣告。
班班:好像很多人就覺得做品牌就只能投廣告,“幾板斧”總得占一樣。
小馬宋:事實已經證偽了。很多人對品牌的誤解,說做品牌就得投廣告。山姆、胖東來、星巴克、香格里拉都沒怎么投過廣告,難道就不是品牌了嗎?
很多人對品牌的思考很散亂,如果沒有獨立思考的能力就跟風做廣告、搞聯名,這樣的能力估計也做不好品牌。
班班:但是這很安全。如果老板問“你的品牌策略是什么”,我說是聯名,因為瑞幸也聯名了。
小馬宋:這不叫策略,聯名只是一種方式。有大量的品牌從來不靠聯名,也能做大做強。核心是要找到適合自己發(fā)展的那條路,每一家企業(yè)的能力、資源、實際狀況都是不一樣的,所以不能強求說因為別人做這個所以我也要做這個,純模仿沒有出息的。而且很多人只看到別人做了什么,沒看到別人沒做什么,也沒有看到別人背后做了什么,我覺得這是最大的問題。
你剛才說做品牌就要去做聯名,那大部分很多品牌都不做聯名;你說做品牌就要打廣告,很多品牌也不打廣告。所以我覺得,做品牌沒有“一定要做什么”的規(guī)范。

班班:核心還是做企業(yè)的邏輯,還是4P營銷理論。
小馬宋:4P營銷理論是營銷過程中的四個板塊,實際上經營企業(yè)比這做得多。還有人力資源、有投資、有供應鏈、研發(fā)設計……太多了。有些企業(yè)就只做研發(fā)設計,很少看見投廣告。他們把產品研發(fā)做到足夠強,也能掙錢。所以這是很多人對品牌巨大的誤解,有人甚至認為做企業(yè)就應該這樣做,有各種各樣的成功的法門。
世界上有無數種不同的成功的企業(yè),關鍵是你可不可以這么成功,你的能力是什么。如果想不清這個問題,就先不要說品牌營銷什么的,這就是連做企業(yè)都不會。
班班:比如說我做奶茶,我會想要做到行業(yè)里數一數二的,比如霸王茶姬、古茗,可以當作我學習的對象。
小馬宋:你要先問問自己能不能做到。核心是你要認識到自己,你想要達到目標,你得有一種路徑,是你自己的路徑,你要知道該怎么走,而不是說我想成為星巴克,就能成為星巴克的。
班班:之前有的企業(yè)創(chuàng)業(yè),會被一些投資人洗腦,比如說號稱“中國的星巴克”,然后企業(yè)就看星巴克怎么做的他們就怎么做,很多時候會被外部所裹挾。
小馬宋:這個應該是創(chuàng)業(yè)者自己吹的。很多人是沒有想清楚的,光喊口號沒什么用。美好的愿望誰都有,關鍵是我們能不能實現它。
04
爆品戰(zhàn)略≠萬能解
班班:現在消費者人群年齡結構發(fā)生了怎樣的變化,老齡化是一個很明顯的趨勢,另外,在購買習慣上,很多人也希望能夠更省錢,您還觀察到哪些具體的現象?
小馬宋:社會大的趨勢就偏向老齡化,所以今天很多人說退休的老人是中國消費能力最強的,或者叫做消費實力最強的一個群體。還有一個在這個疫情后,的確是有一些消費降級,比如以餐飲為例,北京、上海這幾年,500塊錢以上的餐廳關了挺多的。沙縣小吃、蘭州拉面這種店活得相對來說還不錯,受到沖擊沒那么大。
餐飲市場整體是在下降的,客單價都在下降。至少這幾年大環(huán)境是這樣,展現出來的就是消費降級。
班班:雖然說餐飲可能消費降級,但是旅游是不是火了?
小馬宋:旅游是很火,包括從今年五一的數據來看,比2024年的出行人數和消費的客單量都有所提升,旅游變成了一個被更多人選擇的事情。
班班:在您合作過的企業(yè)里,哪些企業(yè)抓住了旅游的一些趨勢?能不能給我們舉一些例子?
