IWG研究顯示：若每周五天被要求去辦公室，多數(shù)職場父母考慮換工作

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舉報 2024-07-24

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· IWG集團的一項新研究顯示，74%的在職父母會因為較長的通勤時間而考慮更換工作

· 83%的在職父母表示，混合辦公模式的靈活性有助于他們提升自我

· 84%的在職父母稱，轉(zhuǎn)向混合辦公后，他們有更多時間陪伴孩子；而研究也顯示，采用混合辦公模式的在職父母每周將獲得額外5個小時陪伴家人的時間, 全年總計超過260個小時

· 研究發(fā)現(xiàn)，混合辦公模式每年可為這些在職父母節(jié)省7,000美元（約5萬人民幣）的育兒費用

2024年7月24日 – 一項IWG集團的最新研究發(fā)現(xiàn), 在職父母如果需要每周五天花費大量時間通勤、往返公司總部上班，他們之中四分之三 (74%) 的人將會考慮尋找新工作。

該研究基于IWG集團對1000多名混合辦公的在職父母進行的調(diào)查。其中，83% 的員工表示，混合辦公模式的靈活性使他們能夠更好地提升自我，成為更稱職的家長。多達89%的員工稱，轉(zhuǎn)向混合辦公之后，他們與孩子變得更加親近，因為他們（92%）有更多機會參與到孩子的日常生活之中。同時，86%的在職父母反映，他們的家庭生活質(zhì)量因此得到了改善。

研究報告顯示，父母通勤時間的大幅減少是提高家庭幸福感的關(guān)鍵因素之一?；旌限k公令這些在職家長（84%）有更多時間陪伴孩子，使得他們能夠更好地盡到撫育孩子的家庭責任。

九成（90%）受訪在職父母稱，混合辦公有助于他們更好地平衡工作與生活，從而有更多時間參與家庭活動。尤其是在工作日的早晨，混合辦公使得他們有更多時間與孩子一起享用早餐 (67%) 、幫助孩子準備返校用品 (54%) 以及送孩子上學 (53%) 。

放學后，家長表示現(xiàn)在更有時間幫助孩子做作業(yè)（46%）、與家人一起共進晚餐（49%），同時有90%的家長表示現(xiàn)在更能參與孩子的重要里程碑和活動，包括家長會（52%）、家庭生日（48%）和學校假期（51%）。

在混合辦公的模式下，在職父母們平均每周可多出5 個小時陪伴家人，相當于每年獲得額外的260 個小時，或每個工作日多出1 個小時的家庭時間。近四分之一（23%）的家長表示，混合辦公幫助他們每周節(jié)省出了 5 小時以上與家人共處的時間。

此外，這項由全球領(lǐng)先的混合辦公解決方案供應(yīng)商IWG集團（旗下?lián)碛欣赘袼购蚐paces品牌）進行的研究顯示, 在混合辦公模式下，父母平均每年能節(jié)省近7,000美元（約5萬人民幣）的育兒費用。超過半數(shù)（56%）家長反映, 如果他們需要每周五天花費大量的通勤時間到固定的辦公中心, 這將使得他們陪伴孩子的時間大大減少，相應(yīng)地也會增加他們托兒服務(wù)費用等方面的壓力。

IWG 集團創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 Mark Dixon表示：“全球范圍內(nèi)，企業(yè)向混合辦公模式的轉(zhuǎn)變是一股持續(xù)且不可抵擋的潮流——這種轉(zhuǎn)變正在對全球數(shù)百萬人的生活產(chǎn)生革命性影響。IWG集團最新的研究就顯示了混合辦公如何顯著改善在職父母工作與生活之間的平衡。當他們能夠在本地就近工作，不再需要浪費大量時間通勤時，他們就能更好地享受那些珍貴萬分的、常常容易被錯過的重要家庭時光?！?/p>

IWG集團首席商務(wù)官Fatima Koning補充說：“我們的研究表明，靈活性現(xiàn)已成為身為父母的職場人士選擇工作方式及地點的決定性因素。目前，在職父母占勞動力的40%，隨著現(xiàn)代勞動力對企業(yè)與時俱進的要求不斷提高，企業(yè)如果忽視這股向混合工作模式轉(zhuǎn)變的浪潮，就可能面臨落后的風險，也將更難吸引和留住優(yōu)秀人才。相反，我們相信擁抱混合辦公模式的雇主將獲得一支更快樂、更積極投入的工作團隊，企業(yè)效益也會因此提升?！?/p>

IWG集團是全球最大的混合辦公解決方案締造者，旗下品牌包括 Spaces 和雷格斯（Regus）。去年，IWG集團在全球新增了 867 個辦公地點，以滿足各地日益增長的混合辦公需求。

編者注

*Mortar Research 公司于 2024 年 5 月對 1,003 名英國在職父母進行了調(diào)查。調(diào)查對象現(xiàn)在以混合辦公模式工作，并與子女生活在一起。樣本在地區(qū)和性別方面具有全國代表性。Mortar Research 獲得了市場調(diào)研協(xié)會 (MRS) 的認證，調(diào)查符合MRS的指導方針。

關(guān)于IWG集團

作為全球領(lǐng)先的混合辦公解決方案締造者，以及全球最大辦公空間運營商之一，IWG集團致力于為不同規(guī)模的企業(yè)提供以人為本的、兼顧經(jīng)濟與戰(zhàn)略視角的價值服務(wù)。無論是世界知名公司及組織，抑或新一代行業(yè)領(lǐng)導者與個體，均可得益于IWG集團的混合辦公模式，助推其生產(chǎn)力、組織效率及敏捷度，并接近目標市場。

IWG集團強大的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已覆蓋全球120 余國家及地區(qū)，多達約 3,500 處靈活辦公中心。目前有83% 的世界500 強企業(yè)選擇了IWG集團，我們的客戶群體仍在不斷壯大。

IWG集團通過旗下品牌雷格斯 Regus、Spaces、HQ 和 Signature等，幫助數(shù)百萬人及其企業(yè)提高工作效率。憑借IWG集團的移動端應(yīng)用程序，我們創(chuàng)造了一個能提供專業(yè)、啟迪性的和易于協(xié)作的工作空間，以及一系列數(shù)字服務(wù)的混合辦公平臺。

如今，IWG集團已在中國成功運營29年，在全國35個城市運營130多家靈活辦公中心，覆蓋豐富的產(chǎn)品及服務(wù)。未來，IWG集團將積極與當?shù)睾献骰锇殚_展合作，探討中國職場、工作空間未來的無限可能性，并不斷將更多的品牌和產(chǎn)品推向中國市場，踐行我們對中國市場深耕發(fā)展的長期承諾。

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