“2024雇主品牌創(chuàng)意大賽”圓滿落幕，75家企業(yè)榮膺獎項！
【2024年12月2日，景德鎮(zhèn)】由領(lǐng)先的雇主品牌傳播機構(gòu)雇主品牌研究所Employer Branding Institute)主辦，領(lǐng)先的商業(yè)媒體《商業(yè)周刊/中文版》作為戰(zhàn)略合作媒體，校園全媒體投放平臺、校園宿舍閘機媒體開創(chuàng)者校果以及專注于海外招聘的招聘平臺Lockin China作為戰(zhàn)略合作伙伴的“2024雇主品牌創(chuàng)意大賽” (EMPLOYER BRANDING CREATIVITY AWARDS)頒獎典禮于12月2日在景德鎮(zhèn)陶溪川凱悅臻選酒店盛大舉辦！
大賽自5月正式開啟，歷經(jīng)啟動、報名、遴選調(diào)研、獎項確定等4個階段，歷時7個月，一共收到來自于梅賽德斯-奔馳(Mercedes-Benz)、捷豹路虎中國(JLR China)、阿斯利康(AstraZeneca)、舍弗勒中國(Schaeffler)、歐萊雅(中國)( L'Oréal (China))、萬豪國際集團 (Marriott International)、賽諾菲(Sanofi)、菊樂股份(Jule)等累計共576家國內(nèi)外知名企業(yè)，1727項雇主品牌創(chuàng)意作品參與本次大賽。
本次大賽特別邀請了包括雇主品牌之父Richard Mosley先生、世界雇主品牌專家Ali Ayaz先生、全球雇主品牌建設(shè)數(shù)據(jù)建模引領(lǐng)者Barbara Zych女士、上海真愛夢想公益基金會戰(zhàn)略研究院院長朱秋霞女士、HAVAS漢威士集團中國區(qū)董事總經(jīng)理兼首席執(zhí)行官及第十七屆4A理事長兼秘書長孫二黑先生、《商業(yè)周刊／中文版》執(zhí)行主編范榮靖先生、云巢創(chuàng)新咨詢品牌與戰(zhàn)略顧問梁鳳妹女士、雇主品牌研究所發(fā)起人傅海洋女士、法國里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任唐秋勇先生在內(nèi)的10位雇主品牌及企業(yè)人力資源管理資深專家擔(dān)任本次創(chuàng)意大賽的專家委員會。
大賽通過“4+1”式（4項通用指標(biāo)：內(nèi)容運營、創(chuàng)意設(shè)計、傳播策略、用戶體驗，1項針對性指標(biāo)）的大賽遴選指標(biāo)，最終75家企業(yè)共計163個作品在激烈的角逐中脫穎而出，榮膺數(shù)字化創(chuàng)意獎、整合傳播獎、ESG實踐獎、品牌全項獎四大類共17項大獎。
在今年的雇主品牌創(chuàng)意大賽中，梅賽德斯-奔馳雇主品牌團隊，泰克國際陳云燕女士，菊樂股份人力資源中心，伊頓（中國）李源原女士，蒙牛乳業(yè)雇主品牌團隊，騰訊音樂李宇航先生憑借卓越的雇主品牌建設(shè)表現(xiàn)，榮獲“雇主品牌成就獎”，該獎項旨在表彰在雇主品牌建設(shè)中做出突出貢獻的專崗負責(zé)人及其團隊。通過創(chuàng)新戰(zhàn)略、卓越的執(zhí)行能力和持續(xù)優(yōu)化，這些獲獎?wù)邔⑵髽I(yè)打造為行業(yè)標(biāo)桿，并在行業(yè)內(nèi)樹立了榜樣。此次獲獎不僅是對六家企業(yè)雇主品牌實踐的高度肯定，也激勵更多組織投身品牌建設(shè)探索和創(chuàng)新之路。
“我們正處在一個變化劇烈的BANI時代，這意味著環(huán)境脆弱、焦慮蔓延、非線性和難以預(yù)測的挑戰(zhàn)接踵而至。技術(shù)飛速發(fā)展，世界格局深刻變革，讓我們面對的不再是傳統(tǒng)的線性邏輯，而是復(fù)雜、不確定的新現(xiàn)實。在這樣的背景下，組織和個人需要具備更強的適應(yīng)力、創(chuàng)新思維和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。”