小馬宋:我們可以把旅游看成一大類,就是出行,包括戶外。
旅游在國民收入越來越高的時候,會呈現消費比例上升的趨勢。比如說亞朵2025年一季度財報顯示凈利潤3.45億元,同比增長32.3%。亞朵就是一個很明顯受益于出行趨勢的一種業(yè)態(tài)。
還有一種是做自行車的,在過去兩年也增長得非???。戶外出行類的企業(yè)在這幾年發(fā)展都不錯。
班班:他們是主要是抓住了消費者趨勢,然后再有很好的產品,才能承接潑天流量,對吧?
小馬宋:我覺得核心是你原來就干這個行業(yè),只是你等到了這個機會而已。
班班:所以機會有時候是等來的。
小馬宋:機會肯定是等來的,你很難自己創(chuàng)造一個機會。
班班 :很難自己創(chuàng)造一個機會,所以說“十年磨一劍”。
小馬宋:倒也未必,也有很快就到來的機會,關鍵是你要具備接住機會的能力,還有就是迅速的反應過來,當然也有人賺快錢。比如說你看有的人投資民宿,他能夠很快收回投資。
但是你要持久的在市場中生存,還是要具備在這個領域的競爭力。你不能永遠都是踏在風口上。你要保證在沒有風口的時候還能活下來。

班班:像亞朵這樣的公司,您覺得他們做對了什么?
小馬宋:其一,我覺得亞朵首先是找到了一個比較獨特的定位,相對來說會承接更多的商旅人群,尤其是對生活細節(jié)要求比較高的人群。在過去,在國內大型連鎖酒店里面是沒有的,我指的是快捷型酒店到五星級酒店之間的連鎖品牌。過去我們相對來說,酒店的品牌在細節(jié)上是很差的,亞朵是在細節(jié)上做了非常多的改善。在七八年前,如果你去日本,會驚嘆于日本酒店行業(yè)處理細節(jié)的能力,在很多的服務細節(jié)上做得非常的好,當時國內很少有酒店能做成那樣。但今天去亞朵,我覺得他們已經做的不比日本那邊差。
其二,是亞朵圍繞著睡眠展開的一系列的經營活動,是比較成功的。因為據說他賣枕頭賣得很好。過去好像從來沒有一個酒店品牌賣枕頭或者是賣它的周邊,這個是很難的,但是亞朵確實是開辟了這樣一條道路。
其三,是執(zhí)行能力,大部分的高端酒店,對于員工的執(zhí)行落地的情況,要求得非常細。比如說這個酒店里面有一個叫“三敲三報”的禮儀:你要去進入一個客房前,服務員要敲三下,報三下,你要是敲門,然后報這個房間有沒有人,然后說我是服務員。

這個細節(jié)我在很多甚至是國內的五星級酒店,細節(jié)執(zhí)行也不到位。因為有一次確實是有一個服務員直接闖進來我房間了,他以為我已經退房了。但理論上來說,你進任何房間都應該“敲三下報三下”的。
亞朵的定位并不是一個酒店,而是圍繞著住宿和睡眠這件事情的一系列的服務和產品,不是放在純粹的這個酒店產品上面了。
班班:所以亞朵從一開始,就把營銷戰(zhàn)略或者產品戰(zhàn)略,或者說企業(yè)經營戰(zhàn)略,就想得很清楚。
小馬宋:也未必,是慢慢發(fā)展起來的。華為做通訊器材的時候,也沒想到做手機,但是發(fā)現了這個機會,那就做。
班班:您覺得現在“爆品戰(zhàn)略”是不是對大多數企業(yè)還是非常重要?
小馬宋:這個其實還是要去看,你是什么樣的企業(yè)。有些企業(yè)就適合做爆款,因為你做爆款的話,第一你的知名度會增加,第二個你所有的效率都會提升,你成本會下降。
但是有一些企業(yè)它天生不適合做爆款,他就是需要很多的品類,很多的產品才能滿足顧客。這個例子可能不是很恰當,比如說咱們去唱歌,你能做一個爆款的歌嗎?不可能。顧客就是希望你的歌多,所以是顧客需要這個。就是你不能認為所有的東西都是只有一個唯一答案的,每種情況都有可能產生出不同的經營方式。
大部分企業(yè)其實還是追求爆款,我覺得這沒什么問題。但是你不能認為爆款就是一切。我們不能把所有的事情絕對化。
05
不變的是“價值”,
核心是讓自己有用
班班:您剛才說營銷是一門科學,它有一些底層邏輯或者規(guī)律是不變的。您覺得“不變”的是什么?
