廣告公司加班真相！
轉(zhuǎn)載:4A廣告圈
其實(shí)廣告公司未必加班真多，有時(shí)只是作息不同。
比如說(shuō)中午12點(diǎn)上班，晚上12點(diǎn)前下班，
每天半夜回家聽(tīng)起來(lái)恐怖，其實(shí)除去午飯和晚飯，每天工作時(shí)間也就8～10小時(shí)。
如果你把廣告人看作一個(gè)上夜班的特殊工種，比如說(shuō)夜班出租車(chē)司機(jī)或酒吧招待。
這事兒就好理解了。
但這不是公司規(guī)定，取決于各團(tuán)隊(duì)老大的風(fēng)格。
同一公司里，一組天天通宵，另一組從不加班也很常見(jiàn)。
有些團(tuán)隊(duì)就喜歡大伙兒聚餐，沒(méi)事兒也混到七八點(diǎn)一起吃晚飯
有些團(tuán)隊(duì)喜歡加班到后半夜出去宵夜喝兩杯
也有下了班等大老板走了聯(lián)幾把游戲的
有的團(tuán)隊(duì)工作日沒(méi)日沒(méi)夜，周末卻神圣不可侵犯
有的團(tuán)隊(duì)有活兒往死里忙，沒(méi)活兒往死里玩兒
這也算是所謂團(tuán)隊(duì)文化的一部分。
如果在一個(gè)大家都九點(diǎn)下班的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)新人追求六點(diǎn)下班，這是要作死的節(jié)奏。
因此，若不想做屈原，請(qǐng)先搞清楚你團(tuán)隊(duì)的實(shí)際作息時(shí)間。
這是融入團(tuán)隊(duì)的起碼條件。
另外，手上沒(méi)事是更大問(wèn)題。
如果不是公司沒(méi)生意大家都沒(méi)事做，通常有兩種原因：
A、你能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了崗位需求，輕松搞定工作
B、你能力太低/經(jīng)驗(yàn)太少，上司沒(méi)把太多任務(wù)交給你
作為一個(gè)新人，如果你選A，那么請(qǐng)直接關(guān)掉這個(gè)答案
您這樣的天才不需要看這些叨逼叨
但很遺憾多數(shù)新人是后者
這種情況下，要考慮的不是如何能自然地準(zhǔn)點(diǎn)下班
而是如何贏得老大的信任！
企業(yè)中，一個(gè)沒(méi)有掌握核心業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)是被邊緣化的團(tuán)隊(duì)
一個(gè)手上沒(méi)有重要任務(wù)的員工是隨時(shí)可能被走人的員工
想贏得老大信任，除了靠私人關(guān)系的盤(pán)外招
堂堂正正的陽(yáng)謀，無(wú)非就是靠能力和靠態(tài)度
新人提高能力需要時(shí)間，開(kāi)始階段態(tài)度是關(guān)鍵
要學(xué)會(huì)主動(dòng)找老大要事做，做的過(guò)程求指點(diǎn)，做完立即匯報(bào)
不要計(jì)較做的工作會(huì)不會(huì)采用，有多少回報(bào)
讓老大和同事認(rèn)可你的態(tài)度，在做事的過(guò)程中得到指點(diǎn)和鍛煉
這就是最好的回報(bào)
至于認(rèn)為六點(diǎn)下班比什么都重要的同學(xué)，
我只能說(shuō)人各有志，不要再浪費(fèi)青春了
現(xiàn)在改行為時(shí)未晚
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