雇主品牌研究所發(fā)起人傅海洋女士說道，
“對雇主而言，這更是一個需要重新定義與員工關(guān)系的時代。通過提供靈活的工作安排、關(guān)注心理健康、鼓勵持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展，以及倡導(dǎo)多樣性和包容性等措施，企業(yè)不僅能幫助員工應(yīng)對焦慮和復(fù)雜變化，還能強化員工對組織的信任與歸屬感。雇主品牌建設(shè)在這個環(huán)境下變得尤為重要，它不僅是吸引和保留人才的關(guān)鍵，更是企業(yè)在快速變化中建立競爭優(yōu)勢的重要抓手。而對于雇主品牌從業(yè)者而言，這更是一個大展身手的契機。期待大家協(xié)同努力，整合資源，開拓更具創(chuàng)意的實踐路徑，向全球展示中國雇主品牌的獨特風(fēng)采，為行業(yè)注入全新的靈感與活力！”
大賽旨在向那些高水準(zhǔn)和富有創(chuàng)意的雇主品牌實踐致敬，通過雇主品牌創(chuàng)意大賽，向中國職場展示雇主品牌的強大力量，擴散優(yōu)秀雇主的光輝！通過大賽的成功舉辦，已經(jīng)有越來越多的企業(yè)注意到了雇主品牌的重要性，強大的雇主形象和優(yōu)秀的產(chǎn)品品牌一樣，也可以給企業(yè)帶來價值提升。期待未來有更多優(yōu)秀企業(yè)參與其中，共同向中國職場展示雇主品牌的強大力量!
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關(guān)于主辦方:
雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是領(lǐng)先的雇主品牌研究機構(gòu)，匯聚全球雇主品牌領(lǐng)域的泰斗與人力資源專家，如雇主品牌理念創(chuàng)始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley等。雇主品牌研究所客戶超過2000家企業(yè)，其中包括超過300多家《財富》世界500強企業(yè)。雇主品牌研究所擁有五大業(yè)務(wù)線：
第一為全球旗幟性雇主品牌創(chuàng)意活動——雇主品牌創(chuàng)意大賽及創(chuàng)意節(jié)，每年超過1,000家全球領(lǐng)先企業(yè)報名參加這一盛事。第二大業(yè)務(wù)線通過領(lǐng)先的技術(shù)提供DEI全面解決方案，主要包括：DEI雇主大獎與DEI雇主100強榜單、DEI體系檢測、DEI數(shù)據(jù)與基準(zhǔn)服務(wù)、DEI測評服務(wù)、DEI文化建設(shè)指導(dǎo)、包容領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目與包容領(lǐng)導(dǎo)力專家認證以及DEI發(fā)展項目工具定制服務(wù)等七大模塊。作為雇主品牌和多元、公平、包容方面的先鋒，業(yè)已推出《DEI雇主指南》、《2024全球DEI合規(guī)指南》、《DEI趨勢展望與實踐案例》、《雇主品牌高管指南》等多份研究報告。第三大業(yè)務(wù)線為職場幸福度（Well-being）、環(huán)境健康安全（EHS）相關(guān)的全面解決方案。
另外兩大業(yè)務(wù)線分別為會員服務(wù)和認證，目前有超過400家付費企業(yè)會員，大多是世界500強企業(yè)和行業(yè)冠軍企業(yè)。雇主品牌研究所還幫助諸多全球領(lǐng)先企業(yè)進行ISO30415、ISO30414、ISO45003方面的國際認證。
雇主品牌研究所是HRflag與緯思文化的聯(lián)合品牌。
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