小馬宋:尋找自己的獨特性,其實不變的就是“價值”。你如何給顧客一個真正的價值,或者說你能不能創(chuàng)造獨特的價值,在交換價值、傳播價值上能不能做到效率更高,基本上就是這樣。大部分東西都很簡單,沒什么復雜的。
班班:很多人迷惑的原因,在是不是還有時候沒辦法面對自己,或者說沒有真正認識到自己是最大的問題。
小馬宋:這個我不知道別人是怎么想的。但是我覺得可能很多人會被很多亂七八糟的理論或者方法迷惑了,他只看到了成功企業(yè)很淺的那一層東西,他不知道那些成功的企業(yè)背后做的是什么。
比如說你看農夫山泉,如果你僅僅看到了農夫山泉的廣告,我覺得你是完全不合格的一個企業(yè)家。你應該去看農夫山泉的渠道,他對于渠道的管理能力,這些才是更重要的。你如果你認為說賣一瓶水就是靠一個廣告就能賣出去,那我覺得你完全不合格,你就應該知道渠道能力是非常關鍵的。
班班:很多成長型企業(yè),資源比較有限,他們怎么去選擇?比如說選擇優(yōu)先級,做營銷的時候,我的優(yōu)先級在哪?
小馬宋:還是要看具體情況。因為有些企業(yè)擅長推廣,有些企業(yè)擅長產品,有些企業(yè)擅長研發(fā),有些比較擅長渠道。你首先得問自己擅長什么,就是你得知道自己是一個什么樣的企業(yè),你才知道你該做什么。
因為你看無數個企業(yè)都可以“從零開始”,但是有些人是重研發(fā),有些人先重渠道,有些人擅長傳播。重傳播的那些人,他肯定是傳播能力強;重渠道的人,是渠道能力強;重研發(fā)的人,肯定是他的研發(fā)能力強。沒有先后,只是看你擅長什么。
班班:您的內容(文章)輸出能力,是您的一個核心競爭力。
小馬宋:寫出來的東西要對別人有價值,文章本身也是一種產品。我覺得分享我的觀點,或者分享方法或者是一些工具,這些內容本身是大家所需要的。
班班:您創(chuàng)業(yè)差不多十年了,您覺得最大的收獲是什么?
小馬宋:就是不要問收獲。中國有一句古話叫:只問耕耘不問收獲。你問收獲也沒有用,關鍵是你覺得你做這件事有沒有價值,你愿不愿意做。如果你愿意做,那就做,過程本來就是一種價值。

班班:那你在創(chuàng)業(yè)過程當中,遭遇過什么大的挑戰(zhàn)或者說是至暗時刻嗎?
小馬宋:我們相對來說算是比較幸運,而且我也比較佛系,我們也不追求做大,如果非要掙這個錢,那你就得跪下了。那你不想掙這個錢,那你就別跪。咱不掙這錢就行了。你不想掙那么多錢的時候,就很自由了。
班班:那做企業(yè)難道不是要做大嗎?
小馬宋:為什么企業(yè)一定要做大呢?我沒有野心,不是做企業(yè)就一定要做大的。如果你認為上市就是你的終極目標的話,那你其實也是想得很清楚。但我只是沒有想上市而已。
班班:你有沒有喜歡的企業(yè)?您覺得您喜歡哪些企業(yè)?
小馬宋:我覺得這一個企業(yè)至少需要有很好的價值觀:不要作惡,對社會有益。至少得有這個基本標準。這只是我的個人標準。
班班:您對于營銷人有什么建議嗎?現在很多營銷人也很卷,有被裁員的,有主動換工作的,您可以送他們幾句話。
小馬宋:哪個行業(yè)不卷,在企業(yè)需要有獨特的價值,才能呆得住。如果你沒有價值了,那企業(yè)為什么要用你?就假設你作為一個老板,你為什么要用一個沒用的人?他一定是有用才會用他們。不要抱怨,抱怨沒有任何意義。核心是你讓自己有用,很多人是沒有想清楚的,光喊口號是沒用的。
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